Job Description

A propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises a faire rayonner leur marque et a faire croitre leur revenu grace aux reseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de faconner la culture, mais que les plus prosperes disposent aussi de systemes capables de generer une croissance de revenu constante et durable. La capacite d'avoir un impact culturel tout en generant des revenus de maniere previsible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c'est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants a accomplir.


Nous combinons une comprehension approfondie des plateformes sociales avec la capacite de produire du contenu qui faconne la culture et genere des resultats. Ensuite, nous construisons et deployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en resultats d'affaires mesurables. Notre approche est concue pour s'adapter a differents types d'entreprises, qu'il s'agisse de commerce de detail, de marques de produits emballes, de commerce en ligne ou de generation de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

Notre vision

D'ici decembre 2029, Dreww vise a generer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux a Montreal et a New York, et une equipe de 80 a 100 personnes passionnees, ambitieuses et engagees a exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congedier, recompenser et promouvoir. Elles influencent notre facon de nous presenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Apprentissage:

Nous avons soif d'apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment a progresser et a partager ce que nous savons. Nous ecoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.

Franchise:

Nous disons ce qui doit etre dit, meme quand c'est difficile. Nous abordons les problemes tot et ne les laissons pas trainer. Le feedbackest direct et constructif, mais toujours respectueux.

Bien-etre:

Nous priorisons le bien-etre physique et mental afin de pouvoir performer a un niveau eleve, de maniere constante et durable.

Responsabilite:

Nous prenons la pleine responsabilite de notre travail et des resultats qui en decoulent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu'il faut pour accomplir ce qui doit etre fait.

Excellence:

Nous visons a faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualite eleves. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses a moitie. Nous nous poussons a faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une equipe passionnee de specialistes des medias sociaux, createurs de contenu, et d'experts en croissance d'entreprise, tous animes par la mission de faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs a grande echelle.

On est d'actualite On est geek On est curieux On est imaginatifs On est fiers On est analytiques On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guides par l'ambition. Nous sommes des personnes hautement motivees, determinees a laisser notre marque dans le monde. Dreww n'est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 a 5. C'est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu'un simple cheque de paie. Ce que tu trouveras ici, c'est un environnement exigeant, intense et profondement formateur, ou tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carriere.


La performance chez Dreww se mesure par l'impact que tu as dans l'atteinte de notre mission. Nous evaluons la vitesse a laquelle tu apprends, la qualite et l'autonomie de ton travail, ainsi que ta capacite a comprendre rapidement de nouveaux concepts et a les executer avec confiance et conviction. Les personnes qui s'epanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilite de leur travail, livrent sans qu'on ait a leur demander et font preuve d'initiative et de proactivite.

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Role et responsabilites

Le Specialiste, Medias sociaux et creation de contenu est un poste de niveau intermediaire chez Dreww. Dans ce role, tu seras responsable de gerer les operations quotidiennes de notre service de medias sociaux Always-on pour un portefeuille de marques. Au coeur de notre service se trouve la production continue de videos courtes, particulierement pour des plateformes comme Instagram et TikTok, dont tu seras responsable. Ta mission sera de faconner la culture et d'influencer les habitudes des consommateurs pour tes clients assignes, tout en developpant leurs comptes sur les reseaux sociaux, en construisant des communautes engagees, et en augmentant la demande pour leurs produits ou services.

En tant que force motrice derriere l'adoption par nos clients d'une approche de createur de contenu pour les medias sociaux, tu developperas la strategie de contenu et gereras l'ideation, la pre-production, la production, la coordination de la post-production, la gestion du calendrier de contenu, l'amplification du contenu, la supervision de la gestion de communaute et l'elaboration des rapports mensuels et trimestriels de performance. Tu seras soutenu par un specialiste junior et un monteur video short-form. Occasionnellement, tu pourrais meme apparaitre en tant que visage et voix du compte de medias sociaux du client si l'opportunite se presente, tout comme un createur de contenu.

En tant que Specialiste, Medias sociaux et creation de contenu, tu seras responsable des taches suivantes:Developper des strategies de contenu pour les reseaux sociaux. Generer et proposer des idees creatives pour des videos courtes. Planifier et organiser tous les aspects des tournages video. Realiser des tournages video, assurer une capture de contenu de haute qualite, et diriger les talents a l'ecran. Superviser le processus de montage, fournir des retours, et garantir la livraison des videos finales dans les delais. Developper et maintenir des calendriers de contenu detailles pour assurer des publications coherentes et organisees. Utiliser Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager pour cibler le contenu vers les audiences pertinentes. Superviser les efforts de gestion de communaute, en assurant l'engagement et la reactivite sur les differentes plateformes. Collecter des donnees, produire des rapports mensuels et trimestriels, analyser les metriques, et developper des insightspour guider les futures creations de contenu. Maintenir une communication reguliere avec les clients pour les tenir informes des progres, recueillir leurs retours, et assurer l'alignement sur les objectifs. Maintenir et developper des relations solides avec les clients. Rester a jour sur les tendances des medias sociaux, les mises a jour des plateformes, et les meilleures pratiques pour s'assurer que le contenu reste pertinent et efficace. Fournir des conseils et un soutien aux specialistes juniors, en les aidant a developper leurs competences et a progresser vers le niveau de specialiste. Occasionnellement, tu pourrais apparaitre en tant que visage et voix du compte de medias sociaux du client si l'opportunite se presente. Assurer la prospection et la gestion des collaborations avec les createurs.
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Competences et experience

Diplome en marketing, communication, ou cinema un atout. 1 a 8 ans d'experience en agence, en marketing, ou dans un role de creation de contenu. Parfaitement bilingue en francais et en anglais, a l'ecrit et a l'oral. Experience approfondie dans la creation de videos courtes et engageantes pour les reseaux sociaux. Tres creatif avec une forte aptitude a generer de nouvelles idees et des solutions innovantes. Experience approfondie de l'utilisation de Meta Ads Manager et/ou TikTok Ads Manager. Experience approfondie des plateformes de reseaux sociaux, des outils d'analyse, des cameras, de l'eclairage et des logiciels de montage video.

Avantages et benefices

? Assurance collective
? 2 semaines de vacances payees des l'embauche
1 semaine de vacances payee pendant les fetes
? 2 jours personnels payes
Conges de maladie illimites payes (sante physique, sante mentale, et conge menstruel)
Jours feries payes doubles? Journees plus courtes les vendredis d'ete

Jour de conge pour ton anniversaire
Modele de travail hybride avec horaires flexibles
Equipement de travail fourni sur place
Allocation mensuelle pour le telephone portable
Produits d'hygiene feminine disponibles sur place
Collations fournies
Budget pour la formation, les ateliers et les conferences
Programmes de reconnaissance entre employe(e)s
Activites de renforcement d'equipe trimestrielles