Job Description

Superviseur des techniciens en refrigeration commerciale/Commercial Refrigeration Technician Supervisor

Job ID

243831

Posted

18-Oct-2025

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Building Management, Engineering/Maintenance, Facilities Management

Location(s)

Montreal - Quebec - Canada

Description du poste:

A titre de superviseur des techniciens de refrigeration commerciale de CBRE, vous superviserez l'equipe responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des operations d'entretien et de reparation d'un etablissement, d'un campus ou d'un portefeuille d'edifices.



Ce poste fait partie de la fonction des services d'ingenierie et techniques. Le titulaire de ce poste est responsable d'offrir du soutien, d'effectuer l'entretien preventif ainsi que les reparations sur l'equipement et les systemes.

Vos taches:

Faire le suivi de la formation et du perfectionnement du personnel. Mener des evaluations du rendement et offrir de l'encadrement. Preparer, mettre en place et presenter des programmes d'entretien preventif ainsi que des manuels de procedures de securite. Preparer des estimations de cout des materiaux et de la main-d'oeuvre pour les bons de travail, les activites d'entretien preventif, les systemes et les projets de construction. Appliquer ses connaissances approfondies pour chercher et elaborer de meilleures methodes pour atteindre les objectifs individuels et du service. Demontrer son expertise dans sa propre discipline et sa grande connaissance des autres disciplines dans la fonction. Encadrer les autres employes pour developper leurs connaissances et leur expertise dans la plupart des secteurs de la fonction ou l'ensemble de ceux-ci. Donner l'exemple et avoir un comportement conforme aux valeurs RISE de CBRE. Anticiper les objections potentielles et persuader les autres, souvent au niveau de la haute direction et des personnes ayant des interets divergents, pour les inciter a adopter un autre point de vue. Avoir une influence sur les objectifs des clients, operationnels, des projets ou du service dans des equipes pluridisciplinaires. Orienter son travail en fonction des politiques fonctionnelles qui ont une incidence sur les procedures et les politiques. Contribuer au developpement de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouvelles normes ou de nouveaux plans d'exploitation dans le but de realiser les objectifs fonctionnels. Communiquer des idees difficiles et complexes et avoir la capacite d'influencer. Favoriser l'imputabilite et la diligence chez les techniciens de refrigeration commerciale de CBRE et les techniciens tiers en veillant a ce que les travaux realises fassent l'objet d'inspections. Confirmer que toutes les propositions approuvees sont realisees correctement et que les causes fondamentales sont corrigees efficacement. Repondre aux situations d'urgence et effectuer les travaux lorsque les techniciens assignes ne sont pas disponibles en raison des vacances ou autre dans le but de maintenir la continuite du service. Apporter des modifications aux systemes au besoin pour maintenir un rendement optimal et la fiabilite. Effectuer des inspections apres installation pour cerner et documenter les lacunes, veiller a ce que celles-ci soient corrigees en collaboration avec l'equipe de construction dans le but d'effectuer un transfert complet et conforme.

About the Role:

As a CBRE Commercial Refrigeration Technicians Supervisor, you will supervise the team responsible for planning, coordinating, and managing ongoing maintenance and repair operations for a facility, a campus, or a portfolio of buildings.



This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems.

What You'll Do:

Track the training and development of staff. Conduct performance evaluations and provide coaching opportunities.. Develop, implement, and communicate preventive maintenance programs and safety procedure manuals. Develop material and labor cost estimates for work orders, preventative maintenance activities, systems, and construction projects. Apply advanced knowledge to seek and develop new, better methods for accomplishing both individual and department objectives. Showcase expertise in own job discipline and in-depth knowledge of other job disciplines within the organization function. Coach others to develop in-depth knowledge and expertise in most or all areas within the function. Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Anticipates potential objections and persuades others, often at senior levels and of divergent interest, to adopt a different point of view. Impact the achievement of customer, operational, project, or service objectives across multi-discipline teams. Work is guided by functional policies which impact the design of procedures and policies. Contribute to new products, processes, standards, and/or operational plans in support of achieving functional goals. Communicate difficult and complex ideas with the ability to influence. Promotes accountability and diligence among CBRE Commercial Refrigeration Technicians and third-party technicians by ensuring their work is subject to review. Confirms that all approved proposals are executed correctly and that root causes are effectively addressed. Responds to emergency situations and fills in when assigned technicians are unavailable due to vacation or other absences, ensuring continuity of service. Performs systems modifications as needed to maintain optimal performance and operational reliability. Conducts post-installation reviews to identify and document deficiencies, ensuring they are addressed in collaboration with the construction team for a complete and compliant handover.

Ce dont vous avez besoin:

Mecanicien en systeme de refrigeration et de climatisation - Le candidat doit posseder un certificat d'apprenti ou un diplome de metier reconnu d'une autre province ou d'un autre territoire canadien (313A ou programme du Sceau rouge) ainsi que 5 a 8 ans d'experience connexe. Experience avec les systemes de refrigeration commerciale au CO2 requise. Technicien en gaz (G1), monteur d'installations en gaz A (classe A). Certificat en prevention de l'appauvrissement de la couche d'ozone. Experience de gestionnaire de quart ou de superviseur de preference. Permis de conduire valide. Etre en mesure de repondre aux exigences physiques de ce poste, notamment pouvoir se pencher, se tenir debout, monter des marches/echelles, et lever/transporter des charges lourdes de 50 lb ou plus. Esprit d'innovation pour preparer des methodes qui vont au-dela des solutions existantes. Capacite de resoudre des problemes uniques a l'aide de solutions standard et innovatrices qui auront une grande incidence sur l'entreprise. Une excellente connaissance des produits de Microsoft Office, par exemple, Word, Excel, Outlook, etc. Excellentes aptitudes organisationnelles et grande curiosite. Excellentes competences en mathematiques. Capacite d'effectuer des calculs relativement complexes, comme des pourcentages, des fractions et d'autres calculs financiers.

Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant a CBRE, vous integrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l'investissement qui aide les entreprises et les personnes a prosperer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axes sur la resolution de problemes et tournes vers l'avenir, qui generent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, integrite, service et excellence. Nous accordons une grande importance a la diversite des perspectives, des parcours et des competences de chacun et chacune. A CBRE, vous avez l'occasion de developper vos talents et de contribuer pleinement a notre succes collectif.

Nos valeurs en matiere de recrutement

A CBRE, nous nous engageons a favoriser un environnement ou chaque personne se sent accueillie et valorisee. Nous valorisons pleinement la diversite des points de vue et des experiences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiees.

Avis de non-responsabilite

Les candidates et candidats doivent etre actuellement autorises a travailler au Canada sans devoir etre parraines par un visa, que ce soit a present ou a l'avenir.

What You'll Need:

Refrigeration and Air Conditioning Mechanic - the individual must possess a Journeyman Certificate or Individuals holding a recognized trade credential from another Canadian province or territory (313A or Red Deal Endorsements) with 5-8 years of job-related experience. CO2 commercial refrigeration system experience required. Gas Technician (G1), Gasfitter A (Class A) ODP Certificate - Ozone Depletion Certificate Prior shift manager or supervisory experience preferred. Valid driver's license. Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more. The innovative mentality to develop methods that go beyond existing solutions. Ability to solve unique problems using standard and innovative solutions having a broad impact on the business. In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. Expert organizational skills with an advanced inquisitive mindset. Highly sophisticated math skills. Ability to calculate somewhat complex figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations.

Why CBRE

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values -- respect, integrity, service and excellence -- and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential.

Our Values in Hiring

At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

Disclaimers

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

Equal Employment Opportunity Statement:

CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.

Candidate Accommodations:

CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company's success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.)

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

Find out more