Job Description

Apercu du Poste

Domaine d'activite :

Nespresso

Titre du poste :

Specialiste Formation & Developpement

Lieu :

Montreal, QC situe au 300 Leo-Pariseau, suite 2300 Montreal, QC Canada H2X 4B3 ;

Hybride

A propos de nous

Nestle Nespresso SA est le pionnier et la reference en matiere de cafe portionne de la plus haute qualite. L'entreprise travaille avec plus de 140 000 agriculteurs dans 18 pays grace a son programme AAA Sustainable Quality(TM) pour integrer des pratiques de durabilite dans les exploitations agricoles et les paysages environnants. Lance en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme aide a ameliorer le rendement et la qualite des recoltes, garantissant un approvisionnement durable en cafe de haute qualite et ameliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautes.

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp(TM) - rejoignant un mouvement international de plus de 6 500 entreprises a but social qui repondent aux normes elevees de responsabilite sociale et environnementale et de transparence de B Corp.

Basee a Vevey, en Suisse, Nespresso opere dans 74 marches et compte plus de 13'000 employes. En 2022, elle a exploite un reseau de vente au detail mondial de 791 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site corporate de Nespresso.

Resume du Poste

En tant que Specialiste Formation & Developpement, vous jouerez un role cle dans le developpement des competences de nos equipes. Vous serez responsable de concevoir, deployer et evaluer des programmes de formation alignes sur les besoins operationnels et les objectifs strategiques de l'entreprise.

Une journee dans la vie d'un

Specialiste Formation & Developpement

:

Elabore un modele d'apprentissage et de livraison qui permet une mise en oeuvre et une execution de formation excellentes, efficaces et coherentes. Apporte des analyses et un indice d'efficacite de l'apprentissage pour fournir des informations sur les impacts des solutions d'apprentissage sur les affaires/les personnes. Promouvoir, deployer et animer l'offre de formation et le catalogue de Nestle au Canada. Coordonner tous les projets de formation, y compris les evenements, seminaires, ouvertures, ateliers hors site, reunions nationales et evenements a travers le Canada pour CRC, B2B, Retail, Trade et Corporate. Gerer le calendrier du catalogue L&D pour CRC, B2B, Retail, Trade et Corporate. Coordonner les formations (logistique et administrative). Negocier avec divers fournisseurs internes et externes (par exemple, hotels, traiteurs, imprimeurs, conferenciers, partenariats, etc.). Gerer la presence a la formation (feuilles de temps, tableaux de suivi, rappels d'inscription, eligibilite, systeme de gestion de l'apprentissage (iLearn), etc.). Veiller a ce que le plan de formation annuel soit respecte et que les formations soient conformes aux normes Nespresso tout en respectant les directives de la marque. Surveiller et suivre la disponibilite des fournitures avec divers programmes (toutes les plateformes LMS et Excel). Rediger divers annonces, communications et memos a l'echelle du marche en francais et en anglais.

Conception et lancement de contenu de formation

Creation de tous les outils necessaires (documents d'une page, PowerPoint, Activites (Klaxoon, Kahoot) et methodes de facilitation) pour delivrer une solution d'apprentissage efficace et encourageante. Engager des collaborateurs externes et internes (sous-traitants, partenaires, formateurs operationnels) tout au long de la conception et du lancement. Construire une variete de solutions de formation qui repondent efficacement aux besoins, telles que le numerique (creation d'e-learning), les resultats, les webinaires, les documents, les ateliers, les seminaires, la facilitation, PowerPoint, les exercices, les manuels, les guides, les jeux, les evaluations, etc.


Nous veillerons a ce que les personnes handicapees beneficient d'un amenagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour effectuer des fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privileges d'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un amenagement.

Qu'est-ce qui vous rendra reussi ?

Le bilinguisme en anglais et en francais est une exigence, car ce poste necessite une collaboration avec des parties prenantes a travers le marche canadien. Un diplome de baccalaureat ou de maitrise est requis, de preference en ressources humaines ou en vente. 2 a 3 ans d'experience en apprentissage et developpement (L&D), ressources humaines (RH) ou dans un poste de vente au detail. Experience dans la realisation d'analyses des besoins en formation. Experience averee dans la creation et la curation de contenu. Experience dans la livraison et la facilitation de sessions de formation. Connaissance d'un environnement de vente au detail ou oriente client. Familiarite avec l'e-learning, les systemes de gestion de l'apprentissage et les tendances actuelles de l'apprentissage numerique.


Nous avons une equipe amicale et solidaire avec un environnement de coaching et de mentorat. Il existe de reelles opportunites de developpement et de progression future - cela pourrait vraiment etre un pas vers la carriere passionnante dans les ventes que vous avez toujours souhaitee.

Avantages

Modalites de travail flexibles et hybrides Excellents programmes de formation et de developpement ainsi que des possibilites d'evolution au sein de l'entreprise Jusqu'a 50% de reduction - Machine a cafe Nespresso, capsules et accessoires Acces a la boutique Discount Company avec des produits Nestle, Nespresso et Purina (situee dans differents bureaux/sites de Nestle) Reductions supplementaires sur une variete de produits et de services offerts par nos fournisseurs et partenaires privilegies

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et a mesure qu'elles nous parviendront. Ne tardez donc pas a soumettre votre candidature.

Nestle Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et qui s'engage a respecter la diversite, l'equite, l'inclusion et l'accessibilite. Nous invitons les candidats qualifies a apporter leurs experiences diverses et uniques resultant de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicite, de leur race, de leur sexe, de leur identite et expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur age, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous etes selectionne(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout amenagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestle travaillera avec vous pour s'assurer que vous etes en mesure de participer pleinement au processus.