Job Description

Closing Date (MM/DD/YYYY):


07/25/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


Bilingue (anglais et francais)
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$81,005 - $109,595
Grande capacite a nouer des relations et passion pour l'excellence operationnelle requises




Nous sommes a la recherche d'un ou une gestionnaire dynamique pour affecter strategiquement les ressources et former une equipe de coordonnateurs executifs et coordonnatrices executives de haut calibre. Vous veillerez a ce que les membres de l'equipe de coordination possedent les competences necessaires pour fournir le soutien administratif dont les cadres superieurs et les divisions ont besoin pour atteindre leurs objectifs, respecter leurs priorites et fournir les resultats strategiques attendus. De plus, vous etablirez et mettrez en oeuvre des processus normalises visant a maintenir une repartition coherente et efficace des taches et des responsabilites des membres de l'equipe. Vous ferez preuve de leadership en vous assurant que les membres de l'equipe ont les competences et les outils necessaires pour fournir avec constance un soutien administratif de grande qualite a l'ensemble de l'organisation.




Le poste est designe bilingue (francais et anglais), et le candidat retenu doit etre en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

Diriger les coordonnateurs executifs en etablissant des objectifs clairs et en veillant a ce qu'ils respectent l'orientation strategique de FAC. Simplifier et optimiser les taches de routine pour rehausser la qualite du service et l'efficacite globale. Fournir de l'encadrement et du mentorat aux membres de l'equipe, en creant un environnement de collaboration a rendement eleve qui favorise la croissance. Favoriser l'innovation en encourageant l'amelioration continue et en tirant parti d'un large eventail de talents et de competences pour assurer la refonte des processus de travail.

Ce que nous recherchons :

Capacite de leadership averee et fort desir d'aider les autres a reussir Aisance a communiquer et solides habiletes a communiquer verbalement et par ecrit Excellent sens de l'organisation et solides competences en matiere de gestion du temps Pensee strategique qui encourage l'innovation et l'amelioration continue Facilite a etablir des relations et capacite a collaborer avec les unites d'affaires et a influencer les cadres superieurs Bon sens de l'organisation et capacite a accomplir plusieurs taches a la fois et a reussir dans un milieu de travail ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en administration des affaires, ainsi qu'au moins cinq ans d'experience de travail dans des postes a responsabilite croissante consistant a resoudre des problemes d'affaires a l'echelle d'une entreprise (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience) Solides connaissances de la strategie d'affaires de FAC, des objectifs et priorites d'entreprise, ainsi que des fonctions et processus d'affaires de la division Sens des affaires, curiosite et intelligence emotionnelle Aisance a travailler dans des situations d'affaires ambigues et a s'adapter a un environnement de travail fluide et en constante evolution * Capacite a gerer des situations complexes, uniques et delicates