Les resultats obtenus a la suite de ce processus pourraient etre utilises pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durees, incluant des nominations determinee, interimaire, affectation et indetermine.
Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler legalement au Canada.
La CCSN reconnait les nombreux avantages d'offrir aux employes plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit ou ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employes de gerer leur travail comme une partie integrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la sante et le bien-etre et livre des resultats reglementaires de grande qualite aux Canadiens.
Les employes de la CCSN peuvent travailler en alternance entre le bureau et un lieu de teletravail.
Une presence physique sur place a Ottawa, en Ontario, sera probablement requise 1 a 2 jours par semaine.
Nous invitons les candidats qui resident au Canada a postuler.
Nous nous engageons a offrir un environnement de travail respectueux, diversifie, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifies a appliquer. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de l'une ou l'autre des etapes du processus d'evaluation, veuillez nous en informer par ecrit. Tous les renseignements recus relativement aux mesures d'adaptation demeureront confidentiels.
Soyez un postulant informe Comment presenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici:
A la CCSN, nous nous efforcons de creer un environnement ou les employes se sentent soutenus et ecoutes, tant par la direction que par leurs pairs.
Voici quelques-uns des autres avantages :
Un minimum de 15 jours de conge annuel par annee
Un regime competitif de remuneration et d'avantages sociaux
Un grand nombre de possibilites d'avancement a l'interne
Un important appui au bien-etre et a la sante mentale des employes
La CCSN s'engage a faire en sorte que notre effectif soit representatif et soit le reflet de la societe canadienne. Nous nous efforcons de demeurer un milieu de travail sain et securitaire, inclusif et exempt de harcelement et de discrimination. Nous encourageons les candidats a s'identifier, qu'ils soient ou non membres d'un groupe designe. Chaque personne compte!
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Ce que vous ferez:
Fournir les services techniques suivants a l'appui des operations de la CCSN dans son domaine de specialisation technique :
Evaluer les demandes des titulaires de permis en examinant, en evaluant et en analysant la documentation et l'analyse fournies dans les demandes des titulaires de permis.
Participer et assister aux inspections techniques.
Etablir et maintenir des capacites de calcul specifiques, dans certains cas.
Rediger des rapports et d'autres documents.
participer a la gestion de projets
Assister et participer a des reunions et organisations techniques/scientifiques nationales et internationales.
Qualifications essentielles :
Education :
Diplome en physique, chimie ou ingenierie avec des connaissances moderees dans un ou plusieurs des domaines suivants : nucleaire, mecanique, civil, electrique, ingenierie de fabrication ou de production, science des materiaux, metallurgie, analyse de la securite, combustible nucleaire, protection contre l'incendie, instrumentation, cybersecurite, maintenance, evaluation des risques et analyse des contraintes. Ou une combinaison equivalente de formation, d'experience et de connaissances, telle que definie dans la presente description de poste. La preference sera donnee aux candidats titulaires d'un diplome de troisieme cycle.
Exigences linguistiques :
Anglais essentiel
Experience :
l'aide a la preparation de rapports techniques ,
l'un des domaines suivants de l'ingenierie : analyse, conception, evaluation, construction, inspection et/ou gestion du vieillissement ,
les codes informatiques relatifs aux accidents graves tels que MAAP, MELCOR ou GOTHIC et l'analyse, a l'aide de codes de calcul de la dynamique des fluides ou d'elements finis.
Connaissances :
Connaissance moyenne et etendue du domaine nucleaire, notamment de la recherche, de la conception, de la construction, de l'exploitation et de la securite.
Connaissance moderee et etendue de la physique, de la chimie ou de l'ingenierie dans un ou plusieurs des domaines d'expertise suivants : ingenierie nucleaire, mecanique, civile, electrique, de fabrication ou de production , science des materiaux , metallurgie , analyse de la surete , combustible nucleaire , protection contre l'incendie , instrumentation , cybersecurite , maintenance , evaluation des risques et analyse des contraintes afin de fournir des evaluations et des recommandations preliminaires sur les documents soumis par les titulaires de licences concernant les systemes de reacteurs nucleaires.
Connaissance et comprehension de la loi sur la surete et la reglementation nucleaires, de ses reglements et des documents d'orientation correspondants. Bonne comprehension des autres legislations et normes pertinentes (CSA, ISA, IEEE, ANSI, AIEA, etc.).
Connaissance approfondie des techniques d'inspection et d'enquete, des procedures et des pratiques permettant de mener des inspections et de participer a des enquetes.
Bonne connaissance des principes de la gestion de projet, y compris la definition, la justification et la planification du projet, l'affectation des ressources, l'elaboration de mecanismes de controle et de coordination appropries, la communication, la mise en oeuvre, le suivi et l'ajustement du plan, ainsi que l'evaluation du projet.
Comprehension des procedures contractuelles et des reglementations gouvernementales.
Competences cles :
Les competences comportementales cles enumerees ci-dessous definissent les comportements attendus de tous les employes de la CCSN. Ces competences servent de fondement pour la selection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employes et feront partie de l'evaluation dans le cadre de ce processus.
Je l'applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des resultats
Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
J'apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d'information sur les competences comportementales cles de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Besoins organisationnels :
Tous les employes de la CCSN sont assujettis a la Directive sur la mobilite.
Ce poste necessite des deplacements peu frequents.
Heures supplementaires : Des heures supplementaires peuvent etre requises.
Soumission d'une candidature :
Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de cloture, etant donne que ces exigences seront utilisees a l'etape initiale de preselection.
1. Nous voulons lire votre CV ! Veuillez inclure vos coordonnees afin que nous puissions vous joindre.
2. Veuillez soumettre une lettre de presentation demontrant clairement comment vous repondez aux qualifications requises pour ce poste, ainsi que le moment et la maniere dont vous les avez acquises.
3. Vous serez invite a repondre a une serie de questions de preselection des que vous cliquerez sur Je suis interesse . Utiliser des exemples concrets aide vraiment a mettre les choses en perspective lors de la lecture de vos reponses.
Important a noter : Vous ne pouvez pas enregistrer votre candidature en cours, alors veuillez vous preparer a completer l'ensemble de votre candidature et toutes les questions de preselection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos reponses dans une application de traitement de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplementaires :
Consultez notre page Comment presenter sa candidature pour plus d'information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultes techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h a 20 h, heure de l'Est (sauf les jours feries).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
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