Job Description

Apercu du poste:
** English version below / Version anglaise ci-dessous **
Stagiaire, Finances commerciales
Duree : 4 mois (5 janv. 2026 au 24 avr. 2026)
Lieu : Montreal (Hybride - 3 jours en presentiel)
Appel a tous les etudiants passionnes et ambitieux! Lancez votre carriere avec un stage chez Keurig Dr Pepper.
A propos du role
Nous recherchons un ou une stagiaire motivee en finances commerciales pour soutenir un projet strategique axe sur l'amelioration de l'efficacite et de la precision de nos processus financiers. Ce poste va au-dela des taches operationnelles quotidiennes et offre la possibilite de concevoir des solutions innovantes qui auront un impact a long terme sur notre equipe des Finances commerciales.
Vous acquerrez une experience pratique en vous attaquant au processus manuel et chronophage de validation des charges contractuelles et promotionnelles en appliquant l'analyse des processus, la resolution de problemes fondee sur les donnees et le developpement d'outils afin d'ameliorer les previsions et les clotures de fin de mois.
Vos responsabilites:
Analyse et amelioration des processus

• Analyser les ecarts entre les provisions generees par le systeme Demantra et les provisions reelles basees sur le volume et les taux.
• Identifier les inefficacites et les divergences dans le processus actuel, en fournissant des recommandations fondees sur les donnees.

Innovation et developpement d'un outil

• Developper un outil d'optimisation permettant de calculer avec precision les charges a payer liees aux contrats et aux promotions.
• Rationaliser le processus de validation, reduire les taches manuelles et ameliorer la precision.

Valeur strategique et impact a long terme

• Contribuer a la transition a long terme de l'equipe des Finances commerciales, qui passe des taches routinieres a des initiatives d'amelioration continue (Kaizen).
• Ameliorer la comprehension des previsions et des resultats financiers de fin de mois grace a des processus et des outils ameliores.

Ce dont vous aurez besoin:

• Disponible pour travailler 37,5 heures par semaine (du lundi au vendredi, de 8 h a 17 h)
• Actuellement inscrite a un programme d'etudes ou suivant une formation en rapport avec ce poste.
• Excellentes competences organisationnelles et souci du detail, avec une capacite averee a gerer plusieurs projets, a hierarchiser les demandes et a respecter les delais
• Solides aptitudes a la communication, notamment d'excellentes capacites d'ecoute, d'expression ecrite et orale
• Bilinguisme ecrit et parle (francais et anglais)
• Capacite a travailler de maniere interfonctionnelle, a etre autonome et a prendre des initiatives
• Solides competences en Microsoft Excel et PowerPoint

Nous integrons HireVue, un outil d'entretien automatise, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce (en anglais) pour en savoir plus sur HireVue et sur la maniere de vous preparer.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante societe multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un ocean a l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portee mondiale et nationale du role pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce role, nous avons determine que le francais et l'anglais (ecrit et parle) sont requis. De plus, nous avons evalue que la connaissance de l'anglais deja exigee des autres employes est insuffisante pour l'execution des taches necessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la realisation efficace de notre mission.
Exigences:
Commercial Finance Intern
Duration: Winter 2026 - 4 months (Jan 5, 2026 to April 24, 2026)
Location: Montreal (Hybrid - 3 days in office)
Calling all passionate and ambitious students! Kickstart your career with an internship at Keurig Dr Pepper.
About the Role
We are seeking a motivated Commercial Finance Intern to support a strategic project focused on improving the efficiency and accuracy of our financial processes. This role goes beyond daily operational tasks and provides the opportunity to design innovative solutions that will create long-term impact for our Commercial Finance team.
You'll gain hands-on experience tackling the manual, time-consuming process of validating contractual and promotional spend accruals by applying process analysis, data-driven problem solving, and tool development to improve month-end and forecasting.
What You'll Do:
Process Analysis & Improvement

• Analyze gaps between accruals generated by the Demantra system and actual accruals based on volume and rates.
• Identify inefficiencies and discrepancies in the current process, providing data-driven recommendations.

Innovation & Tool Development

• Develop an optimization tool to accurately calculate contractual and promotional spend accruals.
• Streamline the validation process, reducing manual effort and improving accuracy.

Strategic Value & Long-Term Impact

• Contribute to the Commercial Finance team's long-term shift from routine tasks to continuous improvement (Kaizen) initiatives.
• Enhance insights into forecasting and month-end financials through improved processes and tools.

What You'll Need:

• Available to work 37.5 hours per week (M-F, 8am-5pm)
• Currently pursuing a degree or program relevant to this role.
• Excellent organizational skills and attention to detail with a demonstrated ability to manage multiple projects, prioritize requests, and meet deadlines
• Strong communication skills including excellent listening, written, and verbal abilities
• Bilingualism written and spoken (French and English)
• Ability to work cross-functionally, be independently driven, and a self-starter
• Strong skills in Microsoft Excel and PowerPoint

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this to learn more about HireVue and how to prepare.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Apercu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise a offrir croissance et opportunite. Nous operons avec un modele d'affaires differencie et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentes par une equipe talentueuse, engagee et ancree dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le systeme d'infusion de cafe une tasse a la fois no 1 en Amerique du Nord, et nous prenons plaisir a le faire!
Ensemble, nous avons cree une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amerique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides a grande echelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une equipe fiere de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre a nous?
Nous nous efforcons d'etre un , en offrant une culture et des opportunites qui permettent a nos quelque 29 000 employes de grandir et de se developper. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre sante et votre mieux-etre, et qui assurent votre bien-etre personnel et financier. Nous offrons aussi a nos employes des programmes concus pour vous permettre d'ameliorer votre croissance et votre developpement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorises, inspires et apprecies au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et recrute des candidats qualifies et favorise l'avancement de ses employes sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, d'un handicap ou de l'association avec une personne handicapee, de l'etat de sante, des informations genetiques, de l'etat matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protege par la loi.
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that's proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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