Job Description

Specialiste de la veille strategique

Mandat se terminant en octobre 2026

Alcool NB Liquor

Renseignements essentiels sur le poste

Titre :

Specialiste de la veille strategique

Exigence linguistique :

anglais (ecrit et oral)

Lieu de travail :

se rapportant au bureau du projet Galileo a Fredericton au NB - travail a distance au Nouveau-Brunswick est possible

Duree :

Mandat se terminant en octobre 2026

Cloture :

1er octobre 2025

A propos de nous

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique 2025, ANBL est fier de la culture axee sur la personne que nous avons batie tous ensemble avec les membres de notre equipe, et grace a la passion que notre equipe exprime tous les jours dans leur travail.

Alcool NB Liquor (ANBL) est la societe d'Etat provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au detail de toutes les boissons alcoolisees au Nouveau-Brunswick. Nous avons a coeur notre raison d'etre de redonner aux Neo-Brunswickois en leur offrant de facon responsable le meilleur pour toutes les occasions, d'offrir des services de qualite superieure a nos clients, de devouer de notre temps a nos communautes, et de cultiver des relations solides avec nos partenaires de l'industrie et nos fournisseurs.

Cannabis NB (CNB), notre societe soeur et egalement une societe d'Etat provinciale, est responsable de la vente du cannabis pour la province, offrant une gamme de produits surs et legaux. L'objectif principal de notre modele de vente est d'assurer le developpement d'une industrie du cannabis prospere, sure et responsable au Nouveau-Brunswick. A CNB, notre objectif est d'offrir une experience client de classe mondiale fondee sur de l'information fiable, des produits securitaires de haute qualite et une equipe hautement formee et engagee. Notre mandat consiste a assurer l'education et la protection du public, et toute l'equipe de Cannabis NB est formellement engagee a respecter ce mandat.

Chaque annee, ANBL retourne 100 % de ses profits au gouvernement du Nouveau-Brunswick pour qu'il les utilise dans l'interet de tous les Neo-Brunswickois. En tant que societe d'Etat provinciale, nous servons le public et la communaute des licencies par l'entremise d'un reseau de magasins d'entreprise et de magasins prives. Notre mandat consiste a gerer de maniere responsable une entreprise prospere pour la population du Nouveau-Brunswick et a offrir la meilleure valeur possible pour l'investissement que vous faites en nous.

Responsabilite sociale d'entreprise

a ANBL

A ANBL, nous prenons la responsabilite sociale d'entreprise au serieux. Appuyes par notre Strategie de la responsabilite sociale d'entreprise, nous sommes engages a :Vendre de facon responsable grace a notre programme VERIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent presenter une piece d'identite valide avec photo. Contribuer a la securite alimentaire au Nouveau-Brunswick grace a notre partenariat avec l'organisme Food Depot Alimentaire afin d'aider a fournir davantage de nourriture aux Neo-Brunswickois qui en ont besoin. Aider les Neo-Brunswickois a rentrer chez eux en toute securite grace a notre programme Rentrez en securite, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des evenements parraines par ANBL.


Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d'equipe qui sont le coeur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.

Pourquoi faire partie de l'equipe d'ANBL

?

Faire partie d'ANBL, c'est faire partie d'un organisme qui valorise ses employes, et qui donne une voix a tout le monde et utilise cet atout dans l'interet fondamental de l'organisme et des membres de son equipe. Nous sommes tous fiers de notre contribution a l'amelioration de notre province, et nous prenons cette responsabilite au serieux.

En plus d'offrir un salaire competitif, nous veillons a ce que nos employes disposent d'un equilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privee. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment une assurance medicale, une assurance dentaire et un genereux regime de retraite. Les employes ont egalement acces a un compte de depenses de sante ou a une indemnite de bien-etre, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.

A ANBL, nous appuyons votre developpement professionnel et personnel en offrant de nombreuses activites internes et externes afin d'appuyer vos besoins, notamment un programme de developpement des competences en leadership.

A propos du poste de specialiste de la veille strategique

Alcool NB Liquor entreprend actuellement un projet de transformation commerciale pluriannuel passionnant, y compris la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365, une nouvelle plateforme de commerce electronique et la plateforme de donnees Microsoft Fabric, qui offre des capacites analytiques de bout en bout.

Nous sommes a la recherche d'un(e) specialiste de la veille strategique pour se joindre a notre equipe. Le role consiste a soutenir la mise en oeuvre d'une plateforme analytique moderne et a assurer des solutions de donnees evolutives qui repondent aux besoins organisationnels. Une expertise dans l'ingestion, le traitement et la transformation des donnees a l'aide des technologies Microsoft, y compris les outils Fabric et Power Platform, est requise. Le candidat retenu collaborera avec divers departements pour creer et tester des flux de travail, des tableaux de bord et des rapports.

Relevant du responsable fonctionnel de la veille strategique, ce role integrera les activites BI existantes dans les solutions analytiques modernes, y compris la migration des rapports et des ensembles de donnees vers Microsoft Fabric et leur alignement avec la nouvelle architecture systeme. En tant qu'expert en processus, vous travaillerez avec differentes equipes pour ameliorer nos capacites de BI, en assurant l'alignement avec les meilleures pratiques et l'evolution des besoins commerciaux.

Responsabilites supplementaires

Collaborer avec les equipes internes pour comprendre les defis et les opportunites d'affaires lies a l'utilisation des donnees afin d'ameliorer l'efficacite operationnelle et de soutenir la prise de decision eclairee. Mettre en oeuvre des solutions BI qui prennent en charge le reporting et les informations strategiques, en veillant a ce qu'elles soient performantes, conviviales et repondent aux exigences metier. Participer a des ateliers pour recueillir et definir les donnees et les exigences en matiere de rapports. Developper des livrables BI, y compris des pipelines, des modeles de donnees et des rapports, a l'aide de composants Microsoft Fabric tels que Dataflows, Lakehouses et PowerBI. Soutenir les activites de test, y compris SIT et UAT, pour valider la cartographie des donnees, la logique de transformation et l'exactitude des rapports entre les systemes source et cible. Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques qui equilibrent les besoins de l'entreprise avec des approches de pointe. Suivre les pratiques et normes de gouvernance des donnees etablies pour assurer la coherence et la conformite. Creer et maintenir la documentation pour les modeles de donnees, les pipelines et la logique de report pour le partage et la prise en charge des connaissances.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir ?

Diplome en administration des affaires, informatique ou similaire. Bien qu'un diplome formel soit prefere, nous apprecions l'experience pratique et sommes ouverts a considerer des candidats ayant une experience equivalente au lieu de qualifications educatives. Un minimum de trois (3) annees d'experience progressive en analyse, ingenierie ou modelisation de donnees, et developpement d'information. Maitrise de Power BI pour la visualisation des donnees et le developpement de rapports. Experimente dans la construction d'entrepots de donnees evolutifs, la modelisation des donnees et l'utilisation d'outils de plateforme cloud tels que Microsoft Fabric, Azure Synapse, Data Factory. Capacites de reflexion analytique et de resolution de problemes pour traduire des donnees complexes en informations exploitables, avec de solides competences techniques et une grande attention aux details. Comprehension des cadres de mesure de la performance (PMF) y compris les metriques, les dimensions, les reperes et les indicateurs cles de performance. Solide connaissance des plateformes de bases de donnees et des solutions de stockage telles que SQL Server et Azure Data Lake Storage. Experience pratique avec la plateforme Microsoft Power (Power BI, Power Apps, Power Automate). Maitrise des scripts et du debogage en utilisant T-SQL, PySpark, M et DAX. Des competences exceptionnelles en communication avec la capacite de construire de solides relations professionnelles dans les domaines fonctionnels et techniques. Confidentialite et discretion requises.

Ce serait egalement un atout si vous aviez les competences suivantes :

Experience dans les secteurs de la vente au detail, des biens de consommation courante, des produits de grande consommation ou des boissons alcoolisees. Experience avec Microsoft Dynamics 365 ou un autre ERP. Connaissance de la gouvernance des donnees et gestion des metadonnees. Certifications Microsoft liees a l'analyse (PL-300, DP-600, DP-700). Competences en gestion de projet.

Competences essentielles

Gere la complexite :

Donne un sens a des informations complexes, nombreuses et parfois contradictoires pour resoudre efficacement les problemes. Par exemple, pose des questions pour encourager les autres a penser differemment et enrichir leurs analyses de situations complexes. Definit avec precision les elements cles des situations complexes et ambigues.

Optimise les processus de travail :

Connait les processus les plus efficaces et efficients pour accomplir les choses, en mettant l'accent sur l'amelioration continue. Par exemple, encourage et recompense l'amelioration continue et les resultats de qualite. Equipe les autres pour gerer efficacement les taches quotidiennes eux-memes. Integre des systemes pour ameliorer la qualite et le service.

Cultiver l'innovation

: Cree de nouvelles et meilleures facons pour que l'organisation reussisse. Par exemple, offre des idees creatives, trouve des connexions uniques entre des elements auparavant non lies. Encourage et soutient activement la creativite des autres ; s'appuie sur de nouvelles solutions et les renforce de maniere positive et collaborative.

Communique efficacement

: Developpe et fournit des communications multimodales qui transmettent une comprehension claire des besoins uniques de differents publics. Par exemple, adapte le contenu et le style de communication aux besoins des autres. Preter attention aux contributions et perspectives des autres, poser des questions et resumer pour confirmer la comprehension

Competences langagieres

La maitrise des deux langues officielles est un atout, mais n'est pas exigee.

Lieu de travail :

Le bureau de l'equipe Galileo est situe a Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Le candidat retenu doit resider au Nouveau-Brunswick ; le travail a distance est possible. Des deplacements quasi reguliers afin de participer aux reunions et aux projets peuvent etre exiges.

Note

Seules les candidatures de personnes ayant l'autorisation legale de travailler au Canada seront prises en consideration. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes sur demande aux candidats dans tous les aspects du processus de selection.

Comment puis-je joindre l'equipe d'ANBL

?

Faites-nous parvenir votre CV grace a notre systeme de candidature en ligne.