Job Description

Description

POSITION SUMMARY

Consistent with the inter professional setting and the mission, vision and strategic directions of CHEO, the Social Worker provides psychosocial assessments and intervention to assist patients and families presenting with health issues primarily to our Hematology.

Social work services are provided to patients and families to address social and emotional stressors resulting from the interaction of physical, social, cultural, and psychological outcomes associated with health issues and treatment. The Social Worker will provide counseling related to diagnosis and adjustment to illness, crisis intervention, liaison with community based agencies and services. The Social Worker will advocate on behalf of patients and families with regards to community services/resources and financial assistance.

The Social Worker will be a member of the CHEO Discipline of Social Work. The social worker will participate in the social work coverage model.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conducts comprehensive psycho-social and family assessments by methods such as interviewing the patient and family, obtaining relevant information, gathering social data regarding the patient and family and formulation of assessment and plan of intervention, in accordance with professional practice standards and clinical policies.
• The social worker will provide counseling and support to patients and their families by offering ongoing individual and family counseling, crisis intervention and conflict resolution related to treatment decisions, child welfare, mental health, trauma, illness, treatment refusal, end of life decisions and loss.
• Advocates on behalf of families with respect to services and supports.
• Work closely with nurse coordinator to provide continuity of care for patients between visits. Coordinates social work care between CHEO and the adult programs.
• Maintains current knowledge on social work evidence based practice by such methods as reviewing literature, consulting with clinical and community experts in the field, evaluating clinical practice and participating in professional development activities in order to improve care through new practices.
• Performs administrative tasks by maintaining clinical documentation, progress notes, workload statistics and updating health records in accordance with established standards.
• Carries other responsibilities as assigned.

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• M.S.W. graduate from an accredited university program in social work (Preferred)
• B.S.W. graduate will be considered if other qualifications are met (Essential)
• Member of the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers and broad knowledge (Essential)
• of Social Work theory, practice and regulations established by the College (Essential)
• Demonstrated expertise and knowledge about the impact of illness on children, youth and families (Essential)
• Minimum of 2 years' experience within a pediatric ambulatory setting (Preferred)
• Demonstrated ability to work independently (Essential)
• Demonstrated ability to conduct and document a comprehensive psychosocial assessment (Essential)
• Fluency in both English and French (Essential)
• Demonstrated ability to plan, organize and prioritize work in an inter professional environment with co-workers, physicians, clients and their families and external agencies (Essential)
• Knowledge of community resources (Preferred)
• Ability to operate a computerized patient care information system (Preferred)
• Demonstrated ability to provide trauma informed care (Preferred)
• Demonstrated ability to integrate the following approaches into practice: Strength-Based Perspective, Family System's Theory, Crisis Intervention, Brief Solution-Focused Therapy & Grief & Bereavement (Preferred)
• Comfort level and skill in preparing and delivering presentations (Preferred)
• Experience working with children and families new to Canada using culturally safe practices (Preferred)

*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Ra?SUMa? DES FONCTIONS

Conformement au milieu interprofessionnel ainsi qu'a la mission, a la vision et aux orientations strategiques de CHEO, le ou la titulaire pratique des evaluations psychosociales et des interventions afin d'aider les patients et les familles faisant face a des problemes de sante. Il ou elle travaillera principalement en Hematologie.

Les services de travail social sont offerts aux patients et aux familles pour les aider a gerer le stress social et emotionnel provoque par les facteurs physiques, sociaux, culturels et psychologiques lies aux problemes de sante et au traitement. Il ou elle fournira des services de conseil relativement au diagnostic et a l'adaptation a la maladie, pratiquera des interventions en situation de crise et servira de liaison avec les agences et organismes communautaires. Il ou elle interviendra afin de promouvoir les interats des patients et des familles en ce qui a trait aux services et ressources communautaires ainsi qu'au soutien financier.

Le ou la titulaire sera membre de la discipline du travail social de CHEO. Le ou la titulaire devra participer a la couverture en travail social.

RESPONSABILITa?S PRINCIPALES

• Proceder a des evaluations psychosociales et familiales exhaustives par l'intermediaire d'entrevues avec le patient et sa famille, obtenir des informations pertinentes, recueillir des donnees sociales concernant le patient et sa famille, preparer des evaluations et des plans d'intervention selon les normes de la pratique professionnelle et les politiques cliniques.
• Fournir de l'appui aux patients et a leur famille au moyen de services de conseil continus offerts sur une base individuelle et familiale, d'interventions en situation de crise et de resolution de conflits relativement aux decisions de traitement, au bien-atre de l'enfant, a la sante mentale, aux traumatismes, a la maladie, au refus de traitement, aux decisions de fin de vie et au sentiment de perte.
• Intervenir au nom des familles pour obtenir des services et du soutien.
• Travailler de concert avec l'infirmier coordonnateur de la clinique pour s'assurer de la continuite des soins entre les visites de groupe. Coordonner le travail social entre CHEO et les programmes destines aux adultes.
• Maintenir ses connaissances sur le travail social a jour par la lecture sur le sujet, la consultation d'experts cliniciens et communautaires de cette discipline, l'evaluation de la pratique clinique et la participation a des activites de perfectionnement professionnel dans le but d'ameliorer la qualite des soins en utilisant des nouvelles pratiques.
• Executer des taches administratives telles que tenir a jour la documentation clinique, les notes evolutives, les statistiques sur la charge de travail et les dossiers medicaux selon les normes etablies.
• Executer d'autres responsabilites qui lui seront assignees.

QUALIFICATIONS

• Verification des antecedents en vue d'un travail aupres de personnes vulnerables (Essentiel)
• M.Serv.Soc. d'un programme universitaire agree (Preferable)
• Le candidat ou la candidate possedant un B.Serv.Soc. sera considere(e) s'il ou si elle repond a d'autres criteres de qualification (Essentiel)
• Membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario et connaissances generales de la theorie, de la pratique et des reglements du travail social etablis par l'Ordre (Essentiel)
• Faire preuve d'expertise et de connaissances quant aux repercussions de la maladie sur les enfants, les jeunes et les familles (Essentiel)
• Minimum de 2 ans d'experience dans un milieu de travail en soins ambulatoires pediatriques (Preferable)
• Capacite de travailler de faaon autonome (Essentiel)
• Capacite de mener et de documenter une evaluation psychosociale exhaustive (Essentiel)
• Aisance en franaais et en anglais (Essentiel)
• Capacite manifeste de planifier, organiser et hierarchiser les priorites (Essentiel)
• Capacite manifeste de travailler en collaboration et de faaon efficiente dans un environnement interprofessionnel avec des collegues, medecins, clients et leurs familles et avec des agences externes (Essentiel)
• Connaissances des ressources communautaires (Preferable)
• Capacite d'utiliser un systeme informatise de renseignements sur les soins aux patients (Preferable)
• Capacite manifeste de fournir des soins relatifs aux traumatismes (Preferable)
• Capacite d'integrer les approches suivantes a la pratique : perspective axee sur les forces du client, theorie du systeme familial, intervention en situation de crise, therapie axee sur la recherche de solution et le deuil (Preferable)
• Aisance et aptitude a preparer et presenter des exposes oraux (Preferable)
• Experience de travail avec les enfants et les familles nouvellement arrives au Canada en utilisant des pratiques adaptees a leur realite culturelle (Preferable)

• Veuillez noter que vous serez represente(e) par le syndicat des employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO).

aEUR partir du 29 mars 2021, CHEO menera un processus de preselection et d'evaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varies et multidimensionnels tels qu'un test ecrit, un examen pratique ou une autre evaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et preferees peuvent atre testes. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue apres avoir passe la preselection. La preselection peut comprendre des tests.

CHEO valorise la diversite et est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces. Nous nous sommes engages a fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commenaant par le processus d'embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifies.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines a . Tous les renseignements reaus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traites conformement a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquees a une entrevue.

La validation du bilinguisme (franaais-anglais) se fera au moyen d'une evaluation des competences linguistiques menee par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d'embauche.