Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux defis stimulants. Vous evoluerez dans un milieu interessant ou vous contribuerez au deroulement securitaire et efficace de nos activites et aiderez a maintenir l'economie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation remuneres et les possibilites sur lesquelles reposent les carrieres a long terme, et nous soulignons le travail acharne des employes qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous epanouir dans notre culture unifiee axee sur la securite, ou nous travaillons ensemble comme UNE EQUIPE. Nous offrons des carrieres valorisantes car notre travail fait une difference. Embarquez avec nous!

Resume des fonctions

Le ou la specialiste Signalement des risques pour la securite gere le systeme de signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses du CN. La gestion consiste a decrire les situations dangereuses et les quasi-accidents, a determiner et designer les mesures correctives et a assurer le suivi de tous les elements en retard. De plus, cette personne cree du materiel de formation, forme les membres du personnel sur le signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses et elabore et met en oeuvre des initiatives qui augmenteront la frequence des signalements.

Principales responsabilites

Signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses

Valider et caracteriser le systeme de signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses Determiner les mesures correctives, les personnes responsables et les echeanciers pour la resolution du probleme Faire le suivi des quasi-accidents et des situations dangereuses jusqu'a la fin Collaborer avec l'Exploitation lorsque des mesures correctives sont en retard

Formation et coaching

Creer et offrir une formation sur le systeme de signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses a l'ensemble du personnel syndique Fournir du coaching a tous les membres du personnel de l'exploitation dans le cadre du programme, en personne ou virtuellement, au besoin Contribuer a la resolution des problemes relatifs a l'Information et technologie (I et T)

Soutien de la strategie d'adoption

Trouver des facons de promouvoir le systeme de signalement des quasi-accidents et des situations dangereuses (p. ex., participer aux sommets securite et aux appels de securite) Determiner les occasions et les strategies pour ameliorer le processus de signalement Elaborer du materiel de communication qui sera diffuse dans l'ensemble de l'entreprise par les membres du personnel syndique et le personnel cadre Collaborer avec les Communications du CN pour promouvoir le signalement des quasi-accidents en elaborant des communications numeriques, des courriels de l'entreprise et des affiches

Conditions de travail


Ce poste prevoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Des deplacements occasionnels sont requis (jusqu'a 10 % du temps) pour participer a des audits et a des ateliers sur la securite.

Exigence

Experience


Securite, formation ou secteur ferroviaire

De 2 a 5 ans d'experience de travail dans un poste associe a la securite, a la formation ou au secteur ferroviaire

o Experience de signalement des quasi-accidents*

Toute experience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et designation

Diplome d'etudes collegiales, certification en matiere de securite ou experience equivalente

Competences


Utiliser le raisonnement critique Innover Demontrer de l'agilite et stimuler le changement Collaborer avec les autres et partager l'information Communiquer de facon convaincante Cerner les besoins et trouver des solutions pour creer de la valeur pour tous les intervenants

Connaissances et competences techniques

Solides aptitudes en redaction technique Connaissance de la plateforme Enablon
Maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit
Toute experience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

A propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amerique du Nord, nous sommes un veritable pilier de l'economie. Forts d'une equipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorite de faire progresser notre entreprise et l'economie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large eventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufactures et les biens de consommation, sur un reseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des Etats-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne a figurer dans la categorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Cree en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de reference en ce qui a trait au developpement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE EQUIPE axee sur la securite et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaine d'approvisionnement pour produire des resultats.

A propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amerique du Nord, nous sommes un veritable pilier de l'economie. Forts d'une equipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorite de faire progresser notre entreprise et l'economie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large eventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufactures et les biens de consommation, sur un reseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des Etats-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne a figurer dans la categorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Cree en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de reference en ce qui a trait au developpement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE EQUIPE axee sur la securite et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaine d'approvisionnement pour produire des resultats.


Au CN, nous sommes determines a batir le chemin de fer

le plus sur

, le plus

inclusif

et le plus

durable

de l'Amerique du Nord, a l'image des collectivites dans lesquelles nous exercons nos activites. Les etudes revelent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature a moins de croire qu'ils correspondent tout a fait a l'offre d'emploi. Prenez note que meme si vous ne rencontrez pas toutes les exigences enoncees dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand meme a poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre equipe a

cnrecruitment@cn.ca

.


A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, le CN prendra en consideration pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiees sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, a l'invalidite, au statut d'ancien combattant protege, et a tout autre statut protege en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur interet; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter regulierement vos courriels, car les communications sont surtout envoyees par courrier electronique.