Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e)

Specialiste, Gestion du changement

pour joindre notre equipe grandissante des Ressources humaines!


Chez Intact, la gestion du changement est bien plus qu'un simple processus; c'est un pilier fondamental de notre succes et de notre adaptation continue dans un monde en constante evolution. Elle represente notre engagement a accompagner nos equipes et partenaires a travers les transformations, tout en minimisant les impacts negatifs et en maximisant les opportunites de croissance.


Etes-vous passionne par la gestion du changement? Rejoignez notre equipe et faites la difference. Relevant du Directeur principal, Gestion du changement, vous jouerez un role cle chez Intact dans le developpement et la mise en oeuvre des strategies et plans de gestion de changement pour la transformation d'Intact Assurance.

Ce que vous ferez :

Grace a votre experience en gestion du changement, vos competences en gestion de projet et votre style collaboratif, vous utiliserez avec succes les meilleures pratiques de gestion du changement pour :

Developper et mettre en oeuvre des strategies de gestion de changement innovantes qui assureront l'adoption de nouveaux comportements et d'outils afin d'atteindre la strategie organisationnelle et les objectifs de projet. Developper de solides relations avec les parties prenantes au sein des operations des equipes RH et communications pour devenir une ressource cle et un conseiller pour l'entreprise. Developper des outils, des conseils et des formations pertinents pour preparer et coordonner les plans et strategies de gestion de changement pour soutenir l'entreprise. Partager une vision claire des affaires et des objectifs de changement avec les parties prenantes cles. Soutenir l'entreprise dans le processus de gestion de changement en travaillant sur l'analyse des parties prenantes, l'analyse d'impact, l'identification des risques et la creation de plans d'attenuation. Identifier et traiter la resistance au changement, developper des solutions pour surmonter les obstacles et encourager une culture de flexibilite et d'adaptabilite. Travailler en etroite collaboration avec des equipes operationnelles, des ressources humaines, des communications et de gestion projets. Participer aux reunions de projets, ateliers et autres activites ou la presence du specialiste en gestion de changement est necessaire. Faciliter l'apprentissage / la formation en gestion de changement pour les parties prenantes. Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques pour identifier des opportunites de renforcer la gestion du changement et assurer l'evolution des outils de gestion du changement. Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour evaluer l'efficacite des strategies de gestion de changement et l'adoption des outils et des processus.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome universitaire en gestion, ressources humaines, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe ou combinaison d'etudes et d'experience pertinente. Certification en gestion de changement, requise (Ex.: Prosci). Minimum de 10 ans d'experience en gestion de changement. Experience dans le domaine des technologies de l'information, un atout. Experience en gestion de projets. Capacite a influencer et collaborer avec les parties prenantes a tous les niveaux de l'organisation. Solide en pensee strategique et creation d'une vision. Un esprit collaboratif et inclusif. La creativite et l'innovation pour proposer des solutions nouvelles ou originales. Grande agilite avec capacite a gerer l'ambiguite. Oriente vers les resultats avec la capacite de travailler a un rythme rapide. Excellentes competences en communication. Solides competences en gestion de projet et en planification. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.