Job Description

Type de poste:
Permanent
A la recherche d'une carriere epanouissante qui changera reellement votre vie et celle des autres? Vous etes au bon endroit.
A titre de partenaire national en solutions de sante, nous placons les gens au coeur de tout ce que nous faisons - en commencant par notre equipe de plus de 8 000 employes et employees qui mettent a profit leurs experiences personnelles et professionnelles diversifiees dans le cadre de leur travail a Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre equipe cree des solutions d'assurance, de soins primaires et de services medicaux d'urgence a l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide a des millions de Canadiens et Canadiennes chaque annee.
Notre mission est d'ameliorer le bien-etre de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflete dans notre culture d'entreprise primee. Nous celebrons l'individualite des membres de notre personnel et accordons de la valeur a la diversite de leurs points de vue et de leurs competences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une remuneration concurrentielle et une gamme complete d'avantages sociaux, nous vous donnons acces a des possibilites de croissance professionnelle et personnelle, a des modalites de travail flexibles, a des experiences enrichissantes, ainsi qu'a un leadership bienveillant. A Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-meme, se sentir a sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous a nous en postulant un poste des aujourd'hui.
Your Role

The Senior Total Rewards Consultant supports the Director of Total Rewards in the planning, continuous improvement, and execution of Medavie' s wellbeing strategy.

Guided by our values of Caring, Accountable, Responsive, Innovative, and Community-minded, you will be the subject matter expert in Workplace Wellness and Health Promotion. You will design and deliver initiatives that support the four pillars of wellbeing: physical, mental, financial, and social, while aligning with organizational goals and employee needs.

Through data-driven insights, stakeholder collaboration, and innovative programming, you will foster a culture of wellness and engagement across the organization. You will also contribute to strategic projects that advance Medavie' s wellbeing agenda and support EXCEL, our employee value proposition. A key part of this role involves supporting employees and leaders through all stages of the disability process to facilitate successful reintegration into the workplace.
Why Join Medavie?We're committed to creating a workplace that reflects our values and delivers on our employee value proposition: Remote work environment (must reside within Canada) with flexible work arrangements. Comprehensive health, vision, and dental plan that is 100% employer-paid from day one. 100% employer-matched Defined Contribution Pension Plan. Annual Incentive Bonus recognizing your contributions. Paid vacation, ability to purchase an additional week of vacation, wellness benefits (Health Care Spending Account and Personal Wellness Account), and fitness discounts. Career Growth-We encourage you to follow your passions, learn new skills and focus on growing your career with Medavie.

What You'll DoDevelop and manage the annual calendar of wellness initiatives aligned with Medavie's wellbeing pillars and strategy. Create, plan and deliver relevant and engaging content for various internal audiences to promote wellbeing resources and initiatives. Administer the wellbeing platform and manage vendor relationships. Analyze data and feedback to inform strategic direction and continuous improvement. Support mental health initiatives for paramedics across specific operating companies. Identify new opportunities using data, feedback, and trends. Build business cases and lead end-to-end execution of approved projects. Support employees and leaders throughout the disability process and reintegration.

What You BringPost-graduate certificate in Workplace Wellness, Public Health, or a related field. A Master's degree is considered a strong asset. 5-7 years of progressive experience in workplace wellness or health promotion. Proven success in designing and evaluating ROI of wellness programs and strategy renewal. Strong project management, facilitation, and communication skills. Must be comfortable in running committees and presenting at all levels. Experience in data analysis and reporting. Exceptional written and verbal communication. Strong relationship-building and stakeholder engagement. Strategic thinking and problem-solving. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Bilingualism (English/French) is a strong asset.

#CBM1
#LI-VS1
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent representer les collectivites que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons a poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure experience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des etapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande a l'equipe de recrutement. Nous nous engageons a veiller a ce que le recrutement, la fidelisation et le perfectionnement des employes et employees, de meme que leur remuneration, demeurent equitables, tiennent compte des besoins en matiere d'accessibilite et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privee qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifeste de l'interet pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Si vous rencontrez des problemes techniques au cours de votre procedure d'application, veuillez envoyer un courriel a : Medavie.Recruitment@medavie.ca.