Job Description

Relevant du directeur de production, le titulaire du poste aura comme principal mandat de gerer et coordonner l'equipe de production et de la logistique.

• Participer et collaborer a titre de membre au comite de gestion de la filiale a l'elaboration, la mise en A"uvre et le suivi du plan strategique
• Agir a titre d'ambassadeur en refletant et en assurant la promotion des valeurs du groupe
• Gerer l'equipe de production et de logistique
• Former, motiver et evaluer de faaon continue les membres de son equipe de faaon a maintenir un niveau d'engagement et de performance optimal et agir en tant coach dans le processus de developpement des competences des membres de son equipe
• a?laborer des strategies visant a maintenir de saines relations de travail et un climat de travail favorisant le respect, le travail d'equipe et la performance
• a?valuer les besoins en main d'A"uvre et assurer le developpement des employes afin d'assurer leur plein potentiel
• Travailler en etroite collaboration avec les departements d'ingenierie afin d'evaluer les investissements a retenir de faaon a supporter la croissance de l'entreprise et a prioriser un environnement securitaire et efficace pour nos employes
• a?laborer et mettre en A"uvre des programmes visant a assurer l'utilisation efficace de la matiare premiare, des inventaires, de la main-d'A"uvre et des equipements afin d'atteindre les objectifs de production
• Favoriser une culture de performance a tous les niveaux de la chaine de production

MPI ne fait pas de discrimination fondee sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression du genre, l'age, le handicap, l'etat civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protege par la legislation applicable en matiare de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorites, des femmes, des personnes handicapees et de tous les autres candidats qualifies.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

croissance - directeur - syndicat - production|plastique - metal - agriculture - militaire

• Bac en gestion des operations, en genie mecanique ou industriel
• Posseder 10 a 15 annees d'experience en gestion des operations en milieu syndical et idealement, avoir deja pratique l'ensemble des postes operationnelles d'une organisation manufacturiare
• Avoir une grande capacite de leadership et de mobilisation
• Savoir naviguer entre les niveaux strategiques et visionnaire et le niveau tras operationnel de gestion d'un plancher d'operations
• Detenir une tras bonne experience dans les principes de lean manufacturing, de gestion d'inventaire et d'un systame manufacturier MRP

Notre client est une entreprise internationale basee a Drumondville. Repute dans le developpement et la fabrication de piaces industrielles pour differentes industries manufacturiares en Nord Amerique, il prane aussi un environnement de travail sain base sur l'autonomie, la confiance et le developpement des employes. Dans un contexte de croissance, il recrute un Superviseur de production pour le quart de jour. Ce dernier devra gerer et superviser les employes de son service tout en s'assurant que la production opare de faaon securitaire et efficace et que tous les standards soient atteints et maintenus.

• Poste permanent a temps plein
• Tu rejoindras une equipe qui a la volonte de regler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
• Le meilleur des 2 mondes : les ressources d'une grande entreprise dans une ambiance familiale
• Une equipe passionnee, a l'ecoute et engagee vers l'excellence
• Flexibilite d'horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
• Assurances collectives (differents plans adaptes a vos besoins)
• Regime enregistre d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employes et a sa famille
• Activites sociales