Job Description

Imaginez votre emploi de r\xc3\xaave\xe2\x80\xa6 C\'est le temps de \'\'JAMPER" dans une carri\xc3\xa8re en pharmaceutique.

• 
  Travailler en formule hybride dans un environnement innovant et stimulant
• 
  S\xe2\x80\x99impliquer activement dans de nombreux projets
• 
  Appliquer des changements concrets et durables au sein de l\xe2\x80\x99entreprise et dans la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9
• 
  C\xc3\xb4toyer des coll\xc3\xa8gues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser diff\xc3\xa9remment et d\xe2\x80\x99atteindre des objectifs communs
• 
  Rejoindre une entreprise en pleine croissance, prosp\xc3\xa8res avec beaucoup d\xe2\x80\x99ambition o\xc3\xb9 l\xe2\x80\x99innovation est valoris\xc3\xa9e
• 
  S\xe2\x80\x99impliquer dans la vie sociale de l\xe2\x80\x99entreprise et la supporter dans son implication communautaire
• 
  \xc3\x89voluer dans une entreprise humaine et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute de ses employ\xc3\xa9s

Notre \xc3\xa9quipe s\'agrandit! Nous sommes actuellement \xc3\xa0 la recherche d\'un sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents dans notre \xc3\xa9quipe au sein des ressources humaines. Vous aurez l\'opportunit\xc3\xa9 de contribuer au succ\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99une entreprise pharmaceutique qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise en pleine croissance en plus d\xe2\x80\x99avoir un impact positif dans le processus de recrutement pour recruter les meilleurs talents sur le march\xc3\xa9.


Votre contribution aux projets stimulants de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des ressources humaines :

• 
  Effectuer la recherche et le d\xc3\xa9pistage de candidats sur les diff\xc3\xa9rentes plateformes disponibles : Web, r\xc3\xa9seautage, forum, salon de l\xe2\x80\x99emploi, etc.
• 
  Analyser et proc\xc3\xa9der au tri des candidatures re\xc3\xa7ues selon les profils recherch\xc3\xa9s
• 
  R\xc3\xa9aliser des entrevues de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection t\xc3\xa9l\xc3\xa9phonique
• 
  Voir \xc3\xa0 la coordination des entrevues avec les gestionnaires
• 
  Effectuer des entrevues en personnes pour diff\xc3\xa9rents postes
• 
  Mettre \xc3\xa0 jour le rapport de recrutement de fa\xc3\xa7on hebdomadaire
• 
  Effectuer le suivi des entrevues aupr\xc3\xa8s des candidats rencontr\xc3\xa9s
• 
  V\xc3\xa9rifier les r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences et coordonner les tests psychom\xc3\xa9triques
• 
  R\xc3\xa9diger les offres d\xe2\x80\x99emploi sur les diff\xc3\xa9rents sites et m\xc3\xa9dias sociaux
• 
  G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer un solide pipeline de candidats pr\xc3\xa9-qualifi\xc3\xa9s et engag\xc3\xa9s
• 
  Se tenir au courant des tendances du march\xc3\xa9 et suivre les pratiques concurrentielles

Vos comp\xc3\xa9tences et votre savoir-\xc3\xaatre pour \xc3\xaatre heureux dans ce travail :

• 
  Baccalaur\xc3\xa9at ou technique en gestion des ressources humaines
• 
  Minimum 3 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en tant que recruteur ou en vente
• 
  Ma\xc3\xaetrise des techniques de recherches de candidats sur les diff\xc3\xa9rentes plateformes (LinkedIn et autres m\xc3\xa9dias sociaux)
• 
  Capable de travailler sur plusieurs postes \xc3\xa0 combler en m\xc3\xaame temps
• 
  Bilinguisme parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit (fran\xc3\xa7ais et anglais)
• 
  Orient\xc3\xa9 vers l\xe2\x80\x99action et les r\xc3\xa9sultats
• 
  Autonomie, initiative et sens de l\xe2\x80\x99organisation
• 
  Avoir un esprit entrepreneur
• 
  Travailler dans un environnement de travail en \xc3\xa9volution rapide

Human resources