Job Description

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marche. Nous utilisons la technologie pour resoudre des problemes lies aux espaces a l'eclairage et a d'autres choses a venir. Par l'intermediaire de nos deux unites d'exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie difference dans la vie des gens.


Nous realisons notre croissance grace au developpement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l'eclairage, des controles d'eclairage, des solutions de gestion des batiments et avec une plateforme audio, video et de controle. Nous nous concentrons sur les resultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivite afin d'accroitre notre part de marche et d'obtenir des rendements superieurs. Nous cherchons a utiliser activement des capitaux pour developper nos activites et penetrer sur de nouveaux secteurs verticaux.


Acuity Inc. est basee a Atlanta, en Georgie, et exerce ses activites en Amerique du Nord, en Europe et en Asie. La societe s'appuie sur environ 13 000 collaborateurs devoues et talentueux. Visitez notre site Web a l'adresse www.acuityinc.com.

Job Summary

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We're looking for a driven and innovative

Software Test Engineering Professional

to join our Production Technologie team. In this pivotal role, you'll develop and deploy automated test software to support production operations in Canada and France. Acting as a bridge between Operations and R&D, you'll contribute to new product introductions, troubleshoot production challenges, and drive improvements in operational efficiency and product quality

Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)

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Define and implement test strategies aligned with production goals Design and develop automated test software using TestStand, Python, and .NET, with a focus on structured and reusable code Integrate test systems with ERP/MES platforms to ensure traceability and intuitive user interfaces Collaborate with R&D to align testing requirements and specifications Update and adapt test sequences in response to technical changes and ECNs Optimize test systems to enhance yield and reduce cycle times Support troubleshooting of production stations and contribute to CAPA, 8D, and 5 Whys initiatives Plan and execute system qualification and integration activities Deploy, test, and validate tools in production Ensure smooth deployment and maintenance of software updates in production environments

Skills and Minimum Experience Required

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Bachelor's degree in Computer Engineering, Software Engineering, Electric/Electronic Engineering, Manufacturing Engineering or equivalent Minimum 3 years of experience in a relevant role (experience in manufacturing or electronics is a plus) Proficiency in TestStand and Java for test automation Strong skills in object-oriented programming (Python, C#, C) Solid understanding of electronics, embedded systems, and communication protocols (UART, MODBUS, Ethernet) Experience in automating production tests for electronic boards and devices Familiarity with Linux and web technologies (HTTP, HTTPS, TCP/IP, DNS, REST APIs) Experience developing embedded test software for microcontrollers (STM32) Knowledge of DevOps practices, including CI/CD pipelines Proficiency in Git and TFS for version control Scripting experience with Python, Bash, PowerShell Hands-on experience with NPI and deploying manufacturing processes/equipment Experience managing engineering changes (ECO) Familiarity with ERP and MES systems Strong organizational and planning abilities Excellent analytical and problem-solving skills Adaptability in a fast-paced, growth-oriented environment Effective communication and interpersonal skills Bilingual French and English: To serve clients and external service providers across Canada and USA Proficiency in Microsoft Office Suite

Preferred Skills and Experience

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Knowledge of electronic board manufacturing methods and IPC standards Familiarity with Lean Manufacturing and continuous improvement Knowledge of ISO 9001 & 14001 standards Experience in setting up and monitoring performance indicators


#LI-AP1


Nous valorisons la diversite et sommes un employeur qui offre l'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, la couleur, l'age, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite et l'expression de genre, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d'ancien combattant couvert, les informations genetiques protegees ou toute autre caracteristique protegee par la loi.



Mesures d'adaptation pour les demandeurs handicapes : En tant qu'employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi, Acuity Inc.s'engage a fournir des amenagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapees qualifiees et les anciens combattants handicapes. Si vous avez de la difficulte a utiliser notre systeme en ligne en raison d'un handicap et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d'adaptation que vous demandez et pour quelle demande.



Tous les CV non sollicites envoyes a Acuity Inc. par un tiers, tel qu'un recruteur d'Agence, y compris les CV non sollicites envoyes a une adresse postale d'Acuity Inc. , a un telecopieur ou a une adresse e-mail, directement aux employes d'Acuity Inc. ou a la base de donnees de CV d'Acuity Inc. seront consideres comme une propriete d'Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement resultant de la reception d'un CV non sollicite.



Acuity Inc. considerera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicite a ete refere par l'Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuve ou engage, mais qui n'a pas les approbations appropriees pour participer a une recherche.


La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.