Job Description

A propos de Symcor



Symcor assure l'echange securise des donnees et l'optimisation des processus administratifs pour favoriser la reussite de ses clients dans un monde numerique en constante evolution. Si les principales institutions financieres du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c'est parce que Symcor soutient leur transformation numerique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs defis communs avec efficience et efficacite.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employee se sente valorisee et acceptee en tant que membre de l'equipe et qu'il/elle se sente liee a Symcor et a ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d'appartenance. En tant qu'employeur, Symcor souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour le processus d'entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

#votreplaceestici

Pour en savoir plus, allez a www.symcor.ca/fr

L'opportunite :

Le gestionnaire principal, gestion des risques par les tiers, developpera, supervisera et ameliorera continuellement la pratique de gestion des risques par les tiers de Symcor. Ce role est responsable d'etablir un cadre complet et un ensemble de processus qui identifient, evaluent, surveillent et attenuent les risques associes aux relations avec des tiers.



En tant que conseiller de confiance, le gestionnaire principal fournira une gouvernance strategique et des conseils d'experts pour toutes les initiatives de gestion des fournisseurs, veillant a ce que les partenariats externes de Symcor soient geres conformement a la tolerance au risque organisationnelle et aux attentes reglementaires. Ce poste existe pour proteger les interets de Symcor en identifiant de maniere proactive les menaces potentielles au sein de l'ecosysteme fournisseur, en favorisant des pratiques coherentes de gestion des risques et en soutenant la capacite de l'organisation a atteindre ses objectifs d'affaires de maniere securitaire et efficace.



C'est un poste hybride avec des attentes flexibles sur place, generalement 1 a 2 jours par semaine. On s'attend a ce que les nouveaux employes soient sur place 2 a 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'integration et la collaboration. #LI-Hybride

A propos du role :

Processus, controles et procedures operationnelles standard du TPRM

Developper et documenter le processus complet de gestion des risques par des tiers, incluant l'integration, la diligence raisonnable, la surveillance continue et le depart. Diriger la creation et l'amelioration continue des ensembles de questions, des controles et de la documentation alignes sur l'appetit pour le risque de Symcor et les obligations des clients. Collaborer avec les unites d'affaires pour assurer l'integration des processus, offrir de la formation et favoriser l'adoption en utilisant les principes de gestion du changement. Maintenir la conformite avec les politiques internes et les normes reglementaires externes.

Tableau de bord des risques tiers et rapports de gestion

Construire et maintenir des tableaux de bord de gestion pour offrir une visibilite en temps reel sur le profil de risque tiers de Symcor. Presenter les conclusions et mises a jour du Comite d'audit des risques et de l'Equipe de la haute direction. Synthetiser plusieurs sources de donnees pour produire des informations exploitables et des rapports factuels sur la non-conformite ou les risques emergents.

Cadre de gouvernance et de gestion des fournisseurs

Etablir et diriger un Centre d'excellence en gestion des fournisseurs pour soutenir un modele d'exploitation hybride a travers Symcor. Concevoir et operationnaliser des cadres de gouvernance pour une gestion centralisee et decentralisee des fournisseurs. Dirigez des discussions continues sur la performance et la gestion des enjeux avec les fournisseurs cles et les responsables internes des risques. Collaborer avec les ventes pour fournir des artefacts et de la documentation TPRM a l'appui des activites commerciales.

Audit et conformite

Gerer les demandes d'audit des parties internes, clients et externes, en assurant des reponses rapides et precises. Il faut clairement delimiter la propriete des risques de premiere ligne et de deuxieme ligne dans les reponses. Maintenez une documentation et des ensembles d'outils prets pour l'audit.

Leadership des personnes

Diriger, coacher et developper les membres de l'equipe afin d'assurer l'excellence operationnelle et la croissance professionnelle. Surveillez la performance, maintenez les plans de developpement et assurez une couverture efficace de l'equipe. Favoriser une culture d'equipe inclusive et collaborative qui soutient l'amelioration continue.

Ce dont vous avez besoin pour reussir :

Education :

Baccalaureat en administration des affaires, gestion des risques, finance ou dans un domaine connexe requis. Les designations professionnelles telles que CRMP, CAMS, CISSP ou CISM sont considerees comme des atouts solides. Les etudes superieures ou les certifications en gouvernance, gestion des risques et conformite (GRC) sont preferees.

Experience :

10+ ans d'experience progressive en gestion des risques lies aux tiers, en approvisionnement ou en gestion des risques operationnels, incluant 3+ ans en tant que leadership. Experience eprouvee dans la conception et la mise en oeuvre de cadres, politiques et controles TPRM a l'echelle de l'entreprise. Succes demontre en developpant et presentant des rapports de gestion des risques et des tableaux de bord au niveau executif. Solide experience en conformite reglementaire (par exemple, OSFI, SOC2, PCI DSS, ISO 27001, etc.). Experience dans la gestion des relations avec les fournisseurs dans des environnements hybrides ou decentralises.

Exigences de competence

Comprehension approfondie des cadres de gestion des risques par les tiers, des attentes reglementaires et des principes de resilience operationnelle. Competences exceptionnelles en analyse et en visualisation de donnees avec maitrise d'outils comme Power BI, Tableau ou equivalent. Excellentes competences en communication et en engagement des parties prenantes, avec la capacite d'influencer et d'aligner a tous les niveaux de l'organisation. De solides capacites en leadership, en coaching et en developpement d'equipe. Un etat d'esprit proactif avec la capacite d'anticiper les risques emergents et les tendances reglementaires. Capacite eprouvee a stimuler l'adoption de nouveaux processus par une gestion structuree du changement.

Les avantages dont vous profiterez



Chez Symcor, la reussite consiste a aider les autres a multiplier les succes. Notre entreprise a ete fondee pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilegions l'entraide pour permettre a chacun de realiser son potentiel, ameliorer la vie de nos communautes et viser une reussite collective.



Programme de remuneration global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentiel Une direction qui favorise votre developpement en vous offrant encadrement et opportunites Possibilite de collaborer a l'amelioration durable de votre communaute Travailler au sein d'une equipe dynamique et performante, progressiste et collaborative Occasion d'accomplir des taches stimulantes et enrichissantes Possibilite d'assumer des responsabilites de plus en plus importantes * Equilibre travail-vie