Sous la supervision du directeur adjoint, Administration des contrats d'epargne individuelle, le ou la Specialiste/Formateur joue un role essentiel dans le soutien operationnel de l'equipe, tout en contribuant activement au developpement des competences et a l'atteinte des objectifs collectifs.
Responsabilites principales
Soutien quotidien
Repondre aux questions techniques des employes et prendre en charge les dossiers complexes.
Remplacer occasionnellement le chef d'equipe selon les besoins operationnels.
Developpement des competences
Collaborer etroitement avec les chefs d'equipe et les formateurs pour assurer un suivi personnalise des formations offertes.
Offrir un soutien cible au developpement des competences des employes.
Identifier proactivement les opportunites de perfectionnement et offrir des formations au besoin.
Controle qualite
Effectuer, avec les formateurs, le controle qualite des transactions durant la periode d'apprentissage des nouveaux employes.
Communiquer les resultats aux responsables et contribuer a l'evaluation de la productivite.
Contribution a la production
Participer a la production en periode de pointe pour soutenir l'equipe et maintenir les delais de traitement.
Profil recherche
3 a 5 ans d'experience en epargne et retraite individuelles
Maitrise des processus lies a l'indexation et a l'administration des regimes
Fortes habiletes en mentorat et en transfert de connaissances
Sens aigu de l'organisation, autonomie et capacite de priorisation
Excellente capacite a vulgariser et transmettre l'information
Habilete a detecter les besoins de formation et a intervenir avec diplomatie
Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a traiter des dossiers d'administratifs et repondre aux questions des equipes internes, communiquer avec des partenaires internes et externes anglophones, et ce sur une base quotidienne.
Competences interpersonnelles
Empathie, ecoute active et diplomatie dans les interventions
Agilite et capacite a s'adapter a des contextes en transformation constante
Accompagnement des equipes lors de l'implantation de nouveaux processus ou outils.
Investissez dans votre talent en joignant notre equipe
iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.
Chez iA, on s'investit, pour vous.
Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.
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