Job Description

Titre du poste :
Scientifique de donnees, Developpement numerique (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-21 11:59 PM
Pourquoi rejoindre CBC / Radio Canada
Le numerique est une part importante de notre present et de notre avenir. La strategie de CBC / Radio-Canada est, d'ailleurs, de devenir la premiere organisation a proposer une plateforme numerique offrant des contenus et experiences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaitront.
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Pourquoi ce role est important
Vous integrerez l'equipe des Medias numeriques ou une importante initiative de modernisation de l'ecosysteme numerique de Radio-Canada est entamee afin de le rendre plus resilient dans un univers mediatique en changement. Ce travail se fait en etroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer a batir l'avenir du diffuseur public.
Au sein de l'equipe d'Intelligence d'Affaires Numeriques, vous jouerez un role cle dans la structure et le traitement de grands volumes de donnees complexes au sein de notre environnement Databricks. En etroite collaboration avec les analystes et scientifiques de donnees, vous transformerez la donnee brute en actifs exploitables pour divers projets analytiques et predictifs. Vous serez le lien entre l'equipe Big Data, responsable de l'ingestion, et les equipes exploitantes, en veillant a la qualite, a la coherence et a la mise a disposition des donnees necessaires aux analyses avancees de Radio-Canada.
Vos principales responsabilites:
Transformer les donnees brutes ingerees par l'equipe Big Data et les mettre a disposition de facon automatisee et documentee pour les analystes et scientifiques de donnees dans notre ecosysteme Databricks. Vos responsabilites incluent:Identifier et transformer un grand volume de donnees grace a des operations effectuees dans notre environnement Databricks afin de les rendre exploitables par les analystes et les scientifiques de donnees; Concevoir, developper et maintenir des workflows de transformation de donnees dans Databricks (Lakeflow/Workflows), en assurant leur robustesse et leur resilience; Optimiser les performances des requetes et des traitements afin d'assurer une faible latence et une haute efficacite des ressources; Gerer la maintenance evolutive des worfklows en fonction des besoins des utilisateurs et realiser des analyses d'impact en cas de changements dans la structure des donnees en amont; Collaborer etroitement avec l'equipe metrie (responsable de la collecte de la donnee), l'equipe Big Data (pour comprendre l'ingestion) et l'equipe d'analystes/scientifiques de donnees (pour comprendre les besoins d'affaires); Mettre en place et maintenir la gouvernance des acces aux donnees via Unity Catalog (permissions, masquage de donnees sensibles, lineage); Mettre en place et maintenir un processus de controle de la qualite de la donnee; Assurer le soutien technique aux scientifiques de donnees pour la mise en place de pipelines MLOps (preparation des donnees d'entrainement, feature engineering automatise) et leur integration dans les flux de production; L'etablissement et la documentation des bonnes pratiques d'ingenierie et de modelisation de la donnee au sein de l'equipe; L'attention particuliere au respect des lois, a la securite et a la protection des renseignements personnels dans toutes les etapes de transformation et de partage des donnees.

Nous sommes a la recherche de candidats repondant au profil suivant:Experience minimale de 3 ans dans un poste similaire; Detenir un diplome d'etudes superieures dans un domaine pertinent (intelligence d'affaires, economie, mathematiques, statistiques, informatique, etc.); Excellente maitrise de Python et de Spark. Scala un atout; Connaissance de Databricks: Lakeflow, developpement de workflows, optimisation des performances, gestion des metadonnees via Unity Catalog; Experience avec des outils d'orchestration (Airflow, Databricks Workflows, entre autres); Connaissance d'autres technologies de Big Data et des plateformes infonuagiques (Azure, GCP ou AWS) - un atout; Maitrise des outils de versionnage tels que Git; Posseder un grand interet envers le numerique et les nouvelles technologies; Connaissance des plateformes de Radio-Canada et de ses contenus un atout.

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une duree de 12 mois renouvelable annuellement.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:Horaire de travail souple vous accordant la priorite, ainsi qu'a votre famille et a votre travail; Possibilite de travailler de la maison; Remuneration globale concurrentielle; Possibilite de travailler avec des technologies a la fine pointe; Possibilites d'apprentissage et de developpement professionnel continus; Possibilite de faire partie de nos groupes d'affinite; Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d'apprendre des meilleurs dans l'industrie et d'encadrer les nouveaux talents; Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees et votre contribution sont ecoutees, valorisees et respectees; Une equipe de direction solidaire engage a respecter les plus hauts niveaux de diversite et d'inclusion; Un environnement favorisant l'experimentation et une approche iterative afin de realiser les formes les plus poussees d'innovation technique.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein