Job Description

L'opportunite
Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axe sur des valeurs, avec des collegues et des dirigeants inspirants ? Vous avez l'ambition et le desir d'exceller et de vous epanouir au sein du plus important assureur mondial ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous avez de l'experience en souscription et en service a la clientele et que vous recherchez un nouveau defi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
L'equipe Middle Market de Zurich Canada recherche actuellement un(e) Souscripteur(trice) Construction bilingue pour analyser et souscrire des nouvelles affaires ainsi que des renouvellements, tout en interagissant regulierement avec le marche. Ce poste implique l'utilisation du cadre The Zurich Way of Underwriting, dans les limites de l'autorite deleguee, pour des dossiers de complexite technique moderee, afin d'assurer un service de grande qualite a nos clients.
Relevant du Vice-president Middle Market, Region de l'Est, vous interagirez etroitement avec les distributeurs et les clients pour comprendre leurs besoins en assurance et proposer des solutions adaptees. Il s'agit d'une occasion unique d'acquerir des connaissances et de l'experience pour l'avenir, dans un environnement de soutien ou votre voix compte.
Ce poste offre une formule de travail hybride.
Ce que vous ferez

• Gerer et surveiller les regles et directives de souscription, les regles du manuel de tarification, ainsi que les lois et reglementations en matiere d'assurance.
• Developper et maintenir des relations avec les representants des lignes d'affaires et repondre a d'autres besoins lies a l'entreprise.
• Etablir et entretenir des relations avec les distributeurs (agents et courtiers) afin de soutenir la retention et l'acquisition de nouvelles affaires.
• Agir comme point d'aide pour les agents, courtiers et clients afin de soutenir la culture de vente de l'organisation.
• Rechercher de maniere proactive des opportunites de renouvellement et de nouveaux comptes.
• Realiser des evaluations detaillees des opportunites avec les distributeurs cles afin d'identifier les axes de croissance.
• Qualifier les comptes pour s'assurer qu'ils correspondent a l'appetit de l'organisation et representent de bonnes opportunites d'affaires.
• Realiser des visites planifiees et bien preparees chez les courtiers/clients et sur site.
• Faire la vente croisee d'autres lignes d'affaires pour augmenter la densite des produits aupres du compte.
• Promouvoir les produits et services de l'organisation afin d'accroitre la penetration aupres des agences partenaires.
• Participer aux reunions de l'equipe de vente liees aux courtiers et/ou au territoire assignes.
• Participer au processus de comptes cibles, en gerant une liste qualifiee d'opportunites 90 a 120 jours avant la date d'effet.
• Mettre a jour les systemes requis avec les details des visites chez les courtiers/clients et l'etat des comptes dans les delais impartis.
• Servir de contact cle pour les comptes cibles assignes.
• Calculer le prix cible avec precision a l'aide des outils de souscription.
• Mesurer les expositions, analyser les risques, etablir des devis et fixer les garanties, negocier les termes et conditions.
• Gerer les comptes, traiter les refus et les annulations.
• Participer aux presentations marketing aupres des agents/courtiers assignes.
• Resoudre les problemes techniques en se referant aux politiques, procedures et specifications.
• Fournir une expertise technique pour des projets a court terme et a portee definie.
• Assurer la conformite avec les exigences legales et reglementaires encadrant les pratiques de travail standards.
• Recueillir des preuves provenant de sources fiables et transmettre des decisions precises aux clients.
• Surveiller les processus de souscription afin d'identifier des pistes d'amelioration.

Qualifications requises - Ce que vous apportez
Obligatoire :

• Diplome d'etudes secondaires ou equivalent et au moins 1 an d'experience dans le secteur de l'assurance ou dans un domaine en contact avec le marche.

OU

• Diplome d'etudes secondaires ou equivalent et au moins 2 ans d'experience dans le domaine des reclamations ou du soutien a la souscription

ET

• Connaissance de l'industrie de l'assurance ainsi que du cadre legal et reglementaire
• Connaissance de la philosophie de souscription, des techniques, des reglementations et directives nationales/locales en matiere de depot
• Maitrise courante du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit

Atouts :

• Baccalaureat avec au moins 1 an d'experience en souscription
• Solides competences en negociation
• Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite
• Maitrise de Microsoft Office

La maitrise de l'anglais parle et ecrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes a l'exterieur du Quebec.
Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnes par la Diversite, l'Inclusion, l'Equite et le Sentiment d'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez etre vous-meme au travail, et nous souhaitons que nos employes refletent les communautes dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB creent un environnement ou chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative ou la diversite des idees est valorisee. Nous accordons de l'importance a vos contributions et nous nous efforcons de fournir a nos employes les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Le bien-etre de nos employes nous tient a coeur et nous offrons un regime complet d'assurance sante/avantages sociaux avec differents niveaux de couverture adaptes a vos besoins specifiques, ainsi qu'un ensemble de remuneration globale competitif.
• Nous comprenons combien il est important de se reposer, de se ressourcer et de profiter des activites que vous aimez. Chez Zurich, tous les employes beneficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an pour cela.
• Nous comprenons egalement que les employes ont parfois besoin de conges pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendez-vous pendant la journee de travail, pour celebrer une fete culturelle ou religieuse, ou pour prendre du temps pour votre sante mentale, les employes de Zurich beneficient de quatre journees personnelles par an a utiliser a leur discretion.
• Nous sommes engages dans une demarche d'amelioration continue et nous offrons un acces a une large gamme de formations et d'opportunites de developpement.
• Nous nous soucions de nos communautes. Nos communautes sont la ou vivent et travaillent nos clients, employes et actionnaires. Bien que nous puissions etre fiers de la contribution de Zurich a la societe a travers notre coeur de metier, l'assurance, nous devons aussi redonner a nos communautes par le biais de nos talents, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporte de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'etre l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir recu le prix 5-Star Diversite, Equite et Inclusion d'Insurance Business Canada.

Faites la nspire ce. Relevez des defis. Soyez nspire. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.
A propos de nous
Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employes a travers le monde et servant des clients sur les marches mondiaux et locaux. Zurich Canada est un leader de l'assurance au service des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises, y compris les societes multinationales, sur le marche commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 500 employes repartis dans des bureaux a travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un grand assureur associee a une connaissance approfondie des industries et des marches locaux. Zurich Canada aspire a etre le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire de reference pour relever les defis de risques d'aujourd'hui et de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur .
Un avenir avec Zurich
Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaitre vos points de vue, vos experiences et vos idees afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 annees d'experience dans la gestion des risques et le soutien de la resilience. Nous sommes un chef de file en matiere de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientele couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activite, allant de l'agriculture a la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre strategie de croissance ne se limite pas a nos activites. En tant qu'employeur, Zurich a a coeur d'offrir constamment des possibilites de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifie axe sur l'inclusion et l'equite, ou les employes eprouvent un veritable sentiment d'appartenance. Participez a la prochaine evolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous a notre equipe pour batir un avenir meilleur pour nos employes, nos clients et les collectivites que nous servons.
En tant que societe d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que represente une main-d'oeuvre diversifiee. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversite et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : depasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage a mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversite, afin d'offrir une organisation accessible aux employes, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la societe ou en son nom. Nous nous efforcons de creer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondee sur tout probleme de sante ou sur toute incapacite physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous interesse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.
Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitae non sollicites deviendront la propriete de Societe de portefeuille canadienne Zurich Limitee. Les fournisseurs privilegies doivent soumettre les curriculum vitae sur le portail de notre agence de recrutement.
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Si vous preferez ne plus recevoir a l'avenir les messages electroniques en provenance du systeme de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d'Assurances SA, veuillez envoyer par courrier electronique votre demande visant a supprimer votre profil d'emploi du systeme en cliquant . Zurich Compagnie d'Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.