Job Description

Raison d'etre du stage

Sous la responsabilite de la chef d'equipe ressources humaines, le/la stagiaire participe et contribue au developpement du marketing numerique, ayant pour objectif de stimuler le rayonnement et promouvoir les activites du groupe. Son role consistera a promouvoir une image de marque, creer un milieu de travail stimulant et mobilisateur, ou les employes peuvent s'epanouir et contribuer pleinement a la reussite de l'organisation et a controler la diffusion des informations pour le compte de notre societe.

*A noter que le poste peut etre base a Anjou, Blainville ou Saint-Bruno avec des deplacements occasionnels dans les autres sites.

Responsabilites

Collaborer avec l'equipe du service des ressources humaines afin d'identifier les actions necessaires pour le rayonnement du groupe DCM, incluant l'engagement et l'experience employe; Participer a la conception, la redaction, la revision et la distribution d'une grande diversite d'outils d'information, de promotion et de publicite destines aux publics externe et interne dans le but de realiser les objectifs du plan de communication; Creer une experience employe distinctive en favorisant un environnement de travail ou chaque individu peut s'accomplir pleinement, en mettant en place des initiatives qui stimulent la mobilisation et l'engagement; Developper une culture forte et inspirante qui valorise l'innovation, l'apprentissage continu et le bien-etre des employes; Creer, elaborer et rediger les communications pertinentes (internes et externes) du groupe et les diffuser sur les plateformes; Concevoir et mettre en place une strategie de medias sociaux, gerer les comptes du groupe, developper les plateformes mediatiques et proposer du contenu; Concevoir differents visuels, bannieres et videos pour le web et les reseaux sociaux; Mettre en application les differentes activites du plan de communication de l'entreprise; Travailler avec les differents services et leurs apporter un appui dans leur besoin de communication; Produire des rapports statistiques et suivre les indicateurs de performance.

Exigences du stage

Scolarite requise:

Etudes universitaires ou collegiales en communication, en marketing ou dans toute autre formation pertinente
Competences techniques:

Excellente maitrise du francais et de l'anglais (parle et ecrit); Connaissance et maitrise des outils et des strategies des medias sociaux.
Competences personnelles:

Grande capacite de communication; Esprit d'equipe; Creativite; Sens de l'organisation et de la planification; Rigueur et soucis du travail bien fait; Souplesse et capacite d'adaptation; Proactivite.
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Purpose of the internship

Under the supervision of the human resources team leader, the intern will participate in and contribute to the development of digital marketing, with the aim of boosting the group's visibility and promoting its activities. Their role will consist of promoting the brand image, creating a stimulating and motivating work environment where employees can thrive and contribute fully to the organization's success, and controlling the distribution of information on behalf of our company.

*Please note that the position may be based in Anjou, Blainville, or Saint-Bruno, with occasional travel to other sites.

Responsibilities

Collaborate with the human resources team to identify the actions necessary to promote the DCM group, including employee engagement and experience; Participate in the design, drafting, revision, and distribution of a wide variety of information, promotional, and advertising tools intended for external and internal audiences in order to achieve the objectives of the communication plan; Create a distinctive employee experience by fostering a work environment where each individual can achieve their full potential, implementing initiatives that stimulate mobilization and engagement; Develop a strong and inspiring culture that values innovation, continuous learning, and employee well-being; Create, develop, and draft relevant communications (internal and external) for the group and distribute them on various platforms; Design and implement a social media strategy, manage the group's accounts, develop media platforms, and propose content; Design various visuals, banners, and videos for the web and social media; Implement the various activities of the company's communication plan; Work with the various departments and provide them with support for their communication needs; Produce statistical reports and monitor performance indicators.

Internship requirements

Required education:

University or college studies in communications, marketing, or any other relevant field
Technical skills:

Excellent knowledge of French and English (spoken and written); Knowledge and mastery of social media tools and strategies.
Personal skills:

Strong communication skills; Team spirit; Creativity; Organizational and planning skills; Rigorous and committed to a job well done; Flexibility and adaptability; Proactive.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Heures d'arrivee et de depart flexibles
Lieu du poste : En presentiel