Job Description

Sommaire general

Sous l'autorite de la VP Ressources humaines, le ou la Specialiste Senior - Acquisition de talent recrutera et integrera les meilleurs talents, qui nous aideront a poursuivre notre croissance. Cette personne effectuera toutes les etapes du processus de selection pour les postes de gestion et assistera l'equipe RH dans les divers processus de selection pour les employes de production.

Taches et responsabilites principales

Participer a l'ensemble du processus de recrutement en se concentrant sur l'attraction de talents exceptionnels et en offrant une experience positive aux candidats; Collaborer avec les gestionnaires afin de determiner les besoins, les specifications des postes ainsi que les qualifications requises; Gerer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la preselection des candidatures, les entrevues et la coordination de tous les aspects administratifs lies au recrutement; Collaborer, au besoin, aux processus de recrutement des employes de production; Elaborer et executer des strategies de recrutement personnalisees; Collaborer a l'accueil et l'integration des nouveaux employes; Developper et implanter des strategies de recrutement proactives et innovantes; Rediger et mettre a jour les descriptions et affichages de postes en collaboration avec chaque departement; Promouvoir et gerer les opportunites d'emploi sur nos differentes plateformes et reseaux sociaux; Voir a integrer la marque employeur au volet RH; Travailler en collaboration avec l'equipe RH pour differents projets.

Qualifications

Baccalaureat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriee; 5 a 7 ans d'experience en recrutement, idealement dans un environnement technique, scientifique ou a forte croissance; Parfaitement bilingue (francais et anglais), a l'oral comme a l'ecrit, certains postes se trouvent dans les provinces de l'Ouest; Solide competence en matiere d'entretien, d'evaluation et de negociation; Excellentes competences organisationnelles et souci du detail; Autonome et capacite a travailler en collaboration avec les differentes equipes; Construire une relation de confiance avec les gestionnaires et les amener a adopter des pratiques de recrutement alignees sur la strategie de l'entreprise; Posseder des aptitudes en communication, ecoute active, pensee analytique, capacite a construire des relations, communiquer de maniere persuasive et orientation resultats; Connaissance de systeme de suivi des candidats et des techniques modernes de sourcing;*
Etre disponible pour se deplacer entre Farnham, Valleyfield et le siege social de Ville Saint-Laurent.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 1,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Lieu du poste : Teletravail hybride a Farnham, QC J2N 1C1