Job Description

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Vous etes passionne par l' accompagnement humain des transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le developpement d'une culture d'entreprise dynamique en prevision de projets aeronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquerir de nouvelles competences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !


Le programme d'avion commercial A220 est a la recherche de personnes passionnees, qualifiees et avides de defis pour rejoindre notre equipe de Transformation de l'entreprise basee a Mirabel (Quebec, Canada) . Vous jouerez un role central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des equipes, incluant europeennes, autour d'un potentiel nouveau programme qui faconnera l'avenir de l'aeronautique.


Vous ferez partie de l'equipe de Transformation l'Entreprise, chargee de revolutionner nos methodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des donnees et des technologies innovantes pour batir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre equipe cultive specifiquement une culture collaborative et un etat d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de maniere autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener a bien une transformation reussie.


Votre role en tant que Specialiste en gestion de changement organisationnel sera de concevoir, de piloter et de soutenir l'adoption des initiatives de transformation au sein de l'entreprise. Vous serez le point de contact privilegie pour tout ce qui touche a l'accompagnement humain du changement, en veillant a ce que nos employes comprennent, adherent et s'engagent dans les nouvelles facons de travailler.

Votre environnement de travail:

Le siege du programme d'avions commerciaux A220 est situe a Mirabel, dans la region metropolitaine de Montreal, a deux pas de la ville dynamique de Montreal. Reputee pour son environnement paisible et sur, la region offre une grande qualite de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels experimentes, ainsi qu'aux familles, en equilibrant parfaitement les opportunites de carriere et les activites de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment special ou il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers:

Salaire attractif, bonus annuel, regime d'assurances collectives, regime de retraite et regime d'achat d'actions.

Equilibre vie privee / professionnelle:

Une politique de travail hybride (selon les besoins operationnels), une cafeteria sur site, une politique de conges tres concurrentielle.

Bien-etre / sante:

Programme d'Aide aux Employe.e.s (PAE), programme de rabais, service medical sur site, acces a un service de navette publique entre Laval (station de metro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

Developpement individuel:

des opportunites d'evolution et des possibilites de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acces pour developper votre employabilite, certifications, programmes de developpement accelere, mobilite nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons a travailler, a vous connecter et a collaborer plus facilement et de maniere plus flexible. Partout ou cela est possible, nous favorisons la flexibilite dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos defis:

Concevoir la vision et l'approche globale de gestion du changement et developper les strategies et les plans d'action integres au niveau du programme et dans le cadre des projets assignes; Diriger et assurer l'elaboration et l'execution des activites et des produits livrables en matiere de gestion du changement , dans le respect des delais et de la qualite, comprenant entre autre :


+ Gestion et analyse des parties prenantes afin de s'assurer de leur engagement et leur soutien;
+ Analyse approfondie de populations touchees et d'impacts;
+ Strategies et plans de communication (y compris la coordination et l'execution);
+ Strategies et plans de formation (avec le soutien du specialiste de la formation);
Developper des communications pertinentes, dynamiques et adaptees selon les diverses audiences et canaux de communication disponibles; Proceder a l'analyse des besoins en formation et elaborer des programmes, des supports et des calendriers de formation; Soutenir la gouvernance du programme de transformation dans ses activites OCM (revues de projet, Info-session, Infolettre, site Google, etc.); Definir et suivre les indicateurs de succes (KPIs) pour mesurer le niveau d'adoption, evaluer la preparation organisationnelle et rapporter l'avancement a la gouvernance du programme.

Votre profil:

Avoir plus de 10 ans d' experience en gestion de changement organisationnel; Avoir une bonne connaissance de la methodologie en gestion de changement organisationnel dans le cadre de la gestion de projet et capacite a les adapter au contexte; A l'aise de travailler dans un environnement complexe et international; Excellentes competences en communication (orale et ecrite), en influence et en negociation; Fortes competences interpersonnelles, capable de s'adapter a toutes les audiences incluant le comite executif; Grande capacite d'ecoute, d'empathie et d'intelligence emotionnelle; Une ouverture d'esprit et une grande capacite a travailler en equipe; Un sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie; Detenir une certification en gestion du changement (PROSCI ou equivalent), un atout; Une bonne connaissance de la suite Google et Gemini; Bilinguisme (francais et anglais) essentiel dans le contexte international dans lequel Airbus evolue.
Ce poste peut impliquer des deplacements professionnels (dans le monde entier).


Deplacements requis : <5% de deplacements nationaux et internationaux.


Ce travail necessite une prise de conscience liee a tous les risques potentiels de conformite et a un engagement a agir avec integrite, ces valeurs sont le fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.


Vous ne semblez pas correspondre a 100%? Pas d'inquietude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux a vos competences et aspirations.


Donnez une nouvelle dimension a votre carriere en soumettant votre candidature en ligne maintenant !


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Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!


The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a potential new program that will shape the future of aeronautics.


You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

Financial rewards:

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance:

A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing/Health:

Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development:

Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.

Your challenges:

Design the overall change management vision and approach, and develop integrated strategies and action plans at the program level and within assigned projects; Lead and ensure the timely and quality development and execution of change management activities and deliverables, including, but not limited to:


+ Manage Stakeholder mapping and analysis to ensure stakeholder engagement and support;
+ In-depth analysis of the affected populations and the impacts;
+ Communication strategies and plans (including coordination and execution);
+ Training strategies and plans (with support from the Training Specialist);
Develop relevant, dynamic and tailored communications for various audiences and available communication channels; Conduct training needs analysis and develop training programs, materials and schedules; Support the governance of the transformation program through its OCM activities (project reviews, info-session, newsletter, Google site, etc.); Define and track key success indicators (KPIs) to measure the level of adoption, assess organizational readiness, and report progress to program governance.

Your profile:

Have over 10 years of experience in organizational change management; Have a good understanding of organizational change management methodology within the context of project management and the ability to adapt it to the context; At ease in an international, complex environment; Excellent communication skills (oral and written), influencing, and negotiation skills; Strong interpersonal skills, able to adapt to all audiences including the executive committee; Strong listening skills, empathy, and emotional intelligence; Open-mindedness and a strong ability to work in a team; Strong organizational and time management skills, and a demonstrated ability to work independently; Certification in change management (PROSCI or equivalent), an asset; Good knowledge of the Google suite and Gemini; Bilingualism (French and English) is essential in the international context in which Airbus operates.
This role may involve some travels for business (worldwide).


Travel Required: <5% Domestic and International.


Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.


This work requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company's success, reputation and sustainable growth.


Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.


Take your career to a new level and apply online now!


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.


Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .


At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.