Job Description

STATUT:

Permanent

NO AFFICHAGE:

2109

PERIODE AFFICHAGE:

Indeterminee

SALAIRE:

Classe 6 - de 79533.04$ a 104616.96$ / annee

HORAIRE:

33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 a 16:30

MODE DE TRAVAIL:

Hybride

LIEU DE TRAVAIL:

Communications et marketing, 480 BOUL ARMAND-FRAPPIER Laval H7V 4B4



Les defis qui vous attendent



Vous etes responsable de developper et presenter des tableaux de bord de direction, comprenant des indicateurs cles et illustrant la performance des differentes equipes du Service des communications et du marketing. Partant des objectifs de la direction, vous devez recueillir, analyser, evaluer et degager les tendances de performance a partir des resultats fournis par les differentes equipes du service.



Vous identifiez les problematiques et les enjeux en lien avec les differentes initiatives, preparez des rapports et tableaux de bord afin d'emettre des recommandations d'amelioration de la performance. Vous developpez et recommandez des strategies afin de soutenir la prise de decision en lien avec les constats issus des differentes analyses de la performance des initiatives de communication marketing.



Vous contribuez egalement a l'elaboration de l'exercice budgetaire du Service et du plan triennal d'investissement et developpez des rapports et des analyses pour assurer l'optimisation des activites de communications marketing.



Vous analysez la performance de l'ensemble des activites des equipes du service (telles que les communications, la strategie de contenu, la recherche marketing, les consultations publiques participations citoyennes, les affaires publiques, l'equipe des produits numeriques dont le site web laval.ca). Vous soutenez les partenaires internes en leur fournissant des exigences de tagging.



Vous presentez les tableaux de bord mensuels de performance du service, vous faites ressortir les faits saillants, les apprentissages et les recommandations afin de supporter la prise de decision et d'optimiser la performance des activites du service.



Vous implantez et maintenez une methodologie permettant de comparer les initiatives entre-elles (type d'activites) et developpez une base de donnees des resultats. Vous documentez les succes ou defis et orientez les decisions pour ameliorer la performance. Vous suggerez des pistes d'amelioration selon le budget investi, les resultats obtenus (ROI), le nombre d'heures par activite par employe.



Vous participez a l'analyse des budgets et des depenses des differentes activites, projets et programmes et vous assurez du traitement des requetes acheminees aux differents services de la Ville (finance et approvisionnement : demandes d'achat (DA), bons de commandes (BC), liberations d'engagements, transferts, etc). Vous offrez le support requis aux equipes et produisez des analyses sur la performance financiere.

Le profil ideal pour nous

Detenir un baccalaureat en marketing, finance, administration ou autre formation pertinente;

Posseder 8 annees d'experience en performance marketing et en gestion financiere;

Maitrise de Google Analytics (GA4);

Maitrise de la suite Microsoft Office incluant Excel.

Competences

Habiletes techniques / professionnelles

Capacite d'analyse

Rigueur

Maitrise de la gestion de projet

Autonomie

Savoir travailler en equipe

Communication orale

Communications interpersonnelles

Les benefices de faire partie de notre equipe



Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisieme plus grande ville du Quebec sur des mandats diversifies et stimulants. C'est aussi avoir la possibilite de grandir au sein d'une equipe humaine, engagee et qui aime travailler dans le plaisir.



Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:



3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travailles la 1ere annee) ;

16,5 jours feries par annee incluant plusieurs jours de conge dans le temps des fetes ;

3 semaines de journees de maladie payees en debut d'annee ;

Gamme complete d'assurances collectives ;

Regime de retraite a prestation determinee ;

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;

Programme d'aide aux employes (PAE) ;

Possibilite de cumuler le temps supplementaire ;

Remboursement de la cotisation professionnelle ;

Acces prioritaire a une garderie CPE.



Seules les personnes repondant aux exigences seront contactees.



La Ville de Laval s'engage a promouvoir un milieu de travail inclusif et equitable dans le cadre de son programme d'acces a l'egalite en emploi. Elle reconnait et valorise la diversite sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorites visibles et de minorites ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap a soumettre leur candidature.



Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de selection, veuillez-nous en faire part des votre invitation.