Job Description

Type de poste:

Permanente

Titre du poste:

Specialiste - amelioration continue

Numero de la demande:

42883

Categorie d'emploi:

Centre de distribution

Division:

Qc DP - Distribution ProDoc (80297487)

Departement:

Assurance Qualite

Lieu de travail:

LE GROUP JEAN COUTU - PRODOC (#M-PDOC)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Permanent



Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!



Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :


Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle Teletravail en mode hybride Regime d'assurances collectives flexibles des la premiere journee Regime de retraite tres competitif Politique de vacances genereuse Paie hebdomadaire Programme d'aide aux employees et a la famille Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel Plusieurs programmes et initiatives en ED&I Bornes de recharge pour voitures electriques

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste s'assure de l'efficacite, de la conformite et de l'amelioration continue des operations pharmaceutiques, en veillant a ce que les processus respectent des normes de qualite les plus elevees tout en maximisant l'efficacite operationnelle. A l'interieur de son mandat, lela titulaire pourra etre appele a jouer le role de cheffe de projet lors de la mise en oeuvre d'initiatives de moyenne/grande envergure dans l'entreprise.



Sous la responsabilite du directeur principal, AQ/CQ, affaires reglementaires et PV, lela titulaire a les responsabilites suivantes :

Vos responsabilites en tant que Specialiste en amelioration continue - Pharma:

Examine les processus de production, les procedures de controle et de l'assurance de la qualite et les flux de travail des processus interdepartementaux pour identifier les domaines ou des ameliorations peuvent etre apportees; Organise et prend en charge les rencontres multidisciplinaires d'amelioration continue; Identifie et propose a la direction des projets d'amelioration et d'optimisation de processus tout en prenant en consideration les contraintes et objectifs des differentes fonctions; Elabore les plans de projet d'amelioration continue, comprenant les delais, les jalons et les besoins en ressources (humaines, materielles, financieres); Participe activement et/ou collabore a la realisation des diverses initiatives d'amelioration; Agit en tant que chef de projet lors de la mise en oeuvre des projets majeurs d'amelioration de l'entreprise; Pilote des ateliers (ex. Kaizen) ayant pour but de resoudre une problematique et implanter des solutions tout en faisant participer les membres de l'equipe; Supporte l'equipe de direction dans la gestion du changement (identifie les obstacles potentiels, developpe la strategie de communication et participe au plan d'intervention au besoin). Accompagne les employes impliques dans un projet (encadre les equipes, structure les plans de travail, vulgarise les concepts pour faciliter la comprehension, enseigne l'utilisation des outils de travail). Effectue toutes autres taches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en science, genie ou dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de cinq (5) ans d'experience dans l'industrie pharmaceutique dont deux (2) ans d'experience dans un poste similaire dans un contexte regi par les BPF. Bonne maitrise des BPF, de la reglementation canadienne et des normes internationales. Formation en gestion de projet, Lean Six Sigma (Black/Green Belt), Kaizen, Agile, un atout. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet. Bilinguisme essentiel, oral et ecrit Le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. Connaissance d'un systeme de gestion de la qualite (e-QMS) et des bases d'un systeme ERP.

Quelques atouts supplementaires :

Sens de l'observation et excellente capacite de resolution de probleme. Capacite analytique approfondie. Tres bonne aptitude de communication et d'animation. Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'un excellent sens des responsabilites.

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.