Job Description

Spécialiste en attraction de talents ( Lévis)
Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et vous êtes attirés par le recrutement ou avez déjà une expérience dans ce domaine ? Vous aimeriez explorer ce domaine et aller vous chercher des connaissances ? Nous recherchons une personne pour joindre notre équipe pour quelques mois, avec possibilités de permanence. Que retrouverez vous comme avantages dans cette opportunité en tant que spécialiste en recrutmenet, à Lévis (St-Romuald) :

• mode de travail hybride (3 jours télétravail, 2 jours par semaine au bureau);
• horaire flexible de jour en semaine;
• formation et accompagnement pour devenir expert dans le domaine;
• possibilités de développement et progression interne;
• contractuel pour débuter, possibilité de poste permanent;
• concours fréquents avec carte-cadeaux à gagner;

• et plus encore !

Joignez les rangs d'une entreprise dynamique qui a bâti sa réussite autour de son engagements à fournir à ses clients les meilleurs talents disponibles dans chacun des marchés représentés ! Fier de ses 900 employés au Canada, venez prendre part à notre croissance et contribuer au succès de Randstad ! En tant que spécialiste en recrutement, vous aiderez les équipes à rencontrer les bons talents, vous supporterez les stratégies de recrutement en cours, vous vous utiliserez différentes plate-forme de recrutement pour contacter les talents actifs ou passifs dans leur recherche d'emploi. Également, vous pourrez contribuer à trouver des idées pour supporter le recrutement et aider à la gestion des réseaux sociaux. Vous aurez ainsi à la fin de chaque journée le sentiment gratifiant d'avoir créé le match parfait entre les différents acteurs ! Quels autres avantages y a-t-il ?

• Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail chaque année depuis 2006!
• Possibilités de développement et progression interne;
• Formation et développement continue offerts;
• Équipe dynamique et en croissance;
• Multiple possibilités de faire progresser votre carrière (80% des promotions sont décernées à l'interne);
• L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité absolue;
• Randstad Université : formation pour devenir expert incluse !
• Défis stimulants : travail avec objectifs à atteindre, ce qui fait que les journées passent très vites et que vous pouvez vous dépasser chaque jour.

Voici ce à quoi ressemble une journée dans le rôle d'un spécialiste en recrutement :

• cibler les profils de candidats recherchés;
• contacter les candidats pour leur offrir les services de recrutement Randstad;
• utiliser les plateformes de recrutement indeed, jobillico, FB;
• affichage de poste;
• entrevues avec les candidats;
• compléter les références d'emplois;
• toutes autres tâches connexes.

Quelles compétences recherchons-nous?

Nous recherchons une personne polyvalente qui aime effectuer des tâches variées, dans un environnement qui peut changer rapidement. Plus concrètement, nous cherchons une personne:

• habile à bâtir des relations interpersonnelles;
• orientée et passionnée par les résultats;
• confortable dans un environnement de travail avec une cadence rapide;
• dévouée et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
• avec la passion du service à la clientèle.

Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.
Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à jonathan.salazar@randstadsourceright.ca
Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.

Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
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