Job Description

Description de poste:

Quel est le role ?

Pour notre usine de

Brossard, Quebec

, nous recrutons un(e)

superviseur (e) de production

. Se rapportant au directeur de production, le(a) superviseur(e) la responsabilite entiere de la gestion d'un secteur de production dans l'usine ainsi que de l'equipe faisant partie de ce secteur. De plus, le/la superviseur(e) sera appelee a collaborer sur differents projets d'amelioration continue.



Les responsabilites principales sont :

Supervision de production

Superviser et optimiser les projets dans toutes ses composantes : ressources, financier, echeanciers, qualite, productivite, securite Assurer la gestion des outils de travail : utilisation, controle, calibration et achat Maintenir a jour les indicateurs de performances cles inherents au secteur d'activite en ligne avec les standards Schneider Performance System (SPS) Faire respecter les reglements d'usine de maniere constante Escalader de maniere proactivement toutes les barrieres pouvant compromettre les projets en cours via les processus en place Produire tout rapport necessaire a la bonne administration des projets et de l'usine
Developpement de l'equipeEtre un agent promoteur de la culture de haute performance Maintenir a jour la matrice des competences pour son secteur d'activite Etablir un plan de developpement pour les collaborateurs Gerer la performance des collaborateurs Communiquer regulierement avec l'equipe et faire des rencontres individuelles documentees avec les collaborateurs directs sur une base reguliere Gerer de maniere efficace et proactive tout le cycle de vie des employes (embauches et terminaisons, paie, vacances at absences) Etre un agent promoteur de la sante et securite : gestion quotidienne, comite sante et securite, inspections mensuelles
Amelioration continueTravailler de concert avec les fonctions supports sur differents projets visant l'optimisation de notre capacite manufacturiere

Pourquoi vous ?

Vous etes passionne par l'innovation ? Vous etes un professionnel engage et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se demarque dans son domaine et dans le monde ? Vous etes motive par les buts a atteindre, axe sur la collaboration et passionne par votre travail ?



En plus, vous possedez les qualites et competences suivantes :

Une experience pertinente en gestion de la qualite et de la performance dans un environnement industriel d'assemblage Un minimum de 4 annees d'experience en gestion d'equipe Un leadership reconnu et constant Batisseur d'equipe avec l'habilete de developper et maintenir une culture de haute performance Excellente connaissance des concepts de sante et securite au travail Cherche continuellement a apprendre plus par soi-meme Bonne connaissance des concepts et outils Lean Manufacturing Etre motive a evoluer dans un environnement en constante evolution et demontrer d'excellentes aptitudes en gestion du changement Bilinguisme : Francais et Anglais pour soutenir des employes francophones et anglophones et collaborer avec les employes des autres provinces

Laissez-nous vous connaitre ! Postulez des aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour etre pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera affiche jusqu'a ce qu'il soit pourvu.

#LI-LG2

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.

IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employes dans plus de 100 pays

#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde



Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.