Location Details: Carrefour Angrignon PostalCode: H8N 1X1 Category: Retail Requisition Number: 10865-400-SM-FT Date Opened: March 29, 2023 Number of Openings: 1 Job Type: Permanent Pay Class: Full Time Education: High School Diploma or equivalent Career Level: Manager (Supervisor of staff) Who We Are:
Hey, we\'re Ardene! We\'re the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we\'re on a whole new level, with 300+ stores in Canada, the USA and internationally \xe2\x80\x93 not to mention ardene.com and our app! We believe that fashion shouldn\xe2\x80\x99t be exclusive or intimidating \xe2\x80\x93 it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices. We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives. Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene. https://ardenecorporate.com/life-at-ardene Description:
\xc3\x87A POURRAIT \xc3\x8aTRE TOI! Tu veux faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, tr\xc3\xa8s motiv\xc3\xa9e et faisant preuve de leadership, et que tu t\xe2\x80\x99int\xc3\xa9resses \xc3\xa0 la vente au d\xc3\xa9tail \xe2\x80\x93 nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le g\xc3\xa9rant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activit\xc3\xa9s du magasin, ainsi que planifier et ex\xc3\xa9cuter des strat\xc3\xa9gies pour stimuler les ventes et la rentabilit\xc3\xa9. Le g\xc3\xa9rant de magasin est responsable du marchandisage, du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, de la formation et du perfectionnement des \xc3\xa9quipes. Le g\xc3\xa9rant de magasin doit respecter toutes les politiques et proc\xc3\xa9dures de l\xe2\x80\x99entreprise et doit donner l\xe2\x80\x99exemple en plus de faire preuve d\xe2\x80\x99un professionnalisme et d\xe2\x80\x99une int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 irr\xc3\xa9prochables tout en cr\xc3\xa9ant une atmosph\xc3\xa8re de confiance et de respect au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu\xe2\x80\x99il g\xc3\xa8re les probl\xc3\xa8mes relatifs aux clients et aux employ\xc3\xa9s, \xc3\xa9couter les autres et prendre des d\xc3\xa9cisions \xc3\xa9quitables et honn\xc3\xaates. Le g\xc3\xa9rant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures imm\xc3\xa9diates en ce qui concerne les lacunes relatives \xc3\xa0 la performance. Il est capable de diriger et de cr\xc3\xa9er une exp\xc3\xa9rience globale positive pour les clients et pour les employ\xc3\xa9s. Responsabilit\xc3\xa9s :

• Collaborer avec le superviseur de district pour cr\xc3\xa9er et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies visant \xc3\xa0 atteindre les objectifs du magasin en mati\xc3\xa8re de ventes et de contr\xc3\xb4le des co\xc3\xbbts.
• Offrir une formation \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de magasin (employ\xc3\xa9s actuels et nouveaux employ\xc3\xa9s) sur les normes et programmes de l\xe2\x80\x99entreprise aux politiques de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en mati\xc3\xa8re de performance et la r\xc3\xa9solution des conflits.
• Recruter des talents et offrir une formation de mise \xc3\xa0 jour en motivant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et en soulignant les bonnes performances.
• Effectuer des t\xc3\xa2ches administratives et op\xc3\xa9rationnelles, au besoin.
• Effectuer les proc\xc3\xa9dures d\xe2\x80\x99ouverture et de fermeture conform\xc3\xa9ment aux directives op\xc3\xa9rationnelles.
• S\xe2\x80\x99assurer que les normes de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 sont respect\xc3\xa9es.
• Pr\xc3\xa9parer et g\xc3\xa9rer l\xe2\x80\x99horaire hebdomadaire des employ\xc3\xa9s.
• Traiter les plaintes des clients et les r\xc3\xa9soudre rapidement.
• Se conformer \xc3\xa0 toutes les demandes du si\xc3\xa8ge social concernant les activit\xc3\xa9s du magasin.
• Traiter et g\xc3\xa9rer toutes les livraisons d\xe2\x80\x99articles de marchandisage re\xc3\xa7ues.
• Traiter tous les retours au si\xc3\xa8ge social, au besoin.
• Respecter les politiques et la r\xc3\xa9glementation \xc3\xa9tabli par l\xe2\x80\x99entreprise.
• Traiter les achats en esp\xc3\xa8ces/par carte de cr\xc3\xa9dit/carte de d\xc3\xa9bit \xc3\xa0 la caisse.

Qualifications :

• Au moins deux ou trois ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans la gestion de la vente au d\xc3\xa9tail
• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou \xc3\xa9quivalent
• Exp\xc3\xa9rience et/ou formation en marchandisage visuel
• Sens aigu des affaires
• Comp\xc3\xa9tences \xc3\xa9prouv\xc3\xa9es en d\xc3\xa9veloppement du personnel et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9valuer les talents
• Solides comp\xc3\xa9tences en gestion du temps et en \xc3\xa9tablissement de priorit\xc3\xa9s
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer le stress dans un environnement qui \xc3\xa9volue rapidement
• Capacit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer des t\xc3\xa2ches et d\xe2\x80\x99assumer ses responsabilit\xc3\xa9s
• Capacit\xc3\xa9 de diriger une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99une fa\xc3\xa7on positive et inclusive

Exigences physiques :

• Capacit\xc3\xa9 de travailler debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes et de grimper une \xc3\xa9chelle
• D\xc3\xa9placer, soulever et manipuler des bo\xc3\xaetes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 13,6 kg).

Exigences de disponibilit\xc3\xa9 :

• Jours, soir\xc3\xa9es et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 peut s\xe2\x80\x99acquitter d\xe2\x80\x99autres t\xc3\xa2ches connexes pour r\xc3\xa9pondre aux besoins courants de l\xe2\x80\x99entreprise.
Quels sont les avantages pour toi? \xe2\x9c\x93 Assurance collective \xe2\x9c\x93 Possibilit\xc3\xa9s de bonus \xe2\x9c\x93 Milieu amusant et dynamique \xe2\x9c\x93 Tenue d\xc3\xa9contract\xc3\xa9e \xe2\x9c\x93 Excellents rabais accord\xc3\xa9s aux employ\xc3\xa9s \xe2\x9c\x93 Acc\xc3\xa8s privil\xc3\xa8ge d\'\xc3\xa9ligibilit\xc3\xa9 aux r\xc3\xa9compenses Ardene \xe2\x9c\x93 Cong\xc3\xa9 d\'anniversaire \xe2\x9c\x93 Initiatives de bien-\xc3\xaatre \xe2\x9c\x93 Concours cool \xe2\x9c\x93 Possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99avancement





Chez Ard\xc3\xa8ne, tu es plus qu\xe2\x80\x99un employ\xc3\xa9 : tu fais partie d\xe2\x80\x99une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual\xe2\x80\x99s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.