Job Description

Joignez-vous a la course!

Poste:

*Specialiste du Marketing et des Communications

Concessionnaire

: BMW MINI Montreal

Lieu:

Montreal, QC

Classification:

Temps plein, Embauche immediate

Salaire:

Jusqu'a 60 000 $ par annee + boni

La forme masculine a ete utilisee uniquement pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.*

BMW MINI Montreal

est fier de faire partie du reseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe canadien de concessionnaires automobiles cote en bourse, exercant ses activites au Canada et aux Etats-Unis. Nous sommes innovants, axes sur les donnees, et notre engagement envers nos membres d'equipe, nos clients et l'excellence operationnelle est le moteur de notre succes.


Nous recherchons une personne dont les valeurs correspondent aux notres et qui peut soutenir notre culture d'entreprise axee sur les gens, l'apprentissage et le developpement continu. Travailler ici, c'est un rythme rapide, intense et un peu imprevisible -- et on adore ca.

Votre champ d'action :

Ce role est la plaque tournante de notre image de marque, de l'experience client et de l'engagement interne pour les deux concessions BMW et MINI Montreal Centre. En tant que Specialiste du Marketing et des Communications, vous gererez un large eventail de responsabilites, veillant a ce que notre marketing soit percutant a l'externe et que nos equipes soient connectees a l'interne.

Ce qui alimentera votre quotidien:

Medias sociaux et marketing numerique

Developper et executer la strategie de medias sociaux. Gerer la creation de contenu et de textes sur toutes les plateformes, en maintenant la voix et la personnalite distinctes de chaque marque (BMW vs MINI). Surveiller la performance, effectuer l'optimisation continue et suivre les indicateurs de performance cles (KPI). Gerer les publicites en ligne mensuelles et assurer une image de marque coherente. Assurer la liaison et le suivi avec les partenaires externes et les fournisseurs d'autres plateformes. Coordonner de maniere proactive avec tous les departements (Ventes, Service, Pieces, etc.) pour identifier et satisfaire les besoins marketing cles.

Communications internes et experience des employes

Rediger, concevoir et envoyer le bulletin interne mensuel. Developper et fournir des outils et des strategies pour assurer une communication et une collaboration interdepartementales efficaces. Lancer des idees, des projets et des initiatives pour renforcer l'engagement des employes (p. ex. programmes de developpement durable, activites de consolidation d'equipe).

Defense et experience client

Agir comme la voix du client, en gerant activement et en repondant aux avis Google. Mettre en oeuvre des initiatives et des processus concus pour ameliorer significativement l'experience client a la concession (experience de livraison de voiture, deroulement de la visite, etc.).

Gestion de site Web et SEO

Effectuer la maintenance reguliere du site Web et assurer son bon fonctionnement. Optimiser les pages du site Web pour la performance et l'experience utilisateur. Identifier, suggerer et mettre en oeuvre de nouveaux outils et fonctionnalites d'amelioration, en collaboration avec notre agence. Creer du contenu SEO (articles de blogue, textes de pages d'atterrissage, etc.).

Gestion d'evenements et partenariats

Conceptualiser et organiser des evenements reussis pour les clients et les employes (p. ex. lancements de produits, evenements de vente, reconnaissance des employes, fetes de fin d'annee). Developper et entretenir des partenariats benefiques au sein de la communaute. Examiner et repondre a toutes les demandes de commandite recues.

Quels sont les incontournables?

Expertise averee en creation de contenu et en gestion de multiples plateformes de medias sociaux (TikTok, LinkedIn, Instagram, Facebook) -- de solides competences verbales et en redaction sont essentielles. Experience en marketing, communications ou domaine similaire -- un diplome dans un domaine connexe est un atout majeur. A l'aise a proposer des idees nouvelles et audacieuses pour stimuler l'innovation et le changement positif. Solides competences en multitache et la capacite de s'adapter rapidement pour faire avancer les choses. Un etat d'esprit creatif jumele a la volonte d'imaginer, de lancer et de gerer des projets novateurs dans l'industrie automobile. Niveaux eleves de creativite, de debrouillardise et de souci du detail.

Les avantages.

Remuneration et ensemble d'avantages sociaux concurrentiels. Plans d'achat et de service de vehicules pour les employes. Programmes d'aide aux employes et a la famille. Developpement professionnel et opportunites d'avancement de carriere.

Et ce ne sont que les bases. Nous nous efforcons chaque jour de creer une culture d'entreprise qui prone la diversite et l'inclusion, assure l'equite et l'egalite des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'equipe. En tant qu'employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, nous soutenons activement chacun dans l'expression de soi et la realisation de son plein potentiel.

Vous vous imaginez deja ici?

Nous l'esperons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions.


Si vous pensez avoir le profil pour joindre notre course, postulez des maintenant via notre site Web a l'adresse www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats pour leur interet; cependant, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.


Notre engagement s'etend a joindre des individus de divers horizons et identites. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur l'identite de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicite, la religion, l'age, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage a collaborer avec les personnes handicapees et a leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.


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