Job Description

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Description du poste

Nos valeurs Respect Integrite Sentiment d'appartenance Performance d'entreprise Imaginer, faconner et creer de nouvelles pieces pour nos clients, voila l'ambition des talentueux employes de Paber. Savoir-faire, professionnalisme et approche orientee vers les resultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des delais. Vous etes un leader mobilisateur qui aime optimiser, resoudre et faire grandir son equipe ? Nous avons le defi parfait pour vous ! Sous la supervision du directeur de production, le titulaire du poste fera partie integrante de l'equipe de production. Il travaillera en etroite collaboration avec son equipe et les autres departements afin d'atteindre les objectifs operationnels et de soutenir la performance globale de l'entreprise. #

Taches principales

Planifier, organiser, diriger et controler l'ensemble des activites de son unite de production; Assurer une gestion efficace des ressources humaines en coherence avec la culture d'entreprise et les politiques RH en vigueur; Contribuer activement a l'amelioration et au respect de la culture en sante et securite au travail (SST); Mobiliser son equipe vers l'atteinte des objectifs (delais, qualite, budget); Maintenir et ameliorer au besoin, une communication visuelle claire et efficace de la productivite; Identifier les problematiques, elaborer des plans correctifs et assurer leur application durable; Participer aux initiatives d'amelioration continue afin d'optimiser l'efficacite de son departement; Maintenir la standardisation des methodes et processus de travail; Superviser le processus de formation interne au sein de son departement.
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Exigences et qualites

Diplome d'etudes secondaire; Aisance informatique : Maitrise de la suite office, experience avec un ERP (un atout); 3 a 5 ans d'experience de gestion de personnel dans un environnement manufacturier; Leadership positif et mobilisateur; Forte orientation vers les resultats; Rigueur, sens de l'organisation et structure dans le travail; Bonne capacite d'analyse, de resolution de probleme et de priorisation; Habilete a gerer plusieurs dossiers simultanement.
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Salaire et avantages

Activites sociales organisees par l'entreprise ; Barbotine, cafe et wifi a profusion ; 13 conges feries et 3 conges personnels ; Regime de partage aux profits (prorata des heures travaillees durant l'annee) ; Assurance collective et regime de retraite avec contribution de l'entreprise apres 6 mois ; Programme d'aide aux employes (PAE) apres 3 mois ; Politique d'activite physique ; Prime d'eloignement ; * Et... l'equipe la plus trippante de la region!