Job Description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d'infrastructure essentiels oriente vers le soutien aux societes de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l'approvisionnement des magasins de renovation a grande surface a travers l'Amerique du Nord. Ayant son siege social a Montreal et etant cotee a la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste reseau d'installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux Etats-Unis. Fondee sur des bases solides et presente d'un ocean a l'autre, l'entreprise offre de reelles possibilites de reussite professionnelle et d'impact dans la collectivite.



Resume du poste



Le superviseur de production est responsable de la gestion quotidienne d'un secteur de production et d'entreposage exterieur. Il planifie, coordonne et supervise les activites de son equipe dans un environnement syndique, en veillant a la securite, a la qualite et au respect des echeanciers.



L'horaire de travail est de 6 h a 15 h 30, du lundi au vendredi, avec disponibilite un samedi sur trois (le temps travaille le week-end peut etre repris en semaine).



Ce poste exige un leadership terrain -- le ou la titulaire travaille principalement a l'exterieur, en contact direct avec les operations, l'equipement et le personnel. Il s'agit d'un role cle pour assurer la fluidite des activites, la disponibilite des equipements et la coordination entre la production, l'expedition et la reception.



Responsabilites principales

Superviser les activites quotidiennes de production et de traitement dans la cour et les installations exterieures. Planifier et repartir le travail selon les priorites operationnelles (expeditions, commandes, urgences de production). Gerer une equipe d'employes syndiques en favorisant la communication, le respect et la collaboration. Surveiller l'etat des equipements et anticiper les besoins d'entretien ou de reparation. Collaborer avec l'equipe mecanique et les autres superviseurs (production, entrepot). Maintenir un haut niveau de conformite en matiere de sante, securite et environnement. Effectuer des inspections regulieres et des observations SST sur le terrain. Participer a la planification des horaires, a la gestion des vacances et a la validation des feuilles de temps (systeme Dayforce). Participer aux inventaires physiques et assurer la precision des donnees d'inventaire. Communiquer efficacement avec le departement des ventes et les autres services pour assurer le respect des delais de livraison. Former, encadrer et motiver les employes pour atteindre les objectifs de performance et de securite. Effectuer toute autre tache connexe selon les besoins des operations.

Profil recherche

Diplome d'etudes secondaires (DES) exige; formation collegiale ou technique, un atout. 2 a 5 ans d'experience en supervision dans un milieu de production, d'usine ou d'entreposage, de preference dans un environnement syndique. Experience en cour a bois, expedition/reception ou traitement de produits industriels, un fort atout. A l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, SAP, Outlook). Bonne capacite a gerer plusieurs priorites a la fois -- capable d'evaluer et d'equilibrer les urgences comme dans un triage. Leadership positif et oriente vers le travail d'equipe. Excellentes habiletes de communication et de gestion de conflits. Dois apprecier le travail a l'exterieur, sur un vaste site industriel. Maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit pour la communication interprovinciale.

En tant qu'employe de Stella-Jones, vous aurez acces a d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complementaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Assurance invalidite de courte et de longue duree Remuneration concurrentielle Programme annuel de partage de profits Programme de retraite (REER) avec contribution genereuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employe) Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones Opportunites d'avancement de carriere

Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.



Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.