Job Description

A propos de Distech Controls

Distech Controls est un leader mondial des solutions pour batiments intelligents, offrant des systemes connectes, durables et ecoenergetiques pour des batiments de toutes tailles. Notre mission est de creer des environnements plus intelligents, plus sains et plus efficaces, tout en valorisant la prochaine generation de talents dans l'automatisation des batiments.

Apercu du role

Le ou la stagiaire en developpement de partenariats educatifs contribuera a l'expansion des initiatives educatives de Distech en etablissant des relations solides entre les integrateurs de systemes (IS) et les ecoles professionnelles ou instituts techniques. Ce role soutient la creation de laboratoires de formation pratiques utilisant les solutions Distech, permettant aux etablissements de former des talents dans des conditions reelles tout en offrant aux IS un acces anticipe a une main-d'oeuvre qualifiee.

Responsabilites principales

Engagement des partenaires de canal :

Contacter les IS ayant deja des partenariats educatifs pour leur presenter le programme de laboratoires Collaborer avec les responsables de canal de Distech pour identifier les IS prioritaires

Rayonnement educatif :

Identifier et contacter les ecoles professionnelles, colleges et instituts techniques dans les regions ciblees Presenter les avantages de creer des laboratoires equipes de solutions Distech, en mettant en valeur les benefices pour les etudiants et les IS

Coordination du programme :

Organiser des sessions de formation pour les animateurs avec l'equipe de formation technique de Distech S'assurer que les etablissements repondent aux exigences d'installation des laboratoires et sont prets a accueillir des sessions pratiques

Developpement et suivi du pipeline :

Maintenir une base de donnees des etablissements, de leur niveau d'engagement et du statut des partenariats Suivre les indicateurs de rayonnement et faire un rapport hebdomadaire a la direction

Valorisation du vivier de talents :

Aider les IS a utiliser les etablissements comme source de stagiaires et de futurs employes Soutenir l'engagement continu entre les ecoles et les IS pour assurer le succes du programme

Qualifications

Actuellement inscrit(e) dans un programme universitaire ou collegial (preference pour les domaines : affaires, marketing, ingenierie ou similaires) Excellentes competences en communication, presentation et relations interpersonnelles A l'aise avec les appels a froid et les conversations professionnelles initiees Tres organise(e), autonome et capable de gerer plusieurs initiatives de rayonnement Interet pour l'automatisation des batiments, la gestion energetique ou les solutions technologiques est un atout

Resultats d'apprentissage et avantages du stage

Experience pratique en developpement commercial et gestion de canal Exposition aux partenariats B2B et a la coordination de programmes educatifs Opportunite d'apprendre les technologies de batiments intelligents et les solutions Distech Reseautage avec des professionnels du secteur, des IS et des etablissements educatifs

Indicateurs cles de performance (KPI)

Nombre d'IS contactes et engages Nombre d'etablissements approches et de partenariats de laboratoires inities Planification reussie des sessions de formation des animateurs Qualite et exhaustivite du suivi du pipeline et des rapports
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About Distech Controls

Distech Controls is a global leader in smart building solutions, delivering energy-efficient, sustainable, and connected systems for buildings of all sizes. Our mission is to create smarter, healthier, and more efficient environments, while empowering the next generation of talent in building automation.

Role Overview

The Education Partnership Development Intern will help grow Distech's educational outreach by building strong relationships between System Integrators (SIs) and trade schools or technical institutes. The role supports the creation of hands-on training labs using Distech solutions, enabling schools to develop real-world talent while providing SIs with early access to a skilled workforce.

Key Responsibilities

Channel Partner Engagement:

Reach out to SIs with existing educational partnerships to introduce the lab program. Collaborate with Distech's channel managers to identify priority SI partners.

Education Outreach:

Identify and contact trade schools, colleges, and technical institutes in target regions. Present the benefits of creating Distech-powered labs, highlighting the value for students and SIs.

Program Coordination:

Coordinate training sessions for facilitators with Distech's technical training team. Ensure schools meet lab setup requirements and are ready to host hands-on sessions.

Pipeline Development & Tracking:

Maintain a database of schools, their engagement level, and partnership status. Track outreach metrics and report weekly progress to management.

Talent Pipeline Enablement:

Assist SIs in leveraging schools as a talent source for internships and future hires. Support ongoing engagement between schools and SIs to ensure program success.

Qualifications

Currently enrolled in a college or university program (Business, Marketing, Engineering, or related fields preferred). Strong communication, presentation, and interpersonal skills. Comfortable making cold calls and initiating professional conversations. Highly organized, self-motivated, and able to manage multiple outreach efforts. Interest in building automation, energy management, or technology solutions is a plus.

Learning Outcomes & Intern Benefits

Hands-on experience in business development and channel management. Exposure to B2B partnerships and education program coordination. Opportunity to learn about smart building technology and Distech solutions. Networking with industry professionals, SIs, and educational institutions.

Key Performance Indicators (KPIs)

Number of SIs contacted and engaged. Number of schools approached and lab partnerships initiated. Successful scheduling of facilitator training sessions. Quality and completeness of pipeline tracking and reporting.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $22.00 per hour

Expected hours: No less than 16 per week

Work Location: Hybrid remote in Brossard, QC