Job Description

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region's airports.

Les personnes se rassemblent a Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aeroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d'un monde de possibilites. A Edmonton Airports, nous nous efforcons de rassembler une communaute de gens uniques pour permettre l'expansion des idees et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de decisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l'attitude positive et l'enthousiasme de personnes motivees a relever des defis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversite au sein de l'equipe, notamment en termes d'origines, d'experiences, de perspectives et de facons de travailler ensemble. Fideles a nos valeurs fondamentales, nous nous engageons a investir dans nos talents et considerons le developpement professionnel, la formation specialisee et l'evolution de la carriere comme des priorites absolues afin d'elargir l'eventail des competences des membres de notre equipe et de continuer a evoluer au gre des nouvelles technologies et idees novatrices. Laureate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l'entreprise s'efforce constamment d'ameliorer l'experience et de favoriser l'emergence de nouvelles possibilites aux aeroports de notre region.



Senior Communications Advisor

1 Full-time, Permanent Position



Is This Role for You?



Edmonton Airports is seeking a strategic, resilient, and driven Senior Communications Advisor to join our Brand Engagement team. This role demands strong critical thinking, exceptional communication skills and the ability to perform under pressure, particularly in situations that require crisis response and on-call support. The Senior Communications Advisor provides expert counsel, develops and executes communications strategies and ensures the delivery of timely, accurate and impactful messaging that protects and enhances YEG's reputation.



Key Responsibilities

Crisis and Issues Management

Serve as a key member of YEG's crisis communications team, providing on-call support as part of a scheduled rotation. Lead the development and execution of communications strategies during high-pressure situations, ensuring clear, consistent and accurate messaging that protects YEG's reputation. Anticipate risks, identify challenges and opportunities and recommend proactive communication solutions that safeguard stakeholder confidence.

Strategic Communications & Critical Thinking

Plan, develop and deliver comprehensive communication strategies for issues, events and corporate initiatives. Apply strong analytical and strategic thinking to assess situations, frame key messages and develop campaigns that align with YEG's brand, corporate strategy and values. Manage the production of Edmonton Airports' Annual Report, ensuring accuracy, alignment with corporate strategy and clear storytelling of performance results. Develop and present data-driven reports on media relations outcomes, communications performance metrics and emerging reputational risks for senior leadership and the executive team. Build multi-platform campaigns that extend beyond single announcements to shape public perception and strengthen brand sentiment.

Media Relations & External Engagement

Act as the primary communications liaison for media inquiries, ensuring prompt, professional and consistent responses. Serve as a spokesperson for YEG when required, delivering confident and credible messaging to media, partners and stakeholders. Provide media relations training and coaching for internal spokespeople, preparing leaders and subject matter experts to deliver clear, effective and aligned messages. Build and maintain strong relationships with media and external partners to increase earned media, showcase YEG's leadership and strengthen its reputation within the community. Develop public relations materials, including press releases, briefing notes, speeches and key messages.

Internal Communications & Employee Engagement

Partner with People & Culture to deliver internal communications campaigns, embedding YEG's brand and team member value proposition into the workplace experience. Provide communications expertise and support to project managers, internal partners and leadership teams, ensuring messaging aligns with organizational priorities.

Digital & Social Media

Incorporate social media and digital platforms into communications strategies to engage diverse audiences and extend the reach of YEG's messages. Support the development of web content, digital media strategies and campaign analytics to continually refine approaches.

General Accountabilities

Ensure communications initiatives deliver measurable outcomes such as increased brand sentiment, enhanced stakeholder engagement and alignment with YEG's strategic values. Creating and compiling reporting from initiatives on an ongoing basis. Demonstrate a high-performance, innovative, accountable and solutions-focused approach to all work. Report directly to the Manager, Corporate Communications, operating within established expectations and frameworks.

Knowledge, Skills, and Abilities

Degree in Communications, Public Relations, Journalism, or Business. Minimum of 7 years' experience in communications, media relations or public relations. Exceptional writing and editing skills, with demonstrated ability to craft news releases, speeches, briefing notes and campaigns across platforms. Strong knowledge of best practices in media relations, event planning, web communications and social media. Excellent project and time management skills, with the ability to juggle multiple priorities in a fast-paced environment. Strong negotiation, consensus-building and interpersonal skills with internal and external stakeholders at all levels. Self-starter with a high level of initiative, adaptability and professional judgment. Ability to maintain confidentiality, exercise discretion and uphold privacy standards. Must be able to secure and maintain appropriate airport security clearance and pass a criminal record check. Competency in both English and French is considered an asset.

REPORTS TO:

Manager, Corporate Communications & Creative Services

SALARY:

Commensurate with experience

POSTING DATE:

August 29, 2025 (Internal & External)

CLOSING DATE:

September 8, 2025 (Internal & External) or when a suitable candidate is found

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.



Perspective d'emploi



Conseillere principale ou conseiller principal, Communications

1 poste permanent a temps plein



Ce role est-il fait pour vous?



Edmonton Airports cherche une personne strategique, resiliente et motivee pour se joindre a l'equipe Engagement de la marque dans le role de conseillere principale ou conseiller principal, Communications. Ce poste exige une excellente capacite de reflexion critique, des competences exceptionnelles en communications et une aptitude a travailler sous pression, en particulier dans des situations qui necessitent une intervention en cas de crise et de l'assistance sur appel. La conseillere principale ou le conseiller principal, Communications, offre des conseils avises, elabore et met en oeuvre des strategies de communication et veille a la diffusion de messages precis et efficaces en temps opportun qui protegent et ameliorent la reputation de YEG.



Principales responsabilites

Gestion des crises et des enjeux

Agir comme membre cle de l'equipe des communications en situation de crise de YEG et assister sur appel selon un horaire de rotation etabli. Mener l'elaboration et la mise en oeuvre de strategies de communication dans des situations sous haute pression et veiller a la clarte, a la coherence et a l'exactitude des messages afin de proteger la reputation de YEG. Anticiper les risques, cerner les defis et les possibilites, puis recommander des solutions de communication proactives afin de conserver la confiance des parties prenantes.

Communication strategique et pensee critique

Planifier, elaborer et mettre en oeuvre des strategies de communication completes qui portent sur les enjeux, les evenements et les initiatives de l'entreprise. Faire preuve de solides competences en matiere d'analyse et d'evaluation des situations, formuler des messages cles et elaborer des campagnes qui correspondent a l'image de la marque, a la strategie et aux valeurs de YEG. Gerer la preparation du rapport annuel d'Edmonton Airports : veiller a son exactitude, a son harmonisation avec la strategie de l'entreprise et a la clarte de la presentation des resultats. Elaborer et presenter des rapports fondes sur des donnees en ce qui concerne un bilan des relations avec les medias, les indicateurs de rendement en matiere des communications ainsi que les risques emergents lies a la reputation, et ce, a l'intention des equipes de gestion de haut niveau et de direction. Mettre en place des campagnes multiplateformes qui ne se limitent pas a de simples annonces afin de faconner la perception du public et de renforcer l'image de la marque.

Relations avec les medias et engagement externe

Agir comme personne-ressource pour les demandes des medias et veiller a y repondre rapidement, de maniere professionnelle et coherente. Agir comme porte-parole de YEG au besoin et transmettre des messages convaincants et credibles aux medias, aux partenaires et aux parties prenantes. Offrir une formation et un encadrement aux porte-parole internes en matiere de relations avec les medias afin de preparer la direction et les specialistes a transmettre des messages clairs, efficaces et harmonises. Tisser et entretenir des liens solides avec les medias et les partenaires externes afin d'accroitre la couverture mediatique, de mettre en valeur l'equipe de direction de YEG et de renforcer sa reputation au sein de la communaute. Elaborer des documents de relations publiques, notamment des communiques de presse, des documents d'information, des discours et des messages cles.

Communication interne et mobilisation du personnel

Collaborer avec l'equipe de ressources humaines et culture pour mener des campagnes de communication a l'interne, y integrer la marque YEG et la proposition de valeur des membres de l'equipe dans l'experience de travail. Fournir une expertise en communications et appuyer les gestionnaires de projet, les partenaires internes ainsi que les equipes de direction et veiller a harmoniser les messages avec les priorites organisationnelles.

Medias sociaux et numeriques

Integrer les medias sociaux et les plateformes numeriques dans les strategies de communication afin d'interagir avec divers publics et d'elargir la portee des messages de YEG. Contribuer a l'elaboration de contenu Web, de strategies relatives aux medias numeriques et d'analyses de campagnes afin d'ameliorer continuellement les approches.

Responsabilites generales

Veiller a ce que les initiatives de communication produisent des resultats mesurables, comme l'amelioration de l'image de la marque, le renforcement de l'engagement des parties prenantes, en plus d'assurer leur harmonisation avec les valeurs strategiques de YEG. Rediger et compiler continuellement des rapports sur les initiatives. Faire preuve d'une approche tres efficace, innovante, responsable et axee sur les solutions, et ce, pour l'ensemble des taches. Respecter les attentes et les cadres etablis tout en relevant directement de la ou du gestionnaire, Communications d'entreprise.

Connaissances, capacites et aptitudes

Diplome en communication, relations publiques, journalisme ou affaires Experience d'au moins 7 ans dans le secteur des communications, des relations avec les medias ou des relations publiques Excellentes competences en redaction et en revision, en plus d'une capacite demontree a rediger des communiques de presse, des discours, des documents d'information et des campagnes, et ce, pour diverses plateformes Excellente connaissance des pratiques exemplaires en matiere de relations avec les medias, de planification d'evenements, de medias sociaux et de communications sur le Web Excellentes competences en matiere de gestion de projet et du temps, en plus d'une capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement en constante evolution Competences approfondies en matiere de negociation, de recherche de consensus et de relations interpersonnelles avec les parties prenantes internes et externes, et ce, a tous les niveaux hierarchiques Aptitude a prendre des initiatives, a s'adapter et a faire preuve de jugement professionnel Capacite a respecter la confidentialite, a faire preuve de discretion et a respecter les normes de confidentialite Capacite a obtenir et a conserver une habilitation de securite aeroportuaire appropriee et une verification acceptable du casier judiciaire Competences en anglais et en francais, comme atout

LIEN HIERARCHIQUE IMMEDIAT :

Gestionnaire, Communications de l'entreprise et Services creatifs

SALAIRE :

En fonction de l'experience

DATE D'AFFICHAGE :

29 aout 2025 (a l'interne et a l'externe)

DATE DE CLOTURE :

8 septembre 2025 (a l'interne et a l'externe) ou jusqu'a ce que l'on trouve la personne appropriee.

Nous pourrions nous servir des candidatures recues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:

Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do. Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members. Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need. Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:

Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs.

YEG's Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net-zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information: www.flyeia.com

"At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It's a place where possibilities can take flight -- and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar."

- Myron Keehn, President & CEO

Edmonton Airports is an equal opportunity employer.

Edmonton Airports offre :

des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l'equipe de s'epanouir dans leurs fonctions. formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilites de formation continue aux membres de notre equipe. une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu'une allocation de depenses pour les soins de sante, ce qui vous permet de depenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. un programme de retraite, y compris un regime avec contribution correspondante de l'entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. un milieu propice a la collaboration, a l'esprit d'equipe et aux possibilites de croissance.

Au sujet d'Edmonton Airports :

L'Aeroport international d'Edmonton (YEG) favorise la prosperite economique de la region metropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. Il est le cinquieme aeroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passageres et de passagers et le plus grand aeroport canadien en matiere de superficie. Il genere une production economique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de 23 500 emplois. Le Campus de durabilite de la Cite de l'aeroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matiere d'innovation et de durabilite, notamment en ce qui concerne la technologie liee a l'hydrogene et aux drones, ce qui contribue a la progression vers l'atteinte de la carboneutralite d'ici a 2050. Comme aeroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversite, l'equite et l'inclusion.?Pour obtenir de plus amples renseignements : www.voyageryeg.com.

A Edmonton Airports, l'horizon saisit notre imagination collective. Entoures d'une vaste etendue de prairies, nous avons les yeux constamment attires vers ce lieu lointain ou se rejoignent le ciel et la terre. Il s'agit d'un endroit ou les possibilites prennent leur envol - et nous les aidons a s'envoler. Aucun d'entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les etoiles.

- Myron Keehn, president et chef de la direction, Edmonton Airports



Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi.