Job Description

Trouve la bonne energie ici!

La puissance du soleil et du vent pour generer quelque chose de grand.



Ta mission si tu l'acceptes :


Sous la supervision du/de la Directeur(trice) des Ressources humaines, les principales responsabilites du Specialiste en formation et en developpement des talents sont d'evaluer, concevoir et deployer des programmes de formations repondant aux besoins avec les differents secteurs et partenaires de l'entreprise. Plus precisement, il/elle agit a titre d'expert(e) en formation et developpement au sein de l'equipe en integrant les meilleures pratiques.


Est-ce que tu as ce qu'il faut? De l'energie positive et ...

Diplome universitaire en ressources humaines, en developpement organisationnel, en education ou dans un domaine connexe; Minimum de 5 ans d'experience pertinente en formation et developpement; Connaissances avancees en technologie educative tel que Articulate, Rise, Storyline, Camtasia, Vyond ou tout autre outil de creation et d'edition de contenu; Experience demontree en gestion de projet de formation; Bilinguisme requis (langue anglaise et francaise) tant a l'oral qu'a l'ecrit; Une bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office tels que PowerPoint, Stream, etc.

Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succes:

Agir comme expert(e) en formation et developpement au sein de l'equipe, en integrant les meilleures pratiques. Evaluer, concevoir et deployer des programmes et projets de formation repondant aux besoins des differents secteurs en fonction de la croissance de l'entreprise; Anticiper les besoins de developpement et soutenir les gestionnaires en proposant des solutions de formation innovante; Animer des ateliers de formations et creer des experiences de micro-apprentissage dynamique; Utiliser son expertise pour recommander des approches innovantes et efficientes; Cultiver, developper et maintenir de solides relations avec les secteurs et partenaires afin d'identifier et prioriser les besoins de formation; Soutenir l'integration, les formations a la conformite et les initiatives de developpement continu des competences; Mesurer l'impact des formations mises en oeuvre dans le but d'ameliorer continuellement leur contenu et renforcer les acquis; Collaborer avec les experts internes et fournisseurs externes a toutes les etapes (conception, validation, production), en veillant a l'exactitude du contenu; Assurer la gestion des consultants et partenaires externes (contrats, budget, suivi).

Les valeurs Borea s'inscrivent dans le paysage energetique.

Prendre soin les uns des autres

, pour que nos equipes evoluent dans un environnement sain et securitaire.

Avec passion

et perseverance

nous relevons les defis

qui se presentent a nous. Borea deploie ses efforts, avec la collaboration de ses differents partenaires de constructions solaires et eoliennes,

a trouver des solutions plus innovantes

, dans l'objectif de

fournir les plus hauts standards de qualite

et d'energiser de facon responsable et durable les generations a venir.



Borea Construction s'engage a favoriser une main-d'oeuvre diversifiee et representative ainsi qu'un milieu de travail inclusif ou tous les employes sont traites equitablement.

Nous reconnaissons que les barrieres structurelles faconnent les experiences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens a postuler meme s'ils estiment que le poste semble hors de portee.