Job Description

###

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du chef de service - technique, vous aurez pour mandat de faciliter le changement au sein de l'organisation, de dynamiser les equipes, d'apporter des idees innovantes et de creer de la valeur en agissant de maniere preventive et proactive.


Ce role implique une approche proactive par l'accompagnement, l'identification d'objectifs, la favorisation de la communication et la participation aux reunions de coordination. Vous serez un[e] promoteur[trice] de la performance operationnelle. Vous serez soutenu par l'utilisation d'un systeme de gestion quotidienne (DMeS).



###

Responsabilites principales

Accompagnement et support aux gestionnaires + Fournir un accompagnement actif et un soutien aux gestionnaires, en mettant l'accent sur les habiletes tactiques pour mobiliser les equipes.
+ Superviser les activites (TSA et RSA), realiser des audits, offrir des retroactions constructives et encourager la mobilisation des employes[es] (FC2/O2).
+ Appliquer des competences analytiques solides (gestion Lean, KPI, optimisation des processus) et des capacites exceptionnelles d'accompagnement pour conduire la transformation organisationnelle.
+ Organiser des journees ideales, developper et animer des formations pour les gestionnaires et employes[es].
+ Mettre en oeuvre des outils Lean tels que les Gemba Walks, la cartographie de la chaine de valeur et le controle des intervalles courts pour ameliorer l'efficacite operationnelle.
Developpement de la structure de communication + Participer a l'elaboration, a l'implantation et au suivi d'une structure de communication efficace.
+ Contribuer a la creation d'ordres du jour, la realisation d'audits et la mise en place de tableaux de communication, de journaux de bord et de tableaux d'indicateurs de performance (KPI et KBI).
Participation aux rencontres des coordonnateurs[trices] + Demontrer une capacite a generer des idees nouvelles, a accepter le changement et a mobiliser les equipes avec des habiletes tactiques.
###

COMPETENCES requises ET EXIGENCES du poste

DEC/AEC genie industriel et/ou BAC ingenierie ou administration logistique (remuneration ajustee en fonction du degre de scolarite et experience) Experience minimale de 2 ans dans un milieu manufacturier Maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit(clientele anglophone et francophone) Maitrise de la suite Microsoft Office Bon sens du discernement Attitude dynamique et positive Facilite a travailler en equipe Bon sens de l'organisation Capacite a mener plusieurs dossiers de front tout en respectant les echeanciers.
###

AVANTAGES CANADEL

Nous visons toujours plus haut!


Entreprise quebecoise reputee depuis plus de 40 ans

Nous savons faire preuve de bienveillance!


Horaire de travail de 40 h par semaine, de jour Assurance collective apres 6 mois comprenant medicaments, vie, invalidite et voyage Service medical sur place, 1 jour/semaine Programme d'aide aux employes[es] et a leur famille vous donnant acces a plusieurs ressources (financieres, juridiques, etc.) Partenariat avec un CPE local offrant un nombre specifique pour les enfants de nos employes[es]

Pour nous le plaisir c'est vraiment important!



Au travail :


Un club social actif et enthousiaste

A l'exterieur :


Une politique de vacances concurrentielle * 8 journees feriees prevues par les Normes du travail et 3 conges Canadel, ces derniers observes pendant la periode des Fetes, en reference a la politique en cours.