Job Description

Concours: 176048
Titre xc3xa0 l'interne*: Conseiller(xc3xa8re) d'affaires et systxc3xa8mes (Assignation temporaire 12 mois)
Statut: Temporaire
Durxc3xa9e: 12 mois
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montrxc3xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilitxc3xa9s d'horaire variable
Fin d'affichage: 25/05/2025
*Le titre du poste affichxc3xa9 peut xc3xaatre diffxc3xa9rent de celui indiquxc3xa9 xc3xa0 la rubrique xc2xabTitre internexc2xbb pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisxc3xa9 sur le marchxc3xa9.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une xc3xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quxc3xa9bec pour accxc3xa9lxc3xa9rer la transition xc3xa9nergxc3xa9tique, stimuler l'xc3xa9conomie et bxc3xa2tir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrixc3xa8re auprxc3xa8s de gens engagxc3xa9s et toujours prxc3xaats xc3xa0 innover pour relever nos dxc3xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ xc3xa0 122 643,30 $
Vos principales activitxc3xa9s au quotidien

• Agir xc3xa0 titre d'expert et fournir des recommandations d'utilisation des systxc3xa8mes informatiques et/ou progiciels xc3xa0 l'ensemble de sa Vice-prxc3xa9sidence dans son domaine en intxc3xa9grant plusieurs autres champs d'activitxc3xa9s.
• xc3x89laborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine et s'assurer que ceux-ci soient soutenus par les systxc3xa8mes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.
• Assurer le soutien et l'implantation au niveau de l'application des processus en matixc3xa8re de gestion intxc3xa9grxc3xa9e des activitxc3xa9s de la Vice-prxc3xa9sidence.
• Exercer le rxc3xb4le de proprixc3xa9taire averti des processus de travail de sa Vice-prxc3xa9sidence auprxc3xa8s des unitxc3xa9s informatiques.
• Dxc3xa9finir et optimiser la stratxc3xa9gie de dxc3xa9veloppement des interfaces.
• Intxc3xa9grer les pratiques d'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilitxc3xa9 et Finance, etc.).
• Assurer une vigie de l'xc3xa9volution des systxc3xa8mes et/ou progiciels et des produits connexes afin d'influencer les dxc3xa9cisions du domaine d'affaires.
• Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la dxc3xa9finition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la rxc3xa9solution du problxc3xa8me.
• Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amxc3xa9lioration considxc3xa9rant l'impact de la faisabilitxc3xa9 et des coxc3xbbts.
• Planifier et coordonner l'xc3xa9volution des systxc3xa8mes informatiques sous sa responsabilitxc3xa9 ou dans son champ d'activitxc3xa9s.
• Assurer le suivi des ententes avec les unitxc3xa9s informatiques soutenant les systxc3xa8mes.
• Participer xc3xa0 la validation du matxc3xa9riel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil
Exigences

• Dxc3xa9tenir un diplxc3xb4me universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Possxc3xa9der un minimum de 6 ans xc3xa0 9 ans d'expxc3xa9rience pertinente en analyse d'affaires dans le cadre de la rxc3xa9alisation de projets TI.

Compxc3xa9tences et connaissances relixc3xa9es au poste

• Avoir une bonne connaissance du processus d'approvisionnement de matxc3xa9riel dans le cadre de projet de construction d'infrastructures.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets complexes et transversaux de transformation numxc3xa9rique des opxc3xa9rations dans une entreprise d'envergure comparable xc3xa0 celle d'Hydro-Quxc3xa9bec.
• Avoir une bonne connaissance des processus et des outils du mode Agile.
• Avoir une bonne connaissance des processus d'approvisionnement et logistique.
• Avoir une connaissance de SAP, un atout.
• Avoir une connaissance de l'outil SAP Signavio, un atout.
• Avoir une connaissance du BPMN, un atout.
• Dxc3xa9montrer la maxc3xaetrise des compxc3xa9tences comportementales suivantes :

• Crxc3xa9ativitxc3xa9 et innovation
• Autonomie
• Avoir de la langue franxc3xa7aise une connaissance approprixc3xa9e xc3xa0 la fonction.

Compxc3xa9tences essentielles xc3xa0 Hydro-Quxc3xa9bec

• Travaille en xc3xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orientxc3xa9 vers les rxc3xa9sultats
• S'engage dans l'xc3xa9volution

Particularitxc3xa9s inhxc3xa9rentes

• La personne retenue doit dxc3xa9tenir un permis de conduire du Quxc3xa9bec de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se dxc3xa9velopper et des possibilitxc3xa9s de carrixc3xa8re xc3xa0 la hauteur de son talent
• Une rxc3xa9munxc3xa9ration concurrentielle et un rxc3xa9gime de retraite parmi les plus gxc3xa9nxc3xa9reux du marchxc3xa9
• Un horaire de travail qui encourage un xc3xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilitxc3xa9 de se prxc3xa9valoir d'un congxc3xa9 autofinancxc3xa9
• Une gamme complxc3xa8te de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de txc3xa9lxc3xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

xc3x89galitxc3xa9 des chances
xc3x80 Hydro-Quxc3xa9bec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour xc3xa0 mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne xc3xa0 chacun et xc3xa0 chacune l'occasion de se rxc3xa9aliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accxc3xa8s xc3xa0 l'xc3xa9galitxc3xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifixc3xa9e xc3xa0 prxc3xa9senter sa candidature, et xc3xa0 mentionner, le cas xc3xa9chxc3xa9ant, son appartenance xc3xa0 l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minoritxc3xa9s visibles, minoritxc3xa9s ethniques, communautxc3xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Quxc3xa9bec adopte une dxc3xa9finition large et inclusive de la diversitxc3xa9 qui va au-delxc3xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversitxc3xa9 sexuelle et de la pluralitxc3xa9 des genres.
Des mesures d'accommodement peuvent xc3xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformxc3xa9ment xc3xa0 la norme Vxc3xa9rification de la fiabilitxc3xa9 et de l'intxc3xa9gritxc3xa9 des personnes d'Hydro-Quxc3xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vxc3xa9rifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vxc3xa9rifications mondiales effectuera ces vxc3xa9rifications.
Identifiant: 176048