Seedbox est la recherche d\xe2\x80\x99un.une sp\xc3\xa9cialiste de l\xe2\x80\x99attraction des talents. Le.la sp\xc3\xa9cialiste de l\'attraction des talents est responsable du cycle complet de recrutement, en passant de l\'\xc3\xa9valuation des besoins avec le.la gestionnaire responsable de l\xe2\x80\x99embauche \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9sentation de l\'offre aux candidats.

Le.la sp\xc3\xa9cialiste de l\'attraction des talents est \xc3\xa9galement responsable des projets et initiatives strat\xc3\xa9giques cl\xc3\xa9s visant \xc3\xa0 optimiser la fonction d\'attraction des talents, entre autres l\xe2\x80\x99implantation d\xe2\x80\x99un tout nouvel ATS. Le.la responsable de ce poste joue un r\xc3\xb4le important dans la transformation du d\xc3\xa9partement Talent & Culture en insufflant une efficacit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle \xc3\xa0 nos programmes d\'attraction des talents.

Id\xc3\xa9alement, la date d\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction pour ce poste est le plus rapidement possible selon les disponibilit\xc3\xa9s du candidat.e s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9.e.

Tu es parfait.e pour ce poste si tu :

• comprend et ma\xc3\xaetrise le cycle complet du recrutement
• as plus de 3 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste similaire
• es reconnu.e pour ton sens de l\xe2\x80\x99organisation l\xc3\xa9gendaire, et pour travailler en mode am\xc3\xa9lioration continue des processus d\xe2\x80\x99affaires
• as une approche collaborative au travail et une capacit\xc3\xa9 de t\xe2\x80\x99adapter facilement \xc3\xa0 des clients internes ayant un \xc3\xa9ventail diversifi\xc3\xa9 de comp\xc3\xa9tences, de styles et d\'approches
• es orient\xc3\xa9.e vers les affaires, avec un bon jugement et une capacit\xc3\xa9 de prise de d\xc3\xa9cision av\xc3\xa9r\xc3\xa9e
• as un grand souci du d\xc3\xa9tail, une nature curieuse des donn\xc3\xa9es et la capacit\xc3\xa9 de fournir des aper\xc3\xa7us significatifs aux parties prenantes, si n\xc3\xa9cessaire.
• es reconnu.e pour avoir de solides comp\xc3\xa9tences en communication en fran\xc3\xa7ais et en anglais, tant \xc3\xa0 l\'oral qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit, ainsi que des comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de facilitation et de pr\xc3\xa9sentation avec une capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 faire des pr\xc3\xa9sentations \xc3\xa0 des publics vari\xc3\xa9s.
• es l\xc3\xa9galement autoris\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler au Canada

La connaissance de l\xe2\x80\x99anglais est requise pour ce poste compte tenu du fait que le.la d\xc3\xa9tenteur.trice du poste m\xc3\xa8nera des processus de s\xc3\xa9lection dans la langue des affaires \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99international, soit l\xe2\x80\x99anglais, pour des postes \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur de la province du Qu\xc3\xa9bec.

Seedbox tu offres en retour :

• un salaire de base entre 55 000 $ et 80 000$ en fonction de tes comp\xc3\xa9tences acquises et de ton exp\xc3\xa9rience connexe
• une prime de performance trimestrielle.
• trois (3) semaines de vacances par an.
• cinq (5) jours de cong\xc3\xa9 personnel pay\xc3\xa9s par an
• un horaire de travail de 37.5 heures par semaine, et flexible : tu choisis le cr\xc3\xa9neau horaire qui convient \xc3\xa0 ta routine - en fonction des besoins d\xe2\x80\x99affaires de ton \xc3\xa9quipe bien s\xc3\xbbr (nous te les pr\xc3\xa9senterons lors d\'une r\xc3\xa9union en face \xc3\xa0 face).
• un lieu de travail hybride : tu travailles de l\'endroit qui te convient le mieux, que ce soit \xc3\xa0 100% \xc3\xa0 distance ou \xc3\xa0 100% au bureau, ou un m\xc3\xa9lange des deux.
• un programme d\'assurance collective complet.
• un REER collectif avec une contribution de l\'employeur jusqu\'\xc3\xa0 3 %.
• le pr\xc3\xaat du mat\xc3\xa9riel informatique dont tu auras besoin pour effectuer ton travail, tel qu\xe2\x80\x99un ordinateur portable, un \xc3\xa9cran, et les autres choses que tu n\xe2\x80\x99aurais pas d\xc3\xa9j\xc3\xa0 sous la main qui sont n\xc3\xa9cessaires pour toi.
• un acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un solide programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine (clinique en ligne).
• du temps et un soutien financier pour d\xc3\xa9velopper tes comp\xc3\xa9tences de mani\xc3\xa8re continue.
• une allocation de 100$ pour ton t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone portable
• le remboursement de ta cotisation \xc3\xa0 l\'ordre des conseillers en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9s du Qu\xc3\xa9bec, si applicable.

Concr\xc3\xa8tement, tes responsabilit\xc3\xa9s quotidiennes seront de :

• g\xc3\xa9rer le cycle complet du processus de recrutement en assurant une exp\xc3\xa9rience fluide, coh\xc3\xa9rente et incroyablement positive pour les candidats.es
• agir en tant que conseiller.\xc3\xa8re expert.e aupr\xc3\xa8s de nos gestionnaires responsables de l\xe2\x80\x99embauche, en les aidant \xc3\xa0 comprendre les conditions du march\xc3\xa9, les obstacles internes qui pourraient affecter notre capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 recruter et proposer des solutions pour surmonter ces d\xc3\xa9fis
• mettre en \xc5\x93uvre les meilleures pratiques et am\xc3\xa9liorer les processus existants afin de favoriser l\'am\xc3\xa9lioration continue
• favoriser l\'automatisation et l\'innovation au sein de l\'\xc3\xa9quipe d\'attraction des talents
• agir en tant qu\'agent de changement dans certains projets d\'optimisation des outils.

Notre processus de recrutement est le suivant :

• Tu nous fais savoir que tu es int\xc3\xa9ress\xc3\xa9(e) en postulant
• Nous te contactons pour apprendre \xc3\xa0 te conna\xc3\xaetre par un court appel t\xc3\xa9l\xc3\xa9phonique
• Tu rencontres le/la responsable du recrutement
• Tu rencontres certains membres de l\'\xc3\xa9quipe
• Tu passes un test technique
• Tu passes un test psychom\xc3\xa9trique
• Tu rejoins notre \xc3\xa9quipe et tu invites tes amis \xc3\xa0 rejoindre notre grande communaut\xc3\xa9 !

Un petit conseil \xe2\x80\x9csur le bras\xe2\x80\x9d :
Ne rate pas cette opportunit\xc3\xa9. C\'est un poste dans lequel tu pourras continuer ton \xc3\xa9panouissement professionnel et le d\xc3\xa9veloppement de tes comp\xc3\xa9tences de recruteur, mais surtout te donnera l\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 de travailler en quasi pleine autonomie \xc3\xa0 la mise en place d\xe2\x80\x99outils structurants et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des processus op\xc3\xa9rationnels pour le bon fonctionnement du d\xc3\xa9partement. Si tu aspires \xc3\xa0 devenir un.une gestionnaire d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99attraction des talents un de ses quatre, c\xe2\x80\x99est l\xe2\x80\x99emploi pour toi.

Oh, et un autre petit truc :
Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d\'embauche se fait \xc3\xa0 distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conf\xc3\xa9rences virtuelles.

Bon, derni\xc3\xa8re chose :
Si tu n\'es pas s\xc3\xbbr de r\xc3\xa9pondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgr\xc3\xa9 ton int\xc3\xa9r\xc3\xaat, applique quand m\xc3\xaame ! Nous n\'embauchons pas en fonction de mots-cl\xc3\xa9s. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les comp\xc3\xa9tences techniques \xc3\xa7a s\xe2\x80\x99apprend !

P.S. - Partage cette offre. Ne t\'inqui\xc3\xa8te pas de voir ton ami.e ou coll\xc3\xa8gue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons \xc3\xaatre opportunistes lorsqu\'il s\'agit de trouver une place dans notre communaut\xc3\xa9 pour des personnes sympathiques et talentueuses. ... Seedbox is seeking a Talent Attraction Specialist. The Talent Attraction Specialist is responsible for the full recruitment cycle, from needs assessment with the hiring manager to presentation of the offer to candidates.

The Talent Attraction Specialist is also responsible for key strategic projects and initiatives to optimize the talent attraction function, including the implementation of a brand new ATS. This position plays an important role in the transformation of the Talent & Culture Department by driving operational efficiency in our talent attraction programs.

Ideally, the start date for this position is as soon as possible depending on the availability of the selected candidate.

You are perfect for this position if you :

• understands and masters the full recruitment cycle
• have more than 3 years experience in a similar position
• are known for your legendary organizational skills, and for working in a continuous business process improvement mindset
• have a collaborative approach and the ability to adapt easily to internal clients with a diverse range of skills, styles and approaches
• are business-oriented, with good judgment and proven decision-making ability
• have a strong attention to detail, are data-driven by nature and have the ability to provide meaningful insights to stakeholders
• are recognized for having strong communication skills in English and French, both oral and written, as well as facilitation and presentation skills with a proven ability to make presentations to diverse audiences.
• are legally entitled to work in Canada

Knowledge of English is required for this position as the incumbent will be conducting selection processes in the international business language, English, for positions outside the province of Quebec.

Seedbox offers you in return:

• a base salary between $55,000 and $80,000 depending on your acquired skills and related experience
• a quarterly performance bonus
• three (3) vacation weeks per year.
• five (5) paid personal days per year.
• a 37.5 hours flexible work week: you choose the time slot that suits your routine best - based on your team\'s business needs of course (we\'ll present them to you in a face-to-face meeting).
• an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it\'s 100% remote or 100% in-office, or a combination of both.
• a comprehensive group insurance program.
• a group RRSP with a matching employer contribution of up to 3%.
• the loan of computer equipment that you will need to do your job, such as a laptop, a monitor, and other things that you may not already have on hand that are necessary for you.
• access to a robust telemedicine program (online clinic).
• time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
• a $100 allowance for your cell phone.
• reimbursement of your membership fees to l\xe2\x80\x99Ordre des conseillers en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9s du Qu\xc3\xa9bec professional association

Concretely, your daily responsibilities will be to :

• manage the full cycle of the recruitment process, ensuring a smooth, consistent and incredibly positive candidate experience
• act as an expert advisor to our hiring managers, helping them understand market conditions, internal barriers that may affect our ability to recruit and propose solutions to overcome these challenges
• implement best practices and enhance existing processes to drive continuous improvement
• drive automation and innovation within the talent attraction team
• act as a change agent in certain tool optimization projects.

Our recruitment process is:

• You let us know that you are interested by applying
• We contact you to get to know each other through a short phone call
• You meet with the hiring manager
• You meet some of the team members
• You take a technical test
• You take a psychometric test
• You join our team and invite your friends to join our great community!

A little free advice:
Don\'t miss this opportunity. This is a position in which you will be able to continue your professional growth and the development of your recruiting skills, but above all it will give you the opportunity to work almost autonomously in the implementation of structuring tools and the improvement of operational processes for the smooth running of the department. If you aspire to become a manager of a talent attraction team one day, this is the job for you.

Oh, and one other little thing:
No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we\'re concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.

OK, last thing:
If you\'re not sure if you meet the qualifications and you think you won\'t apply despite your interest, apply anyway! We don\'t hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!

P.S. - Share this offer. Don\'t worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.