Job Description

R\xc3\xb4le : Le superviseur adjoint, Voie, est responsable de l\xe2\x80\x99inspection des voies pour le territoire qui lui est attribu\xc3\xa9. Une exp\xc3\xa9rience de travail \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur du lieu de r\xc3\xa9sidence est un atout; la volont\xc3\xa9 de d\xc3\xa9m\xc3\xa9nager n\xe2\x80\x99importe o\xc3\xb9 dans l\xe2\x80\x99ouest du Canada (Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba ou Ontario) apr\xc3\xa8s avoir suivi le programme est primordiale. Nous avons une solide politique de relogement pour appuyer les membres du personnel tout au long du processus. Acceptez-vous ces conditions?

Responsabilit\xc3\xa9s principales (pourraient varier selon l\xe2\x80\x99endroit et les circonstances) :

• G\xc3\xa9rer toutes les op\xc3\xa9rations afin d\xe2\x80\x99assurer la conformit\xc3\xa9 aux proc\xc3\xa9dures et pratiques de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail et assurer un niveau \xc3\xa9lev\xc3\xa9 de productivit\xc3\xa9 et de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le.
• Diriger le personnel avec des directives et des objectifs clairs, offrir de l\'encadrement et des conseils aux membres du personnel au moyen d\'un suivi r\xc3\xa9gulier de leur performance.
• Appliquer la ou les conventions collectives ainsi que les politiques de l\xe2\x80\x99entreprise lors de la gestion de probl\xc3\xa8mes, de la r\xc3\xa9alisation d\xe2\x80\x99enqu\xc3\xaate, de recommandation de discipline et de r\xc3\xa9ponses aux griefs.
• G\xc3\xa9rer le budget et la productivit\xc3\xa9 des effectifs selon la politique du CN et les cinq principes directeurs.

Conditions de travail :

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sur des quarts irr\xc3\xa9guliers, incluant la nuit, la fin de semaine et les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s, ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser des heures suppl\xc3\xa9mentaires.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur dans des conditions m\xc3\xa9t\xc3\xa9orologiques et climatiques changeantes, avec de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement lourd.
  Possibilit\xc3\xa9 de relocalisation au besoin.
• Respecter les normes, politiques et proc\xc3\xa9dures sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et des r\xc3\xa8gles d\xe2\x80\x99exploitation
  Respecter les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances et communiquer avec les cadres sup\xc3\xa9rieurs.
• Se d\xc3\xa9placer pour le compte de la Compagnie, parfois sans pr\xc3\xa9avis.
• Faire face \xc3\xa0 des situations urgentes ou impr\xc3\xa9vues.

Formation :

Les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s participeront \xc3\xa0 un programme de formation intensive de plusieurs mois durant lequel ils apprendront toutes les facettes de nos activit\xc3\xa9s ferroviaires, de nos r\xc3\xa8gles d\xe2\x80\x99exploitation, des proc\xc3\xa9dures de travail s\xc3\xa9curitaires de m\xc3\xaame que des aptitudes de direction. Le programme est donn\xc3\xa9 en blocs de formation en classe de 10 jours avec de la formation pratique sous la supervision d\xe2\x80\x99un instructeur. De la formation sur le terrain d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e de 2 \xc3\xa0 15 semaines est donn\xc3\xa9e entre chaque bloc de formation en classe. La formation en classe est dispens\xc3\xa9e dans l\xe2\x80\x99un de nos principaux centres (Montr\xc3\xa9al ou Edmonton) alors que la formation pratique sur le terrain est offerte dans un emplacement d\xc3\xa9sign\xc3\xa9. La r\xc3\xa9ussite de cette formation est obligatoire pour occuper le poste de superviseur adjoint, Voie.
Exigences requises :

• Exp\xc3\xa9rience en supervision, en construction et(ou) en transport.
• Connaissance approfondie des pratiques d\xe2\x80\x99exploitation s\xc3\xa9curitaires, des dispositions r\xc3\xa9glementaires ainsi que de la r\xc3\xa9glementation sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99environnement.
• Exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e en diagnostic de d\xc3\xa9faillances et en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
• Important souci de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et du respect des r\xc3\xa8gles.
• Assiduit\xc3\xa9.
• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou test de connaissances g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales.

Atouts :

• Exp\xc3\xa9rience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti \xc3\xa0 des r\xc3\xa8gles d\xe2\x80\x99exploitation et(ou) de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• Exp\xc3\xa9rience en gestion de budgets.
  Exp\xc3\xa9rience en relations de travail, c.-\xc3\xa0-d. interpr\xc3\xa9tation des conventions collectives, r\xc3\xa9ponse aux griefs, n\xc3\xa9gociation avec les repr\xc3\xa9sentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.
• Formation ou qualification en signalisation ferroviaire.
• \xc3\x89ducation postsecondaire.
  Connaissances de base des outils informatiques.

Profil recherch\xc3\xa9 :

• Dynamique, capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de fa\xc3\xa7on autonome, \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99adapter rapidement \xc3\xa0 des conditions et \xc3\xa0 des situations changeantes et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer le stress.
• Esprit de collaboration et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe; capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 motiver les autres afin d\'atteindre les objectifs \xc3\xa9tablis et \xc3\xa0 maintenir des interactions positives. Bonnes comp\xc3\xa9tences en leadership (supervision, mentorat, coaching).
• Personne ax\xc3\xa9e sur les r\xc3\xa9sultats, qui donne des directives claires et \xc3\xa9tablit l\xe2\x80\x99ordre de priorit\xc3\xa9 des t\xc3\xa2ches quotidiennes.
• Tr\xc3\xa8s bonne compr\xc3\xa9hension orale et \xc3\xa9crite et excellentes aptitudes en r\xc3\xa9daction.
  Empressement \xc3\xa0 bien faire son travail tout en respectant les normes de qualit\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et en assurant la satisfaction du client.
• Compr\xc3\xa9hension et respect des normes, politiques et proc\xc3\xa9dures sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et des r\xc3\xa8gles d\xe2\x80\x99exploitation.

La forme grammaticale utilis\xc3\xa9e dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi et invite toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; cependant, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement vos courriels, car les communications sont surtout envoy\xc3\xa9es par courrier \xc3\xa9lectronique.