Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un specialiste financier principal qui contribuera de maniere significative a l'elaboration et a l'evolution de nos controles financiers et de notre cadre de conformite, en se concentrant principalement sur les exigences de la NC 52-109.


Il devra gerer divers aspects des controles financiers, aider a l'amelioration des processus et a la mitigation des risques, et veiller a ce que les controles en place soient concus et fonctionnent efficacement afin d'assurer l'exactitude et l'integrite de nos rapports financiers.


Ce poste offre des responsabilites diverses et permet une exposition importante a de nombreuses unites d'affaires et strategies a l'echelle d'Intact.

Ce que vous ferez :

Aider le gestionnaire a planifier et a executer les travaux de conformite financiere au Reglement 52-109, incluant l'elaboration de la strategie (portee des travaux) et l'etablissement d'echeanciers pour soutenir le processus de certification. Agir comme responsable dans le cadre des controles et des processus operationnels cles pour s'assurer qu'ils sont correctement evalues et identifies, et que la documentation correspondante est recueillie et testee. Ceci inclut de veiller a l'execution en temps opportun des tests 52-109 (conception et efficacite operationnelle), y compris les strategies de test appropriees, la qualite des resultats des tests, l'evaluation des lacunes et la communication des resultats. Aider les unites d'affaires a elaborer leurs plans d'action pour remedier aux lacunes constatees en temps opportun. Ceci inclut le suivi efficace des recommandations pour en assurer la mise en oeuvre en temps opportun. Participer a des projets speciaux, tels que des projets de mise en oeuvre et/ou d'integration, pour aider a superviser la mise en place reussie des controles necessaires. Chercher sans relache a ameliorer les methodes de travail en soutenant le developpement et la mise en oeuvre de pratiques et d'outils visant a optimiser les processus et les methodes de travail, conformement aux normes du Reglement 52-109 et aux meilleures pratiques, y compris les ameliorations par l'analyse de donnees ou l'intelligence artificielle. Etablir et maintenir des relations avec divers intervenants (unites d'affaires, services informatiques, auditeurs internes et externes). Participer activement au developpement et a la mise en oeuvre des meilleures pratiques et des outils visant a optimiser les processus et les methodes de travail. Aider a la coordination avec les auditeurs externes, si necessaire.

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en comptabilite ou en administration des affaires.

Titre professionnel de comptable professionnel agree (CPA), un atout.

Connaissance du COSO et du Reglement 52-109/de la loi Sarbanes-Oxley (SOX). Experience solide (de six a huit ans) en verification, en conformite au Reglement 52-109 et a la loi SOX, ou experience professionnelle equivalente. Experience dans le domaine de l'assurance et des placements, un atout. Excellent esprit d'analyse, esprit critique et souci du detail et excellente capacite a resoudre des problemes. Capacite a travailler en equipe et a collaborer avec des services interfonctionnels. Excellent sens de l'organisation et capacite a conserver une vue globale et a gerer les priorites. Excellent entregent et esprit d'equipe. Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite. Haut niveau de responsabilite, d'integrite, d'agilite et de transparence. Nous recherchons un specialiste financier principal qui contribuera de maniere significative a l'elaboration et a l'evolution de nos controles financiers et de notre cadre de conformite, en se concentrant principalement sur les exigences de la NC 52-109.

Il devra gerer divers aspects des controles financiers, aider a l'amelioration des processus et a la mitigation des risques, et veiller a ce que les controles en place soient concus et fonctionnent efficacement afin d'assurer l'exactitude et l'integrite de nos rapports financiers.


Ce poste offre des responsabilites diverses et permet une exposition importante a de nombreuses unites d'affaires et strategies a l'echelle d'Intact.

Ce que vous ferez :

Aider le gestionnaire a planifier et a executer les travaux de conformite financiere au Reglement 52-109, incluant l'elaboration de la strategie (portee des travaux) et l'etablissement d'echeanciers pour soutenir le processus de certification. Agir comme responsable dans le cadre des controles et des processus operationnels cles pour s'assurer qu'ils sont correctement evalues et identifies, et que la documentation correspondante est recueillie et testee. Ceci inclut de veiller a l'execution en temps opportun des tests 52-109 (conception et efficacite operationnelle), y compris les strategies de test appropriees, la qualite des resultats des tests, l'evaluation des lacunes et la communication des resultats. Aider les unites d'affaires a elaborer leurs plans d'action pour remedier aux lacunes constatees en temps opportun. Ceci inclut le suivi efficace des recommandations pour en assurer la mise en oeuvre en temps opportun. Participer a des projets speciaux, tels que des projets de mise en oeuvre et/ou d'integration, pour aider a superviser la mise en place reussie des controles necessaires. Chercher sans relache a ameliorer les methodes de travail en soutenant le developpement et la mise en oeuvre de pratiques et d'outils visant a optimiser les processus et les methodes de travail, conformement aux normes du Reglement 52-109 et aux meilleures pratiques, y compris les ameliorations par l'analyse de donnees ou l'intelligence artificielle. Etablir et maintenir des relations avec divers intervenants (unites d'affaires, services informatiques, auditeurs internes et externes). Participer activement au developpement et a la mise en oeuvre des meilleures pratiques et des outils visant a optimiser les processus et les methodes de travail. Aider a la coordination avec les auditeurs externes, si necessaire.

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en comptabilite ou en administration des affaires.

Titre professionnel de comptable professionnel agree (CPA), un atout.

Connaissance du COSO et du Reglement 52-109/de la loi Sarbanes-Oxley (SOX). Experience solide (de six a huit ans) en verification, en conformite au Reglement 52-109 et a la loi SOX, ou experience professionnelle equivalente. Experience dans le domaine de l'assurance et des placements, un atout. Excellent esprit d'analyse, esprit critique et souci du detail et excellente capacite a resoudre des problemes. Capacite a travailler en equipe et a collaborer avec des services interfonctionnels. Excellent sens de l'organisation et capacite a conserver une vue globale et a gerer les priorites. Excellent entregent et esprit d'equipe. Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite. Haut niveau de responsabilite, d'integrite, d'agilite et de transparence. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.