Job Description

NOTRE VISION



Etre le partenaire privilegie pour securiser les vehicules aux quais de chargement des plus grands operateurs d'entrepot en Amerique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t


R e s p o n s a b i l i t e

E x c e l l e n c e


I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE



Relevant du/de la charge(e) de projet, le/la Superviseur(e) de chantier assure l'excellence operationnelle sur le terrain et la liaison entre les equipes de terrain et de bureau, tout en exercant un controle rigoureux des standards GMR.





Il/Elle gere les aspects techniques des chantiers, les echeanciers, le budget, la qualite et la sante et securite au travail, et collabore avec les experts produits pour la formation des installateurs et l'elaboration des procedures.





Du demarrage a l'acceptation finale des projets, il/elle evalue et approuve les solutions techniques, gere les defis quotidiens sur le chantier, et contribue activement a l'amelioration continue des processus.





En tant que representant(e) GMR sur le terrain, il/elle est present(e) a plus de 50 % sur les chantiers aux Etats-Unis et assure le lien essentiel entre les partenaires installateurs, les clients et le bureau. Sa capacite a maintenir des relations clients exceptionnelles et constantes, tout en assurant une communication efficace avec tous les intervenants, contribue directement au succes des projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITES



• Organiser et controler les activites d'installation realisees principalement par des sous-traitants, tout en respectant le budget, l'echeancier et les normes de qualite;
• Preparer et tenir a jour des rapports quotidiens et les calendriers mis a jour des installateurs sur l'avancement des installations;
• Recueillir et valider les informations techniques des projets, aider a la preparation des rapports de soumissions etablir les specifications, les plans d'installation, les mandats et les echeanciers des installations;
• Organiser les reunions de pre installation avec les sous-traitants, les clients et les chantiers de construction;
• Recevoir les appels de service technique en respectant le delai standard et en offrant une excellente communication avec le client;
• Agir comme second point de contact technique entre les representants commerciaux et/ou les clients pour le suivi des activites ou la resolution de problemes techniques;
• Controler les activites des sous-traitants afin de garantir le respect des exigences en matiere de sante et de securite, de qualite et des exigences techniques du projet;
• Assurer la formation sur place et a distance des aspects techniques des produits et services;
• Coordonner la formation et le support technique des installateurs;
• Rechercher des installateurs qualifies;
• Travailler en collaboration avec l'equipe d'ingenierie, de developpement et de qualite pour attenuer et corriger les problemes du systeme et participer activement a l'identification et a l'execution des actions preventives et correctives (CAPA);
• Voyagement au Canada et Etats-Unis representant un minimum de 50% du temps de travail.




QUALIFICATIONS & COMPETENCES REQUISES




• Diplome d'etudes collegiales (DEC) ou formation equivalente combinee a une experience pertinente;
• Minimum de cinq (5) ans d'experience en soutien technique;
• Bonne connaissance des systemes mecaniques et electriques;
• Approche orientee vers le client;
• Avoir un sens aigu de l'analyse technique;
• Organise, avec le souci du detail et la capacite de gerer plusieurs projets;
• Etre reconnu pour son leadership en matiere de collaboration et de communication;
• Capacite a travailler au sein d'une equipe multidisciplinaire;
• Excellente capacite a communiquer efficacement (en anglais) avec les membres de l'equipe dans un environnement de projet complexe et rapide;
• Tres bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• La connaissance du logiciel SolidWorks est un atout.




CONDITIONS DE TRAVAIL



• Remuneration concurrentielle;
• Assurance collective complete;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journees d'obligations familiales et trois journees personnelles;
• Programme d'aide aux employes et programme de telemedecine;
• REER et RPDB avec contribution de l'employeur;
• Bureau et usine entierement renoves;
• Evenements d'entreprises et activites sociales;
• Emploi valorisant au sein d'une equipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!





GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactees.



GMR SAFETY souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi.