Job Description

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous recherchons un(e) expert(e) en redaction et en storytelling pour apporter creativite et precision a nos communications. Ce poste est base a notre bureau de Calgary. Dans ce role, vous contribuerez a definir le plan de communication annuel pour les cadres superieurs d'Intact Insurance et serez responsable de les aider a executer ce plan. Vous creerez des messages engageants pour nos equipes internes et nos courtiers afin de renforcer notre marque B2B. Nous valorisons les histoires comme moyen d'enrichir les relations que nous entretenons avec les courtiers, leurs clients et nos employes. Votre capacite a tisser un recit captivant et a detailler de facon tactique, en tenant compte de chaque audience pour laquelle vous concevez une experience, sera hautement appreciee.


Vous concevrez du contenu multiplateforme de bout en bout. Cela peut inclure du contenu ecrit, video et audio sur diverses plateformes et pour differents publics (externes, internes). Vous jouerez egalement un role cle pour aider notre haute direction a transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions. Un(e) candidat(e) possedant une solide experience en communication ou en journalisme serait particulierement adapte(e) a ce role.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Developper rapidement une comprehension solide de l'entreprise et traduire la strategie en communications pertinentes et engageantes. Elaborer des plans de communication strategiques et les initiatives associees de bout en bout. Evaluer les besoins de chaque projet, obtenir l'adhesion, mettre en oeuvre le plan et mesurer l'impact. Agir comme conseiller(ere) de confiance afin de batir de solides relations avec les partenaires d'affaires internes et les collegues a tous les niveaux. Comprendre ce qui fait une bonne histoire: un element accrocheur, de l'authenticite, des details et un appel a l'action fort. Faire preuve d'un sens aigu de la pertinence de l'information (ce qui rend une histoire captivante du point de vue du public). Demontrer des competences redactionnelles exceptionnelles et une bonne maitrise des techniques d'ecriture journalistique. Aider la haute direction a transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions. Travailler en etroite collaboration avec les autres conseillers en communications et en evenements de l'equipe pour assurer une forte cohesion entre le plan national et les plans regionaux, qui doivent s'aligner sur le recit national et le soutenir.

Ce que vous mettrez a profit :

Plus de 10 ans d'experience pertinente en communications ou en journalisme. Diplome en communication, marketing ou journalisme. Grande capacite a comprendre des strategies et des enjeux complexes et a creer des messages clairs et efficaces. Experience dans l'elaboration de plans de communication strategiques (de la recherche a la mesure et a l'evaluation) et dans la conception de strategies de contenu specifiques pour atteindre les objectifs organisationnels. Experience dans l'elaboration de calendriers editoriaux et la reutilisation de contenus/histoires sur plusieurs plateformes. Experience dans l'utilisation de personas pour creer des messages et des recits cibles qui inspirent l'action. Excellentes competences en communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Capacite averee a livrer des travaux creatifs ou strategiques dans les delais et a gerer simultanement plusieurs projets et attentes. Capacite demontree a creer de l'alignement entre plusieurs parties prenantes. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais autorisation de travailler au Canada obligatoire.

A quoi ressemble la reussite:

Partager l'histoire d'Intact de maniere captivante et engageante aupres de multiples audiences, sur toute plateforme, afin d'inspirer l'action. Imaginer et contribuer a la mise en oeuvre d'un plan de communication "always-on" qui tisse un recit coherent sur plusieurs plateformes et audiences (externes, internes). Etablir de solides relations avec les partenaires d'affaires internes et les collegues dans toute l'organisation et etre reconnu(e) pour la capacite a raconter une histoire captivante. Incarner les valeurs d'Intact et les facteurs de reussite en leadership et servir de modele pour les autres.

#LI-Hybrid

What we offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.


Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:


A financial rewards program that recognizes your success An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare Flexible work arrangements Possibility to purchase up to 5 extra days off per year An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We'll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.