Job Description

Description de l'entreprise

Region:

Boucherville

Permanent

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au coeur de nos activites en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d'etre le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Nous souhaitons trouver des esprits visionnaires qui peuvent voir au-dela des frontieres traditionnelles et trouver des approches novatrices.

Trouve ton X

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW tu integreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'equipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes realisations. En faisant partie de notre equipe, tu auras l'opportunite de propulser ta carriere en t'epanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence.

Description du poste

Superieur immediat

: Directrice marketing

Sommaire du poste

: Vous serez la personne-ressource responsable de la gestion et du suivi des budgets marketing incluant a la fois les programmes coop finances par les manufacturiers et le budget interne. Vous assurerez avec precision l'entree des donnees et les analyses budgetaires. Vous travaillerez de facon autonome et rigoureuse, puisque la qualite de votre travail a un impact direct sur l'efficacite de nos initiatives marketing.

Responsabilites principales

Taches administratives (80%)

Effectuer les processus de reclamation et reception des credits aupres des manufacturiers ; Assurer le suivi et la mise a jour du compte grand-livre (entrees et depenses liees aux budgets) ; Produire et envoyer les rapports mensuels aux clients ; Gerer les communications internes et externes liees aux programmes et budgets ; Developper et optimiser les processus existants pour ameliorer l'efficacite et la precision ; Effectuer d'autres taches de coordinations connexes.


Taches d'analyse (20%)

Effectuer l'estimation mensuelle des budgets annuels par fournisseur et suivre l'evolution des depenses en fonction des previsions ; Identifier les ecarts budgetaires, analyser leurs causes et recommander des ajustements pour optimiser l'utilisation des fonds ; Evaluer la performance des programmes coop et proposer des recommandations pour maximiser leur impact ; Suivre les fonds accordes aux clients B2B et produire des analyses comparatives entre montants alloues et utilises ; Collaborer avec la direction marketing pour produire des rapports syntheses, des bilans de fin d'annee et des outils d'aide a la decision.

Qualifications

Experience

Diplome universitaire (ou DEC avec experience) en administration, finances, comptabilite ou gestion. Minimum de 5 ans d'experience dans un role administratif avec une forte dimension budgetaire ou comptable.

Competences cles

Maitrise avancee de Microsoft Excel. (Tableaux croises dynamiques, formules complexes) Confort avec les outils Microsoft Power BI ou un interet a apprendre. Capacite a travailler seul (e) et a structurer son travail sans supervision constante. Sens aigu de l'organisation, rigueur et souci du detail. Capacite a analyser, synthetiser et communiquer clairement ses recommandations a un public non financier. Bilinguisme (francais/anglais niveau intermediaire) requis en raison des activites de l'organisation a l'echelle nationale et de la necessite d'une communication efficace entre les differentes regions.

Personnalite recherchee

Autonomie : la personne doit aimer et savoir travailler de maniere independante. Esprit analytique : capable d'aller au-dela des chiffres pour en extraire un sens utile. Proactivite : ne pas seulement executer, mais proposer des ameliorations et anticiper les besoins.

Informations complementaires

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Programme de teletravail ; Horaire flexible ; Horaire de 37.5h/semaine en mode hybride ; Horaire d'ete, possibilite de terminer a 12h le vendredi ; Vetements de travail fournis a l'image de l'entreprise ; Excellent programmes d'assurance collectives adapte a vos besoin ; REER collectif participatif par l'employeur ; Service de telemedecine Dialogue ; Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sante ou un compte de depenses personnelles: Montant pouvant aller de trois-cent a sept-cent dollars. (Services lies a l'Activite physique, equipement d'activite physique, produits et services lies a la sante, education et developpement personnel, etc.) ; Programme d'aide aux employes ; Programme de formation et de developpement du personnel ; Club social (plusieurs activites au courant de l'annee) ; Rabais sur les achats de pneus ; Perspective de carriere, travailler chez Point S peut vous amener loin ; Et bien plus encore!

A propos de nous

Unimax regroupe deux entites majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox.


Nous avons ete nommees 6 annees consecutives comme l'une des Societes les mieux gerees au Canada.


Point S Canada est plus grand reseau d'ateliers mecaniques independants au pays constitue plus de 900 points de ventes. Nos principales bannieres sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Mega Pneu au Canada


Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la difference maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.


Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.points.ca/


Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferme sans preavis. Ne tardez pas, postulez des aujourd'hui !


#bureauxpoints