Job Description

Titre du poste :
Specialiste programmatique, CTV et Mobile (Services francais) (Teletravail/Hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-25 11:59 PM
Mandat
En tant que Specialiste programmatique, television connectee (CTV) & mobile, vous serez le pilier de nos strategies marketing sur les plateformes en pleine evolution que sont la television connectee et le mobile. De la reflexion strategique a l'optimisation des campagnes, en passant par l'analyse de donnees et le role d'expert-conseil, vous piloterez nos efforts pour maximiser l'acquisition d'abonnes et l'engagement envers les produits de Radio-Canada, incluant l'acquisition pour notre portefeuille de plus de 40 infolettres et nos trois applications mobiles. Votre connaissance approfondie des tendances de l'industrie permettra a nos equipes de rester a la fine pointe de l'innovation.
Responsabilites :
PlanifierDevelopper et documenter les strategies marketing pour la television connectee (CTV, FAST Channels, OTT) et le mobile afin d'atteindre les objectifs d'acquisition et d'engagement; Rediger les plans media decoulant des strategies de television connectee, des applications mobiles et pour le portefeuille des infolettres; Assurer une veille constante des nouvelles tendances, des formats publicitaires emergents, des technologies de ciblage et de tracking et des meilleures pratiques en CTV et en mobile; Definir et activer les tactiques marketing au sein du parcours utilisateur de facon a maximiser l'impact des points de contact; Identifier et recommander les meilleures plateformes publicitaires et segments d'audience pour atteindre les objectifs sur les ecosystemes medias.

OrganiserCreer et maintenir des guides de bonnes pratiques, des modeles de campagne et des documents de formation pour renforcer l'expertise des equipes internes, dont l'equipe de planification media; Mettre en place la structure des campagnes dans les plateformes publicitaires (DV360, Google Ads, Apple Ads, etc.) en s'assurant que le tracking CM360 est correctement implemente pour une mesure precise de la performance, lorsqu'applicable; Travailler en etroite collaboration avec les equipes numeriques, editoriales et de distribution pour assurer une parfaite cohesion des strategies d'entreprises en mobile et televiseurs connectes en regard des objectifs a atteindre; Assurer le suivi budgetaire pour les campagnes CTV et mobile, en s'assurant d'une repartition optimale des investissements et une optimisation en continu.

DirigerConfigurer et mettre en ligne les campagnes numeriques dans les plateformes publicitaires en suivant les plans medias etablis; Agir comme principal point de contact et expert-conseil pour toutes les questions relatives a la television connectee, aux applications mobiles et aux tactiques payantes d'acquisition de nouveaux abonnes pour nos infolettres; Communiquer de maniere proactive les nouvelles tendances, les analyses et les apprentissages cles aux differentes equipes via des presentations ou des communications internes.

ControlerEffectuer le suivi quotidien des campagnes en fonction des indicateurs de performance cles (KPIs); Optimiser activement les campagnes pour atteindre les objectifs; Gerer les budgets des campagnes et assurer un rythme de diffusion optimal pour respecter les enveloppes allouees; Analyser en profondeur les donnees de campagne pour en extraire des insights pertinents. Produire des rapports de performance clairs, des bilans post-campagne et formuler des recommandations eclairees pour les futures initiatives.

Votre profil :Baccalaure?at en marketing numerique, publicite, communication ou dans un domaine connexe, ou expe?rience significative e?quivalente; Minimum de trois (3) a cinq (5) ans d'experience pertinente en publicite programmatique, avec une specialisation demontree en mobile et/ou television connectee; Excellente connaissance d'une ou plusieurs plateformes d'achat programmatique (DSP); une maitrise de Display & Video 360 (DV360) est essentielle; Experience pratique avec un serveur publicitaire, idealement Campaign Manager 360 (CM360); Bonne maitrise de l'ecosysteme publicitaire de la CTV/OTT; Excellent niveau de francais et bonne comprehension de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.


Competences requises :Esprit strategique et analytique : capacite a traduire des objectifs d'affaires en strategies de campagne mesurables et a interpreter des donnees complexes pour en tirer des conclusions claires; Excellentes aptitudes de vulgarisation : capacite a presenter des concepts techniques de maniere simple et convaincante a des audiences variees; Organisation et rigueur : grande capacite a gerer plusieurs projets simultanement dans le respect des delais et des budgets; Curiosite et proactivite : desir constant d'apprendre, de tester et de se tenir a jour sur un secteur en evolution rapide; Collaboration et esprit d'equipe : forte habilete a travailler de maniere transversale avec de multiples intervenants.

Nous sommes impatients de travailler avec quelqu'un qui partage notre passion pour l'excellence en marketing et souhaite contribuer de maniere significative a la reussite de Radio-Canada.
Modalites de travail : ce poste combine teletravail et presence au bureau, les modalites seront discutees avec le gestionnaire selon les lignes directrices du secteur. Ce poste est a contrat, a temps plein, pour une duree de 12 mois.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
2
Horaire de travail :
Temps plein