Job Description

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur de programme, le.la conseiller.ere en recrutement de clients et de placement en emploi se chargera de trois volets :

1. Placements en emploi

Travailler en etroite collaboration avec les membres de l'equipe afin de developper et entretenir un reseau de contacts avec des employeurs operant dans diverses industries albertaines en vue de presenter des opportunites d'emploi concretes qui repondent aux besoins specifiques des clients et qui assurent des placements en emploi de qualite pour ces derniers.

2. Organisation de seances d'information et foires d'emploi

Organiser annuellement une foire d'emploi a Calgary, et en collaboration avec les conseillers locaux, participer a l'organisation annuelle d'une foire d'emploi dans chacune des regions desservies par le programme. Organiser au moins une seance d'information par mois, a tous les mois de l'annee, en alternance dans les regions desservies par le programme, en respectant le calendrier des activites de Parallele Alberta.

3. Recrutement de clients

Travailler en collaboration avec la direction ainsi qu'avec l'equipe de communication afin de recruter des chercheurs d'emploi francophones eligibles aux services d'employabilite offerts par le programme Cap vers l'emploi de Parallele Alberta.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Rechercher et developper des opportunites d'emploi adaptees aux aspirations des clients actifs du programme

Prospecter les employeurs qui peuvent immediatement embaucher les clients actifs. Developper des relations d'affaires durables avec les employeurs identifies, dans l'objectif d'assurer des placements en emploi reussis. Travailler en collaboration avec les conseillers en emploi du programme afin de selectionner des clients interesses, et que ces derniers soient des candidats ideaux pour les opportunites d'emploi creees. Effectuer la liaison entre les clients choisis et les employeurs afin d'assurer des entrevues debouchant sur des placements en emploi. Assurer des suivis constructifs avec les employeurs collaborateurs ainsi qu'avec les clients et leurs conseillers respectifs. Organiser et presenter des sessions d'information destinees a accroitre l'engagement des clients et l'interet des employeurs. Rediger des rapports soulignant l'etat d'avancement de l'atteinte des objectifs de placement ainsi que les actions futures a entreprendre. Creer et mettre a jour un repertoire d'employeurs favorisant l'embauche de chercheurs d'emploi francophones pour Calgary, ainsi qu'offrir un support pour l'ensemble des regions desservies par le programme.

Entretenir des relations d'affaire avec tous les acteurs operant dans le marche de l'emploi Albertain

Entretenir une connaissance detaillee sur l'etat et sur l'evolution du marche du travail en Alberta ainsi que de ses principaux acteurs, incluant les industries qui embauchent, les principaux employeurs, les tendances et exigences de recrutement, le profil des chercheurs d'emploi et tant d'autres informations pertinentes. Participer a des activites de reseautage professionnel et a des evenements employeurs en vue de developper des liens professionnels avec les acteurs du marche de l'emploi Albertain. En collaboration avec l'equipe de communication de Parallele Alberta, promouvoir le programme aupres des communautes, des employeurs et des acteurs emergeant du marche de l'emploi albertain. Organiser des evenements de recrutement, des seances d'informations et/ou des evenements de reseautage et foires d'emploi afin de supporter l'atteinte des objectifs du programme. En collaboration avec les equipes locales, developper des partenariats bilateraux avec les fournisseurs de service (anglophones et francophones) afin d'elargir la gamme d'opportunites offerte aux beneficiaires du programme.

Recruter des chercheurs d'emploi francophones eligibles au programme de placement en emploi

Developper des initiatives de recrutement de nouveaux clients en reponse aux objectifs mensuels, qualitatifs et quantitatifs du programme Cap vers l'emploi. Participer aux evenements tels que le salon de l'emploi de Montreal ou le salon de l'immigration de Calgary afin de recruter des clients. Planifier et organiser des evenements de reseautage et des rencontres avec les partenaires communautaires, ainsi que les communautes, afin d'accroitre la visibilite du programme et d'augmenter le nombre de clients. Utiliser une approche de recrutement inclusive, qui permet d'attirer des chercheurs d'emploi francophones, franco-albertains, des francophones de minorites visibles, ainsi que des francophones de la communaute FrancoQueer.

PROFIL RECHERCHE

Diplome postsecondaire en orientation de carriere, en administration des affaires ou un domaine juge pertinent. 2 a 3 annees d'experience dans un poste similaire.

Bilinguisme complet et demontre a l'oral et a l'ecrit

(Obligatoire). Excellente aisance communicationnelle menant au developpement de relations durables avec les clients et les employeurs, qui sont en mesure de les recruter. Aisance a travailler en fonction de plusieurs objectifs quantifiables evolutifs mensuels. Excellentes habilites a travailler dans l'urgence, et avec des delais serres. Interet et ouverture aux differences culturelles. Structure, organisation, autonomie et habilite a travailler avec une equipe multiculturelle. Initiative, discretion, engagement et rigueur. Connaissance et respect des valeurs de la Diversite, Equite, Inclusion and accessibilite. Excellentes competences en informatique, technologies numeriques, reseaux sociaux. Maitrise demontree des logiciels Microsoft Office 365 et Suite Google.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat a temps plein jusqu'au 31 mars 2030 avec possibilite de renouvellement Du lundi au vendredi de 8h30 a 16h30 (35 heures par semaine). Lieu de travail : Calgary (en presentiel) Salaire et gamme d'avantages sociaux competitifs.

COMMENT POSTULER?

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir votre lettre de presentation et curriculum vitae, en francais, par courriel a l'adresse : rh@parallele-ab.ca

Notez que cette annonce sera affichee jusqu'a? ce que le poste soit pourvu. Par consequent, les candidatures seront evaluees au fur et a? mesure. Nous vous encourageons a ne pas tarder pour nous faire parvenir votre dossier de candidature.

Nous remercions toutes les personnes interessees, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactees.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Remuneration: 16,98$ a 34,84$ par heure

Lieu du poste : En presentiel