Coordonner les activites du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles repondent aux objectifs de l'organisation
Motiver le personnel
Planifier, elaborer, appliquer et evaluer les politiques, les programmes et les procedures en matiere de personnel et de relations de travail
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformite avec les lois et les reglements
Renseigner les cadres et les employes sur l'interpretation des politiques relatives aux ressources humaines, des regimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Etablir et mettre en oeuvre des politiques et des procedures
Agir en tant que mediateur dans les conflits de travail et les griefs
Voir a la classification et a l'evaluation des postes
Planifier, elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement
Preparer des classifications de poste et des echelles de salaire
Administrer les regimes d'avantages sociaux, les programmes d'equite en matiere d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
Gerer des contrats
Gerer des strategies de formation et de perfectionnement
Surveiller l'analyse de donnees et de renseignements touchant les employes
Effectuer des recherches sur les usages en matiere d'avantages sociaux, de sante et de securite et recommander des changements
Surveiller la preparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Repondre aux questions des employes et resoudre les plaintes
Recruter et embaucher du personnel
Proposer des ameliorations aux methodes, aux systemes et aux procedures
Determiner les besoins en matiere de ressources humaines Fonctions et activites des superviseurs
Equipes de travail Systemes de gestion (sig ou bd)
Agenda electronique
Logiciel de ressources humaines
MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Windows
MS Word
Technologie de l'information
Courrier electronique
Internet Domaine de specialisation
Ressources humaines Conditions de travail et capacites physiques
Travail sous pression
Souci du detail Qualites personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication ecrite
Flexibilite
Sens de l'organisation
Esprit d'equipe
Relations interpersonnelles efficaces
Fiable
Valeurs et ethique
Capacite d'effectuer plusieurs taches simultanement
Responsabilisation Questions de selection
Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?
Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?
Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint? Renseignements a propos du lieu de travail
Hybride Avantages sante
Regime de soins dentaires
Prestations d'invalidite
Regime de soins de sante Avantages financiers
Prime Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les travailleurs ages
Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age Soutien pour les minorites visibles
Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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Job Detail
Job Id
JD2787697
Industry
Not mentioned
Total Positions
1
Job Type:
Full Time
Salary:
Not mentioned
Employment Status
Permanent
Job Location
Pointe-Claire, QC, CA, Canada
Education
Not mentioned
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