Job Description

Avantages:

Deux (2) semaines de vacances apr\xc3\xa8s 1 an de service compl\xc3\xa9t\xc3\xa9;

8 cong\xc3\xa9s personnels;

Stationnement gratuit;

Service de nettoyage \xc3\xa0 sec;

Assurances collectives d\xc3\xa8s l\'embauche;

Plan de retraite REER et contribution au REER de votre c\xc3\xb4t\xc3\xa9 d\xc3\xa8s l\'embauche, la partie employeur d\xc3\xa9butera apr\xc3\xa8s 6 mois (fin de la p\xc3\xa9riode de probation).;

Avantages et taux r\xc3\xa9duits pour voyager dans les h\xc3\xb4tels Marriott;

Taux r\xc3\xa9duits dans le restaurant LA PALMA;

R\xc3\xa9ductions sur la carte OPUS;

Le superviseur de l\'entretien m\xc3\xa9nager assiste le directeur du d\xc3\xa9partement dans la supervision et la gestion de tous les aspects des op\xc3\xa9rations de l\'entretien m\xc3\xa9nager de l\'h\xc3\xb4tel qui comprend les chambres, les espaces publics, la buanderie et les zones arri\xc3\xa8res de l\'h\xc3\xb4tel, et le personnel assign\xc3\xa9. Responsable de la fluidit\xc3\xa9 des op\xc3\xa9rations de son d\xc3\xa9partement tout en respectant les standards de la cha\xc3\xaene. Accorde une attention particuli\xc3\xa8re \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, \xc3\xa0 la s\xc3\xbbret\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la protection des biens.

RESPONSABILIT\xc3\x89S PRINCIPALES

\xc2\xb7 \xc3\x89tablir et maintenir le plus haut niveau de propret\xc3\xa9 dans toutes les chambres et les espaces publics de l\'h\xc3\xb4tel et appliquer les standards de l\'entreprise.

\xc2\xb7 Effectuer des ouvertures et fermetures de d\xc3\xa9partement;

\xc2\xb7 Effectuer les inspections des chambres, des corridors et des aires publiques et communes de l\'h\xc3\xb4tel. Rapporter les lacunes et effectuer des retouches imm\xc3\xa9diatement lorsque n\xc3\xa9cessaire;

\xc2\xb7 Effectuer le suivi des priorit\xc3\xa9s de la journ\xc3\xa9e avec les pr\xc3\xa9pos\xc3\xa9s aux chambres et les \xc3\xa9quipiers, de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 assurer un excellent service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;

\xc2\xb7 Assister la direction dans la gestion des plans de nettoyage de routine afin que tous les meubles, les garnitures, les tapis et les rev\xc3\xaatements soient maintenus au niveau le plus \xc3\xa9lev\xc3\xa9.

\xc2\xb7 Contr\xc3\xb4ler les proc\xc3\xa9dures d\'entretien m\xc3\xa9nager qui favorisent la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de tous les invit\xc3\xa9s et du personnel, tels que les objets perdus et trouv\xc3\xa9s, les contr\xc3\xb4les de cl\xc3\xa9s et les proc\xc3\xa9dures de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\'urgence.

\xc2\xb7 Appliquer les politiques et les proc\xc3\xa9dures en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9. Rapporter et modifier imm\xc3\xa9diatement, si possible, tous les dangers pour la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ;

\xc2\xb7 Surveillez constamment toutes les situations dangereuses ou douteuses qui peuvent mettre en danger les clients, le personnel de l\'h\xc3\xb4tel et r\xc3\xa9agir en cons\xc3\xa9quence ;

\xc2\xb7 Comprendre le budget du d\xc3\xa9partement pour assurer une bonne gestion de celui-ci ;

\xc2\xb7 Participer \xc3\xa0 l\'inventaire des fournitures des chambres et des aires publiques ;

\xc2\xb7 Participer au contr\xc3\xb4le des uniformes ;

\xc2\xb7 Participer \xc3\xa0 l\'inventaire de la literie et des serviettes et assurer leur entretien durable ;

\xc2\xb7 Assister le directeur dans la gestion de certains aspects des ressources humaines au sein du d\xc3\xa9partement, y compris la gestion de la performance, les t\xc3\xa2ches assign\xc3\xa9es, le d\xc3\xa9veloppement et la formation de l\'\xc3\xa9quipe afin de maintenir le niveau d\'expertise requis pour maintenir le programme de l\'entretien m\xc3\xa9nager ;

\xc2\xb7 Participer aux r\xc3\xa9unions de l\'\xc3\xa9quipe de gestion ;

\xc2\xb7 Participer aux r\xc3\xa9unions d\xc3\xa9partementales avec le directeur ;

\xc2\xb7 Comprendre, ma\xc3\xaetriser et respecter la convention collective en vigueur.

\xc2\xb7 Effectuer toute autre t\xc3\xa2che connexe aux fonctions.

\xc2\xb7 Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou post-secondaires et 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience en gestion de l\'entretien m\xc3\xa9nager ou domaine professionnel connexe ;

OU

\xc2\xb7 Dipl\xc3\xb4me d\'un coll\xc3\xa8ge ou universit\xc3\xa9 reconnus dans le domaine de la gestion h\xc3\xb4teli\xc3\xa8re et 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience en entretien m\xc3\xa9nager;

ET

\xc2\xb7 Exp\xc3\xa9rience en h\xc3\xb4tellerie ou domaine connexe souhaitable;

\xc2\xb7 Exp\xc3\xa9rience en entretien m\xc3\xa9nager exig\xc3\xa9e.

COMP\xc3\x89TENCES, HABILET\xc3\x89S ET APTITUDES

\xc2\xb7 Parler, \xc3\xa9crire et lire le fran\xc3\xa7ais et l\'anglais.

\xc2\xb7 Avoir un comportement professionnel en tout temps ;

\xc2\xb7 D\xc3\xa9gager un leadership positif et enthousiaste pour favoriser la coh\xc3\xa9sion et la collaboration entre les \xc3\xa9quipes et les coll\xc3\xa8gues ;

\xc2\xb7 Interagir avec les autres avec l\'intention d\'\xc3\xa9tablir des relations de travail positives et constructives;

\xc2\xb7 Capable de travailler sous pression, poss\xc3\xa9der un sentiment d\'urgence d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 et \xc3\xaatre en mesure de g\xc3\xa9rer les priorit\xc3\xa9s ;

\xc2\xb7 Capable de communiquer des id\xc3\xa9es et des concepts clairement, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit et \xc3\xa0 l\'oral ;

\xc2\xb7 Capacit\xc3\xa9 d\'organisation de travail \xc3\xa9lev\xc3\xa9e de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 travailler avec des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers serr\xc3\xa9s et \xc3\xa0 effectuer des suivis r\xc3\xa9guliers ;

\xc2\xb7 Capable d\'\xc3\xa9valuer diff\xc3\xa9rentes options pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es et prendre une d\xc3\xa9cision r\xc3\xa9fl\xc3\xa9chie et \xc3\xa9clair\xc3\xa9e et ce, en temps opportun ;

\xc2\xb7 Capable d\'identifier des opportunit\xc3\xa9s et des probl\xc3\xa8mes quand ils surgissent, ou les pr\xc3\xa9venir et prendre les mesures n\xc3\xa9cessaires pour les r\xc3\xa9soudre ;

\xc2\xb7 Se montrer compr\xc3\xa9hensif dans les situations de conflit sur le lieu de travail et capable de surmonter les obstacles ;

\xc2\xb7 Capable d\'assimiler des informations complexes \xc3\xa0 partir de diff\xc3\xa9rentes sources et de les analyser, de les ajuster ou de les modifier en fonction de contraintes ou besoins sp\xc3\xa9cifiques ;

\xc2\xb7 Avoir une aptitude pour \xc3\xa9couter, comprendre et clarifier des informations et des interrogations provenant de coll\xc3\xa8ges, de locataires ou de clients ;

\xc2\xb7 Avoir la capacit\xc3\xa9 de comprendre et analyser des donn\xc3\xa9es financi\xc3\xa8res de base (budget) ;

\xc2\xb7 Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Office \xc2\xae, e-mail, internet, base de donn\xc3\xa9es de gestion) ;

\xc2\xb7 Capacit\xc3\xa9 de soulever occasionnellement des charges de 10 \xc3\xa0 25 livres et/ou capacit\xc3\xa9 de transporter, pousser, tirer ou d\xc3\xa9placer des objets de 50 livres fr\xc3\xa9quemment.

• Notre organisation est un employeur sensibilis\xc3\xa9 envers l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 professionnelle et qui s\'engage \xc3\xa0 recruter une main-d\'\xc5\x93uvre diversifi\xc3\xa9e et \xc3\xa0 maintenir une culture inclusive. L\'usage du masculin n\'est utilis\xc3\xa9 qu\'aux fins d\'all\xc3\xa9ger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l\'appartenance ethnique, de la religion, de l\'orientation sexuelle, de l\'\xc3\xa2ge, du handicap ou de toute autre base prot\xc3\xa9g\xc3\xa9e par les lois provinciales ou f\xc3\xa9d\xc3\xa9rales.

Type d\'emploi : Temps Plein, Permanent

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