Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!
Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle
Assurances collectives des la premiere journee
Regime de retraite tres competitif
Politique de vacances genereuse
Journees personnelles
Programme d'aide aux employees
Stationnement gratuit
Opportunite de developpement professionnel
Bornes de recharge pour voitures electriques
SOMMAIRE :
Visite les supermarches sur une base hebdomadaire, s'assure qu'ils respectent les politiques et les directives de Super C afin d'atteindre les objectifs de rentabilite etablis.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Analyser les departements des viandes en termes de qualite, quantite et variete des produits, recommander les ajustements necessaires afin d'atteindre les objectifs de rentabilite et verifier la proprete des instruments de travail et des refrigerateurs.
Identifier les problemes vecus par les supermarches et elaborer les recommandations pertinentes afin qu'ils atteignent les objectifs de rentabilite etablis.
Participer a l'elaboration et aux modifications des agencements dans les supermarches afin d'augmenter la marge de profit.
Se tenir informe des prix et des pratiques de mise en marche des concurrents afin de demeurer competitif.
Participer, avec les personnes concernees, et assurer l'execution des processus de formation et l'evaluation de la releve.
Garder une vue d'ensemble du departement des viandes (proprete, qualite, variete, etc.) et faire les commentaires pertinents au gerant de departement ou au directeur du supermarche.
Planifier et organiser l'ouverture complete du departement des viandes lors de renovation ou de l'ouverture de nouveaux magasins.
S'assurer que le personnel du supermarche maitrise et applique les processus operationnels et les outils de travail.
Observer le personnel en place et l'implication du gerant dans la gestion du departement des viandes.
Donner des sessions de formation en magasin sur les techniques de mise en marche et sur les methodes de travail.
CRITERES D'ADMISSIBILITE :
Secondaire V
10 ans dans le domaine de l'alimentation dont un minimum de 3 ans a titre de gerant des viandes.
Doit etre en mesure de se deplacer dans le cadre de son travail partout dans la province de Quebec.
COMPETENCES :
Connaissances de l'environemment professionnel
Orientation vers un travail/service de qualite
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorites
Autonomie
Indicateur de performance
Vision des buts principaux
Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe. Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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