Job Description

All Posting Locations:

Mount Royal, QC, CA

Job Functions:

HR

Date Published:

October 28, 2025

Ref#:

R-97612

Remote, Hybrid or Onsite:

Onsite


ABOUT THE ROLE

Description de l'emploi

Le ou la Gestionnaire principal(e) des ressources humaines sera un(e) leader strategique et un(e) veritable agent(e) de changement au sein de notre dynamique usine de fabrication de Mont-Royal.

Avec plus de

1 million de pieds carres d'operations manufacturieres

et plus de

1 000 employes

, ce membre cle de l'equipe soutiendra les operations afin de mener des initiatives critiques a l'echelle de l'usine et du Canada, qui auront un impact direct sur

l'experience, l'engagement et la retention

de nos employes.

C'est une occasion unique de

diriger avec vision

et de

laisser votre empreinte

sur nos operations canadiennes.

Poste a temps plein sur place, du lundi au vendredi, a Mont-Royal.

Au menu :

Favoriser un milieu de travail valorisant:

Diriger les dossiers complexes de relations de travail, offrir du coaching strategique aux leaders et assurer un environnement de travail juste, respectueux et productif.

Batir des partenariats strategiques :

Collaborer etroitement avec l'equipe de direction du site pour concevoir et mettre en oeuvre des strategies RH novatrices qui stimuleront l'engagement et la retention des employes.

Outiller les leaders vers la reussite :

Fournir aux gestionnaires les ressources et le coaching necessaires pour elever la performance, relever les defis et maximiser le potentiel de leurs equipes.

Agir a titre de conseiller(ere) de confiance :

Gerer les situations sensibles avec empathie, integrite et transparence, en veillant a une resolution equitable.

Innover pour l'inclusion :

Creer et deployer des programmes percutants favorisant un milieu de travail positif, diversifie et reellement inclusif ou chacun se sent a sa place.

Exploiter les donnees pour agir :

Transformer les indicateurs RH en analyses concretes permettant de formuler des recommandations appuyees sur les donnees et d'orienter les decisions strategiques.

Collaborer et co-creer :

Travailler main dans la main avec la Directrice associee RH pour lancer des initiatives a fort impact alignees sur notre vision strategique et pour enrichir l'experience employe.

La recette du succes -- postulez des maintenant si vous vous reconnaissez dans ce profil !

Baccalaureat

en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe

5 ans et plus d'experience en environnement manufacturier :

Vous maitrisez les realites et defis d'un milieu de production dynamique.

Bilinguisme (francais et anglais) :

Vous etes un pont essentiel pour assurer une communication fluide au sein de notre equipe canadienne diversifiee.

Presence terrain :

Vous excellez dans un environnement d'usine rapide et pratique, ou la proximite avec les operations fait toute la difference.

Poste en usine, du lundi au vendredi.

Veuillez soumettre votre candidature avec un CV en anglais.

Notre philosophie en matiere de remuneration globale consiste a fournir un eventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent equitablement notre main-d'oeuvre diversifiee et leurs familles et qui completent la strategie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauches :

$120,100.00 - $150,100.00

Prime :

Ce poste est admissible a une prime basee sur les rendements, comme le prevoient les conditions du regime et les documents qui le regissent.


La remuneration offerte tiendra compte de l'equite interne et pourra varier en fonction de la region geographique du candidat, de ses connaissances, de ses competences et de son experience, entre autres facteurs

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employes (et a leurs personnes a charge admissibles) un acces abordable aux soins de sante, une protection et une epargne pour l'avenir, ainsi que des regimes personnalises a vos besoins et a ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des regimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-etre :

Nous proposons des evenements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent a nos employes et a leurs familles un mode de vie axe sur le bien-etre physique, social, emotionnel et financier. Vous pourrez participer a une variete d'avantages sociaux et de programmes de bien-etre qui peuvent varier en fonction du role, du pays, de la region, du statut syndical et d'autres facteurs lies au statut de l'emploi, par exemple :


Physique - Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, depistages/evaluations Social - Conges payes, conges feries, conge d'absence, modalites de travail flexibles, reconnaissance, formation Emotionnel - Programme d'aide aux employes et aux familles, programmes de recompenses, programme de soutien aux familles Financier - Epargne/pension, assurance-vie, deces et mutilation accidentels, invalidite, avantages a prix reduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant


Kraft Heinz souscrit a l'egalite des chances en matiere d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapees/orientation sexuelle/identite de genre et autres categories protegees sous-representes. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protegees, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l'aide.