DHL Express

Location: Mirabel, QC
Position: Operations Supervisor
Hours: Sunday: 09 am- 7 pm and Monday to Thursday: 4 pm to 12:00 am/ Dimanche: 9h00 a 19h00 et Lundi a Jeudi: 16h00 a 00h00

Superviseur aux op\xc3\xa9rations:
Qu\'est-ce qui rend DHL g\xc3\xa9nial? Nos collaborateurs! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employ\xc3\xa9 font de nous l\xe2\x80\x99entreprise de livraison express et de logistique #1 au monde.

DHL Express s\'engage \xc3\xa0 maintenir un environnement qui permet \xc3\xa0 chaque membre de l\'\xc3\xa9quipe d\'avoir le plus grand impact possible sur notre entreprise. Notre culture d\'entreprise repose sur un engagement personnel - envers notre entreprise, les uns envers les autres et envers nos communaut\xc3\xa9s. DHL est d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xaatre un excellent lieu de travail. En plus d\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9gime de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentiels, nos employ\xc3\xa9s b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficient d\'une gamme de programmes, de services et des avantages qui apportent le meilleur \xc3\xa0 leur vie personnelle.

Commencez VOTRE carri\xc3\xa8re avec DHL d\xc3\xa8s aujourd\'hui\xe2\x80\xa6
DHL Express a actuellement une ouverture de poste pour un Superviseur(e) aux op\xc3\xa9rations dans notre installation de Mirabel , Qu\xc3\xa9bec. Le Superviseur aux op\xc3\xa9rations assure une gestion proactive \xc2\xabpratique\xc2\xbb des employ\xc3\xa9s engag\xc3\xa9s dans l\'exportation, le d\xc3\xa9douanement et le transit quotidiens des colis et du fret, dans le respect des normes prescrites de co\xc3\xbbt, d\'efficacit\xc3\xa9, d\'exactitude et de distribution \xc3\xa0 temps. Le Superviseur met en \xc5\x93uvre de nouvelles proc\xc3\xa9dures pour am\xc3\xa9liorer l\'efficacit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle et fournit des rapports de performance \xc3\xa0 la direction au besoin.

Comment contribuerez-vous au succ\xc3\xa8s de DHL?

• Recrute, oriente, forme, planifie, g\xc3\xa8re et recommande les mesures disciplinaires pour tout le personnel aux op\xc3\xa9rations.
• \xc3\x89tablit/met en \xc5\x93uvre des mesures et des strat\xc3\xa9gies de productivit\xc3\xa9, de qualit\xc3\xa9 et de co\xc3\xbbt pour atteindre les r\xc3\xa9sultats op\xc3\xa9rationnels souhait\xc3\xa9s.
• Assure une distribution ponctuelle et pr\xc3\xa9cise du fret entrant et/ou sortant quotidiennement, conform\xc3\xa9ment aux normes et proc\xc3\xa9dures \xc3\xa9tablies.
• Assure la conformit\xc3\xa9 avec les organismes de r\xc3\xa9glementation et les r\xc3\xa8glements li\xc3\xa9s au transport a\xc3\xa9rien de marchandises.
• Assure la planification des charges et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de tous les \xc3\xa9quipements.
• S\'assure que la zone d\'audit des permis du personnel est \xc3\xa0 jour.
• Remplit des rapports exacts et opportuns pour la direction au besoin (horaires du personnel, registres de pr\xc3\xa9sence, documentation de recrutement/paie, incidents de marchandises dangereuses, rapports du WSB, qualit\xc3\xa9 du chargement, arriv\xc3\xa9e/d\xc3\xa9part).
• Assure une mise en \xc5\x93uvre r\xc3\xa9ussie et une application continue de la technologie de num\xc3\xa9risation.
• Applique un style de leadership/gestion appropri\xc3\xa9 incluant une communication ouverte (c.-\xc3\xa0-d., communique le plan strat\xc3\xa9gique d\'entreprise, la reconnaissance des contributions individuelles/d\'\xc3\xa9quipe) afin de motiver le personnel.
• Garantit \xc3\xa0 tout moment des ressources au niveau du personnel, du mat\xc3\xa9riel et des fournitures suffisantes.
• S\'assure que l\'entrep\xc3\xb4t est organis\xc3\xa9 et mis en place pour le prochain quart de travail.
• Maintient l\'\xc3\xa9quipement en \xc3\xa9tat de fonctionnement s\xc3\xbbr et efficace en tout temps.
• \xc3\x89tablit/maintient un programme de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 proactif conform\xc3\xa9ment aux exigences l\xc3\xa9gislatives et \xc3\xa0 la convention collective.
• Met en \xc5\x93uvre et assure le suivi des solutions de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le telles que d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es par l\'\xc3\xa9quipe des ressources commerciales.
• Traite les plaintes des clients et les items escalad\xc3\xa9s de mani\xc3\xa8re professionnelle et rapide
• Effectue d\'autres affectations (c.-\xc3\xa0-d. Assiste le Directeur du Gateway) au besoin.

Avez-vous ce que \xc3\xa7a prend?

• Exp\xc3\xa9rience de travail avec les douanes canadiennes.
• Exp\xc3\xa9rience de la gestion des op\xc3\xa9rations avec des composants de r\xc3\xa9glementation a\xc3\xa9rienne.
• 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience en entrep\xc3\xb4t/op\xc3\xa9rations routi\xc3\xa8res dans l\'industrie du courrier.
• Connaissance et conformit\xc3\xa9 au niveau des marchandises dangereuses
• Exp\xc3\xa9rience de travail ant\xc3\xa9rieure avec des initiatives/processus d\'am\xc3\xa9lioration lean.
• Excellentes comp\xc3\xa9tences interpersonnelles
• Comp\xc3\xa9tences \xc3\xa9prouv\xc3\xa9es en communication - \xc3\xa9crite et orale
• Connaissance pratique/interpr\xc3\xa9tation de conventions collectives et de la loi sur la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail.
• D\xc3\xa9montrer de la volont\xc3\xa9, de l\xe2\x80\x99initiative et flexibilit\xc3\xa9 afin d\xe2\x80\x99assurer la r\xc3\xa9alisation des t\xc3\xa2ches.
• Comp\xc3\xa9tences \xc3\xa9prouv\xc3\xa9es en gestion du temps et comp\xc3\xa9tences organisationnelles.
• Dipl\xc3\xb4me coll\xc3\xa9gial ou universitaire.
• Etre bilingue

Le gouvernement du Canada a r\xc3\xa9cemment annonc\xc3\xa9 que la vaccination obligatoire sera bient\xc3\xb4t exig\xc3\xa9e pour les employ\xc3\xa9s devant poss\xc3\xa9der un laissez-passer CIZR (carte d\'identit\xc3\xa9 pour les zones r\xc3\xa9glement\xc3\xa9es) ou ayant acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 la zone r\xc3\xa9glement\xc3\xa9e d\'un a\xc3\xa9roport dans le cadre de leur fonction. Ces changements entreront en vigueur \xc3\xa0 partir du 30 octobre, et par cons\xc3\xa9quent, tout employ\xc3\xa9 postulant \xc3\xa0 de tels postes devra \xc3\xaatre en mesure de produire une preuve de vaccination compl\xc3\xa8te. En outre, DHL exige de tous ses employ\xc3\xa9s et sous-traitants qu\'ils soient enti\xc3\xa8rement vaccin\xc3\xa9s comme condition pr\xc3\xa9alable \xc3\xa0 l\'embauche.

Nous sommes un employeur promouvant l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et nous croyons que nous y gagnerons gr\xc3\xa2ce au recrutement et au perfectionnement d\'employ\xc3\xa9s qui repr\xc3\xa9sentent la grande diversit\xc3\xa9 de la main-d\'\xc5\x93uvre canadienne.

About DHL Express:
What makes DHL great? Our People! We know each employee\xe2\x80\x99s individual contributions make us the #1 Express Delivery and Logistics Company in the world.DHL Express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. Our corporate culture is about personal commitment \xe2\x80\x93 to our business, to each other and to our global communities. DHL is dedicated to being a great place to work. In addition to competitive compensation packages, our employees enjoy a range of programs, services and benefits that bring the best to their personal lives.

About DHL Express:

What makes DHL great? Our People! We know each employee\xe2\x80\x99s individual contributions make us the #1 Express Delivery and Logistics Company in the world.DHL Express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. Our corporate culture is about personal commitment \xe2\x80\x93 to our business, to each other and to our global communities. DHL is dedicated to being a great place to work. In addition to competitive compensation packages, our employees enjoy a range of programs, services and benefits that bring the best to their personal lives.