Job Description

Specialiste senior(e) en hygiene du travail - Operations Quebec

Horaire de jour, flexible avec possibilite de teletravail Poste base au Saguenay, incluant un programme de relocalisation offrant une compensation financiere et un support au demenagement. Joignez une entreprise qui s'assure de faire evoluer notre culture vers un milieu de travail plus diversifie, inclusif et a l'image de la societe actuelle.

La region du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l'endroit ideal pour les amoureux de la nature et des activites en plein-air, en plus d'avoir tous les services a proximite!

Rio Tinto, c'est une carriere, une region, une qualite de vie, une fierte! Pour voir des images de nos installations,

cliquez-ici

.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons de fournir les materiaux(TM) dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche d'un(e)

Specialiste senior(e) en hygiene du travail - Operations Quebec.

Ce role vous permettra d'exploiter votre expertise technique, votre sens de la strategie et votre capacite a influencer pour soutenir nos operations pour la region.


Vous serez responsable de conseiller, planifier et mettre en oeuvre des initiatives cles en hygiene du travail sur nos sites.


Sous la responsabilite de la Partenaire d'affaires - Sante, vous contribuerez activement a la vision de l'entreprise en effectuant les taches suivantes :

Agir en tant qu'expert(e) en hygiene du travail ; Piloter des projets d'amelioration de la sante, notamment les plans quinquennaux de reduction des risques sante, la feuille de route (Road map) technologique Sante et les initiatives ESG impeccable, en collaboration avec les installations de la region ; Collaborer avec les ressources en hygiene pour offrir un soutien technique et des orientations strategiques en coherence avec les standards de Rio Tinto ; Developper et coordonner des strategies afin d'atteindre les objectifs de sante et assurer le suivi des progres realises ; Soutenir les ressources en hygiene dans l'elaboration des plans de surveillance -- de la planification des echantillonnages jusqu'a la production des bilans annuels et leur presentation ; Surveiller et identifier les risques emergents et les tendances reglementaires lies a l'hygiene du travail ; Travailler de concert avec des parties prenantes externes telles que la sante publique, AAC et la CNESST ainsi que des parties prenantes internes telles que RTA Atlantic Hygiene et Health Area of Expertise pour assurer un alignement reglementaire et operationnel ;
Faciliter le partage des meilleures pratiques, des apprentissages tires des incidents et des innovations entre sites ;
Offrir du soutien a un site au besoin, selon les priorites ;

Atout :

Maitrise intermediaire de l'anglais (parle et ecrit)

Votre contribution

Etre titulaire d'un diplome universitaire en hygiene du travail ou dans une discipline connexe ; Detenir une certification d'hygieniste du travail (ou un engagement clair a l'obtenir dans un delai raisonnable) ; Une experience reconnue en developpement et deploiement de programmes complets de gestion ; Avoir une connaissance approfondie des cadres reglementaires quebecois et canadiens en sante et securite ; Un leadership demontre et une approche structuree de resolution de problemes, orientee sur l'amelioration continue ; Demontrer d'excellentes aptitudes en communication, collaboration, mobilisation et influence ; Avoir une grande capacite d'adaptation et une autonomie affirmee face a l'evolution des priorites.

Ce que nous offrons

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions regionales et canadiennes pour votre developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience et programme incitatif annuel Nouveau conge parental de 18 semaines offrant une remuneration a 100% pendant la duree de ce conge Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille et a des regimes de retraite et d'epargne Acces a un service de telemedecine 24/7 Regime d'actionnariat concurrentiel avec participation de l'employeur Rabais pour les employes Remboursement annuel des activites physiques et bien-etre jusqu'a 500$ par annee

Emplacement du poste

La region du Saguenay-Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c'est de la que provient pres de la moitie de sa production mondiale. Nos installations dans la region comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'electrolyse en propriete exclusive, six centrales hydroelectriques, notre Centre de recherche et de developpement Arvida (CRDA), le Centre operationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.


Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise designee comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6eme annee consecutive (pour plus d'informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d'informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes)

Les candidatures sont ouvertes, mais celles recues en premier seront traitees en priorite

. Rio Tinto se reserve le droit de retirer l'affichage des postes avant la date de cloture si une selection appropriee est effectuee.


#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.