Job Description

Dreaming big is in our DNA. It's who we are as a company. It's our culture. It's our heritage. And more than ever, it's our future. A future where we're always looking forward. Always serving up new ways to meet life's moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Compagnie :
Fondee il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fiereres de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fideles a notre engagement de brasser des bieres de grande qualite et au gout exceptionnel qui satisfont les amateurtrices de biere depuis des generations. Labatt a cree des experiences exaltantes avec les consommateurtrices grace a des marques emblematiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grace a notre vaste gamme de produits, nous sommes veritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employees, un portefeuille de plus de 60 bieres et prets-a-boire de qualite, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fiereres de servir le Canada et les communautes auxquelles nous appartenons.
En tant que membre de notre equipe Canada People, vous participez a la decouverte, au developpement et a l'amelioration continue de nos talents organisationnels. Nous comptons sur vous pour comprendre nos enjeux d'affaires et les besoins des employes. Vous acquerez cette comprehension en ayant un excellent pouls sur les idees, le leadership eclaire et les approches innovantes des personnes. Votre plan de personnel local est fonde sur les donnees auxquelles vous avez facilement acces en tant que partenaire d'affaires des gens aux Brasseries Labatt. En utilisant ces connaissances internes et externes, vous creerez de solides solutions de talents pour soutenir la croissance et le developpement de nos employes d'une maniere qui reflete notre culture.
Nous recherchons quelqu'un qui....
S'aligne sur la culture de notre entreprise et qui a une approche authentique avec les gens.
Esprit d'entreprise et esprit de resolution de problemes
Comprend comment traduire la culture en solutions locales qui resonnent avec les employes et ont un impact positif sur l'entreprise (par exemple : dechiffrer les resultats de l'enquete d'engagement locale et creer des plans d'action a plusieurs niveaux ; aider les dirigeants a determiner les employes a prioriser pour la promotion ou les augmentations au merite ; suggerer des changements en fonction des besoins de l'entreprise)
Demontre d'excellentes competences en communication, en relations interpersonnelles (verbales, ecrites, de presentation, d'ecoute) et une capacite de s'interfacer confortablement a tous les niveaux de l'organisation
Developper des actions locales pour promouvoir et piloter les directives deja etablies en matiere de gestion des talents, de budgetisation People Package et de philosophies de recompenses
Est adepte du coaching, du mentorat et de la gestion de la performance pour coacher en vue d'une amelioration ou d'un developpement a fort potentiel
Est au courant des tendances et de la technologie qui peuvent etre exploitees pour soutenir un developpement efficace et engageant
Peut fonctionner avec une grande autonomie
Est flexible et peut s'adapter facilement aux priorites changeantes et aux taches multiples
Possede une solide ethique de travail et des competences bien rodees en matiere de priorisation et d'organisation
Est un penseur strategique et demontre sa capacite a proposer et a mettre en oeuvre des idees et des solutions tout en comprenant l'importance et la necessite d'executer certains travaux tactiques (revisions et mises a jour des donnees de reference, revisions budgetaires regulieres, ouverture de tickets pour le materiel/logiciel, communications de routine autour d'une date importante rappels, etc.)
Demontre la capacite de bien travailler dans "le gris" et peut respirer profondement et rire quand les choses se corsent
Est dynamise par un environnement a forte croissance et a fort changement...les bonnes choses et les defis qui vont avec !
Tout cela dans le but final de nous aider a construire une approche regionale forte envers les Personnes, au profit des employes et de l'entreprise dans son ensemble.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR REUSSIR :
Baccalaureat requis; Maitrise dans un domaine connexe preferee
Minimum 5 ans d'experience directement liee, 5 ans et plus de preference
Experience CPG un plus
Experience dans la creation et la mise en oeuvre d'initiatives strategiques et percutantes en matiere de ressources humaines
Experience avec un ou plusieurs des elements suivants : generaliste RH, apprentissage et developpement, gestion des talents, recrutement OE/OD et coaching
Comprend les principales theories, pratiques et idees emergentes en matiere de RH, mais adopte une approche pratique plutot qu'academique
A de l'experience avec les populations d'entreprises
Solides competences informatiques : PC avec experience dans la suite Microsoft (en particulier Outlook, Excel, PowerPoint)
Pourquoi Labatt

En tant que l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise ou les individus peuvent reveler le meilleur d'eux-memes. Nous cherchons toujours a offrir de nouvelles facons de celebrer les moments de la vie, et nous avons de grands reves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautes. Nous croyons en la creation d'un avenir que tout le monde peut celebrer et partager.
Employeur offrant l'egalite professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l'egalite professionnelle et nous nous engageons a maintenir un environnement accueillant, sur et inclusif pour chaque personne - quelque soit son age, sa race, son origine ethnique, sa nationalite, son orientation sexuelle, son identite et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversite ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d'aide supplementaire?
La Brasserie Labatt du Canada s'engage a utiliser des pratiques de recrutement justes et equitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragees a le mentionner a tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre equipe se consultent pour creer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure experience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier electronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'integration proviendra d'une adresse electronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des preoccupations, veuillez envoyer un courriel a l'equipe de recrutement a l'adresse recruitment@labatt.com.

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