Job Description

Titre du poste :
Specialiste junior, Relations d'affaires et systemes d'information (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-06-04 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.
Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent.Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
A ce poste, vous gererez le volet des communications nationales de notre fournisseur de service BGIS, conformement aux conditions indiquees dans leur entente de service. De plus, vous aurez la responsabilite de superviser le developpement des communications intra-equipe et verrez a leur diffusion aux groupes cibles et en temps opportun. Finalement, vous aurez egalement la responsabilite de gerer le volet numerique de notre strategie de gestion documentaire en veillant au bon fonctionnement de la plateforme pour les utilisateurs, au maintien des acces et a l'application du plan de classification et du calendrier de retention tel que defini par le bureau de la gestion documentaire.
Responsabilites:Communications nationales du fournisseur a l'intention de notre personnel + Plateforme iO;
+ Application BGIS Assist, version Web et mobile;
+ Guides de l'occupant;
+ Guides du locataire;
+ Creation des profils d'utilisateur et suivi des acces pour le personnel de BGIS.
Communications intra-equipe + Organisation des rencontres d'equipe (Lundi du mieux-etre, reunions annuelles, etc.);
+ Developpement du materiel de communication de l'equipe (objectifs annuels, rapports trimestriels, etc.);
+ Suivi du budget des formations;
+ Infolettre.
Gestion documentaire numerique + Personne-ressource pour l'ensemble de l'equipe;
+ Gestion de la plateforme Livelink (gestion des groupes d'acces, mise en application de la structure);
+ Maintien des acces et des groupes, maintien des collections, maintien de la structure et creation des nouveaux dossiers, deploiement de la formation, etc.;
+ Application du plan de classification et du calendrier de conservation.


Exigences :Baccalaureat dans un domaine pertinent ou une combinaison equivalente de diplome et d'experience; Trois (3) annees d'experience dans des fonctions similaires; Maitrise de l'environnement Google; Aptitude a etablir et a respecter les delais; Solides competences en gestion des priorites; Habilete a travailler efficacement sous pression; Souci du detail et rigueur; Sens des responsabilites et autonomie; Bilinguisme (francais et anglais) essentiel.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein